[昆明]中国人民解放军联勤保障部队第九二0医院

职位：检验科
发布时间：2024-03-25
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：法学 中医学 基础医学
职位描述
检验科
发布企业：中国人民解放军联勤保障部队第九二0医院 丨 发布时间：2024-03-25

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

检验科 军队文职 全职 硕士 2 6000-9000

发布时间 2024-03-25 12:00:57

职位有效期 2024-10-24 23:59:59

专业 不限

工作地址 云南省昆明市西山区

职位要求 1.具备医师资格2.硕士3.应届毕业生4.具有对应科室学科知识其他信息：直接引进文职人员，符合下列条件之一可直接引进：①《军队引进高层次科技创新人才实施办法（试行）》（军办发〔2020〕34号）规定的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员；②主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的；③具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的；④军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士研究生。

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 简历投递邮箱：419138831@

岗位职责 检验科医疗相关：1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，担任住院、门急诊的值班工作。2、对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人，对危重症病人应多次巡视并做好记录。3、书写病历。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整 理编号交上级医师审查。4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。

单位信息

单位名称 中国人民解放军联勤保障部队第九二0医院

单位性质 部队 单位行业 军队

单位官网

标签

隶属单位 联勤保障部队 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中国人民解放军联勤保障部队第九二○医院（原解放军昆明总医院、原43医院）是一所具有73年光荣历史的大型综合性三级甲等医院。院本部坐落于风景秀丽的滇池之滨﹣昆明市西山区大观路212号，医院总占地面积33万余平方米。现展开床位2200余张，设有院本部、五华两个院区，2个派驻门诊部，临床、医技、辅诊和职能60余个科室，有国家、军队、云南省专科中心、重点学科30余个。医院有各级各类人员3000余人，其中高级技术职称181人，硕士、博士277人，享受国家政府特殊津贴人员4人，全军高层次人才工程学科拔尖人才1人，全国优秀科技工作者3人，军队青年科技英才培养1人，联保部队青年拔尖人才1人，享受军队优秀专业技术人才岗位津贴110人。现有研究生联合培养点28个，建有国家博士后工作站1个，有博士研究生导师11名，硕士研究生导师76名。近年来先后获军队、云南省科学进步奖18项，发表SCI论文187篇，国家发明专利16个。医院于2017年获批为国家级住院医师规范化培训基地，有国家住院医师规范化培训专业基地16个。建有临床技能培训中心、模拟手术平台，承担陆军军医大学、空军军医大学、昆明医科大学、大理大学、成都医学院等多所院校实习教学任务；与昆明医科大学、陆军军医大学、大理大学、昆明理工大学等学校联合培养研究生，每年招收军地研究生、实习生、进修生900余人。新的技能培训中心正在筹划中，拟建成一个全省领先的技能培训中心，用于教学培训使用。医院现有高质量的师资团队及先进的硬件设施可满足住培生、进修生、研究生、实习生等教学需求。目前，骨科、心血管内科、神经外科（全军颅脑脊髓损伤治疗中心）、中医科、麻醉科、血液科、口腔科、急诊医学科、放射医学科、病理科、血管外科、泌尿外科等学科优势明显，技术特色突出。现已建有卒中中心、胸痛中心、创伤中心等，在创伤、胸痛急救、骨髓移植、脊髓损伤康复治疗等方面已形成了特色优势，与国内学科发展同步，在省内均属领先水平。先后被评为全国“百佳医院”、全国百佳最具品牌竞争力示范医院、全国城市医院思想政治工作有突出贡献单位、全国医院文化建设先进单位；被中共中央、国务院和中央军委表彰为全国抗震救灾英雄集体。医院将本着“文化治院、人才立院、科技兴院、质量建院、形象昌院、创新强院”的建院方针，争创技术一流、设备一流、服务一流的现代化医院。

企业文化

晋升通道

渠道通畅，职业发展路径清晰。正常情况下每3—5年，可晋升职称和调整等级；享受带薪参加各类培训。

福利待遇

★工资待遇建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资，津贴，补贴等。技术密集型单位可以实行绩效工资。★住房保障实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金等待遇，可以按照军队有关规定租住军队集体宿舍或公寓住房。★社会保险用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。★其他福利健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。按照国家和军队相关政策可享受年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等。

培训体系

考核方式

全面考核文职人员的政治品质，专业能力，担当精神，工作实绩，廉洁自律等情况。

其他说明

直接引进文职人员，符合下列条件之一可直接引进：①《军队引进高层次科技创新人才实施办法（试行）》（军办发〔2020〕34号）规定的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员；②主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的；③具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的；④军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士研究生。直接引进的特殊专业人才，主要有：①具有独特专长和特殊技能的专业人才，包括人工智能、大数据、物联网、兵器工程、法律、小语种等，以及网络安全奇才、祖传师授的中医学人才等具有独门绝技的专业人才；②涉密程度深、不宜通过公开招考补充的专业人才。