[安徽]安徽省青阳县九华山风景区

职位：新媒体技术
发布时间：2024-03-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：新闻传播
职位描述
安徽省青阳县九华山风景区2024年引进2名人才公告

共计1个岗位，招 2人

生活补贴

基本信息

发布时间：2024-03-25

截止日期：2024-04-03

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

为贯彻落实“万马奔池”人才九华行活动方案有关精神，深入实施人才兴旅战略，加强专业干部储备，根据工作需要，九华山风景区管委会现面向社会公开引进2名新媒体专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进全额拨款事业单位工作人员2名。具体引进岗位、报考条件等详见《九华山风景区2024年人才引进岗位表》。

二、引进对象

硕士研究生及以上学历学位人才（具有硕士研究生及以上学历、学位）。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年3月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年3月以后出生）；

（五）符合引进职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不予引进：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）已在池州内机关事业单位工作的在编人员；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告。在池州市人事考试培训网、九华山风景区管委会政务网等官方媒体发布公告。

（二）网上报名。报考人员登录池州市人事考试培训网上报名系统（rs***.cn[点击查看]）报名。报名时间为2024年3月25日9:00-4月3日17:00，逾期不再补报。

（三）资格初审。中共九华山风景区工委政治处按照资格条件要求，认真审查考生提交的申请材料。报考人员应于报名后至4月10日登录池州人事考试培训网上报名系统查询资格初审情况。

为确保新进人员质量，初审通过人数与岗位引进计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。如报名人数较多，采取先比选（综合考生岗位匹配、学历学位、工作经历、奖惩情况等），择优确定面试人选、再面试的方式进行。

（四）资格复审。面试前一天开展资格复审，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名登记表等原件和复印件前往中共九华山风景区工委政治处参加资格复审（属今年应届毕业生暂未取得学历学位证书，由本人出具相关书面证明，加盖学校公章）。资格复审合格的，现场领取面试通知书。

（五）面试。资格审查通过的人员按实有人数进入面试环节，由中共九华山风景区工委政治处会同有关部门组织面试，具体面试方式和有关工作安排另行通知。面试设置合格分数线70分，低于合格分数线的不得进入体检考察环节。

（六）体检和考察

1.人选确定

面试结束后，按面试成绩高低顺序，以引进岗位1：2比例差额确定体检、考察人选。

2.体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。

考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察人选缺额的，在面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。

（七）公示聘用

1.公示。体检考察合格人员名单在九华山风景区管委会政务网(ww***.cn[点击查看])等官方媒体进行公示，公示期为7天。2024年7月31日前如有拟聘用人员主动放弃的，可依次进行等额递补。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响招聘的拟聘用人员，办理聘用手续。拟聘用人员与有关单位签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，按事业单位工作人员规定享受相关待遇。最低服务期5年（含1年试用期）。

五、政策待遇

人才引进后，列入事业单位编制，聘用为风景区事业单位人员，首次聘期3年(含1年试用期)，享受事业单位工资福利待遇。同时享受池州市人才引进生活补贴、住房保障等有关政策，引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应政策。

六、有关事宜

（一）坚持公开公平公正招聘，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。资格审查贯穿引进全过程，在引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，按照有关规定给予严肃处理。

（二）有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息将通过九华山风景区管委会政务网(ww***.cn[点击查看])等官方媒体发布公告公示。

（三）本公告由中共九华山风景区工委政治处负责解释，公告未尽事宜按照《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）相关规定执行。

（四）咨询电话：0566-2821024；咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共九华山风景区工委政治处

2024年3月20日

附件：

九华山风景区管委会2024年人才引进岗位表.docx【19.45KB】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。