[安徽]铜陵有色金属集团股份有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-03-15
工作地点：其它
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 仪器仪表 自动化 能源动力 化工与制药 安全科学 环境科学 矿业类 化学 材料类 金融学 工商管理 计算机 土木类 公共管理
职位描述
铜陵有色金属集团股份有限公司
发布时间：2024-03-14
福利:"五险一金","带薪年假","交通补助","通讯津贴","定期体检","岗位晋升","购房津贴","公司有食堂"
职位名称:设备工程师
|||职位名称:工艺工程师
|||职位名称:管理类/会计
|||职位名称:计算机工程师
学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
需求人数:29
|||需求人数:28
|||需求人数:2
|||需求人数:1
需求专业:机械工程,自动化,测控技术与仪器,仪器仪表工程,控制科学与工程,控制工程,仪器科学与技术
|||需求专业:冶金工程,材料与化工（冶金工程）,矿物加工工程,能源与动力工程,环境工程,安全工程,化学工程与技术,应用化学
|||需求专业:工商管理,企业管理,金融学
|||需求专业:计算机科学与技术,计算机技术
|||需求专业:材料与化工（冶金工程）,企业管理,应用化学,矿物加工工程,自动化,控制科学与工程,能源与动力工程,计算机技术,测控技术与仪器,仪器科学与技术,环境工程,冶金工程,控制工程,工商管理,化学工程与技术,仪器仪表工程,安全工程,机械工程,金融学,计算机科学与技术
工作地点:安徽省铜陵市
|||工作地点:安徽省铜陵市
|||工作地点:安徽省铜陵市
|||工作地点:安徽省铜陵市
职位描述:1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。5、严格保守本岗位商业秘密。
|||职位描述:1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。5、严格保守本岗位商业秘密。
|||职位描述:1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。5、严格保守本岗位商业秘密。
|||职位描述:1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。5、严格保守本岗位商业秘密。
简历接收邮箱:tjxclhr@

招聘简章

???????????????????????? ——铜陵有色铜基新材料项目部

单位简介：

铜陵有色：中国铜工业的摇篮，自行设计建造了新中国第一座铜冶炼厂和机械化露天铜矿；多元化发展的大型国际化集团企业，世界500强企业，安徽省最大企业；国家创新型企业、全国技术创新示范企业；“铜陵有色”1996年10月24日深圳证券交易所上市，是中国铜工业板块第一股；“铜冠”牌高纯阴极铜和“铜冠”牌银锭为国际知名品牌。

绿色智能铜基新材料项目部：位于铜陵市经济开发区西部园区，由铜陵有色金属集团股份有限公司（世界500强，大型国有企业）与铜陵市人民政府、铜陵市经济技术开发区管委会共同投资建设，总投资103亿元，计划于2024年底建成。项目建成达产后，可实现年销售收入353亿元，利润超21亿元。主产品为高端铜杆线50万吨/年，副产品为硫酸174.81万吨/年、黄金6.02吨/年、白银167.45吨/年。

该项目锚定高端化、智能化、绿色化发展目标，将绿色、智能工厂理念贯穿设计和建设全过程，基于5G、工业互联网、大数据、人工智能等多技术融合创新应用，打造国内首个铜冶炼加工一体化全流程集中控制智能示范工厂。

项目地址（工作所在地）：安徽省铜陵市（中国古铜都、当代铜基地；全国八大有色金属工业基地之一；国务院批复长三角城市群）

三、招聘需求

序号专业人数相关要求

1 冶金工程 8 1、普通高等院校2024届全日制本科及以上学历毕业生；2、身心健康，具有良好品行和职业道德；3、年龄要求：本科生25周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

2 机械类 15

3 电气类 5

4 自动化类 4

5 测控技术与仪器 5

6 化学工程 6

7 应用化学 4

8 能源与动力工程 3

9 矿物加工 2

10 安全工程 2

11 环境工程 2

12 给排水工程 1

13 管理类 1

14 会计 1

合计 59

四、相关待遇

1、薪资待遇：激励政策多元化，由岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等组成，月平均收入8000元—25000元（职位晋升可实现薪酬跳跃式增长）；根据员工参加科研攻关、技术改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等活动情况另行发放专项奖励。

2、五险两金：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金和企业年金，住房公积金及企业年金远期收入5万/年—10万元/年，可根据地方政府及企业相关规定支配使用。

3、福利待遇：提供班中餐、租房补贴、过节补贴、通讯补贴、通勤补贴、高温季节津贴、取暖补贴、员工健康体检(每年度)等福利待遇。

4、带薪休假：执行国家法规和公司相关规定享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、育儿假、探亲假等。

5、员工发展：公司员工发展通道有行政管理、专业管理、工程技术等职业通道，新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方式组织国内外培训、行业研讨会、行业年会等；建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工提供系统晋阶式培训，多维度全方位培养复合型人才，为其快速成长提供多通道晋升创造有利条件。

购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，协助新员工向相关部门申请适度提高引进人才的公积金贷款额度。上述政策如有变动，以铜陵市发布的最新文件为准。

生活补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴，公司积极协助新员工申请生活补贴，最长补贴3年。上述政策如有变动，以铜陵市发布的最新文件为准。

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? ?五、联系方式

联系人：陈女士(0562－5869012,13705620212)，王女士（0562－5869078/17805622880） ??

邮? 箱：tjxclhr@(有意向的同学，请以姓名+学校名称+专业+学历为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件，发送到邮箱)
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