[合肥其它]安徽王牌教育科技有限公司

职位：2024招聘
发布时间：2024-03-28
工作地点：其它
信息来源：淮南师范学院
职位类型：全职
专业标签：经济与贸易 历史学 汉语 法学 哲学 经济学 设计学 工商管理
职位描述
安徽王牌教育科技有限公司招聘简章
招聘单位：安徽王牌教育科技有限公司
发布日期：2024-03-27

安徽王牌教育科技有限公司

一、单位简介：

安徽王牌教育科技有限公司（简称王牌教育）于2018年9月10日在安徽省会合肥注册成立总部。目前在合肥、滁州、黄山、安庆、宣城、蚌埠等地设立8家重点直营机构，拥有全职及兼职员工100余人。

王牌教育是一家新晋的职业教育培训机构，主要针对成人就业前培训，专注于安徽省公职类考试服务，拥有公务员招录考试、事业单位招聘考试及其他职业类培训三大业务板块。公司拥有自主研发的官网及APP，能够全面满足学员线上线下学习需求，拥有完善的教研教学师资团队及线上线下专业运营团队，在课程产品方面拥有面授、网课、图书三大核心产品，能够全方位满足学员的公考需求。

安徽王牌教育自创立以来一直致力于打造本土职教王牌，我们始终秉承“立德树人、胸怀匠心、终身学习”的教育理念和“面向实践、强化能力、因材施教”的培训宗旨，帮助更多的大学生及各类有志青年实现职业理想，逐梦美好未来。

二、招聘岗位：

管培生 10名

岗位职责：

1.系统学习所授科目课程，快速掌握教学技巧；

2.承担所学科目的授课任务，含线上、线下；参与相关教研工作；

3.熟悉公司业务流程及分校管理。

培养方向：

资深培训讲师/培训科目主管/分校校长委培

工作地点：合肥

任职要求：

1.硕士及以上学历；211/985学校可放宽至本科；

2.专业要求：法律类、政治类、经济类、历史类、汉语言文学类（文学、文秘、新闻）类，哲学类、数学学科类等，优秀者专业不限。

3.良好的沟通和表达能力，性格开朗、做事严谨、踏实、认真，积极进取，责任心强，事业心强，愿意接受出差。

4.热爱教育行业、认同企业文化，有良好的道德修养，耐心，细心，热心，身体健康，抗压能力强，能吃苦。

薪资福利：

1、年薪保底10万 课时津贴（无上限）；

2、入职购买六险一金；各类节庆福利；定期团建活动；

3、周末双休 法定节假日 7小时工作制 工作午餐；

4、长期激励：吸纳骨干员工成为公司合伙人计划。
职位福利：六险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

面试教研员 5名

岗位职责：

1.系统学习面试培训课程，快速掌握面试课程体系及教学技巧；

2.服从公司安排，参与面试科目的教研工作；

3.参与面试教学工作的协助。

培养方向：

各科目资深培训讲师

工作地点：合肥

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.专业要求：法律类、政治类、经济类、历史类、汉语言文学类（文学、文秘、新闻）类，哲学类、数学学科类等，优秀者专业不限。

3.优秀的分析和文字表达能力，信息探索、整合、加工能力强，关注时政等热点。

4.语言表达流畅，授课条理分明，性格开朗，善于与学生沟通，责任心强，具备较强的学习能力；

5.热爱教育行业、认同企业文化，有良好的道德修养，耐心，细心，热心，身体健康，抗压能力强。

6.能够接受出差。

薪资福利：

1. 基本薪资：根据实际能力及表现等确定具体薪酬，年薪7-30万不等，上不封顶。

2. 周末双休 法定节假日 7小时工作制 工作午餐；

3. 入职购买六险一金，课时津贴、出差补贴；

4, 系统化岗前带薪培养 定期培训

课程顾问 （10名）

岗位职责：

1.负责课程产品线上、线下运营推广服务工作；

2.负责线上班级群和线下跟班服务；
3.日常考情考务问题咨询、学员维护、针对意向学员定期回访，了解学员需求；
4.受理教学过程中各类问题，并协助各部门妥善处理，确保教学工作正常运行；
5.市场渠道开拓与销售推广落地执行。

培养方向：

各分校运营经理/区域督导/ 总部分运营中心主管

工作地点：安徽省内各地市（就近安排）

任职要求：
1.专科及以上学历，专业不限；
2.有相关教育行业新媒体运营、市场运营经验或学生会干部优先；
3.具有深度沟通和挖掘、收集市场信息能力；
4.热爱教育行业、善于沟通、抗压能力强；
5.良好的语言表达能力，良好的团队合作意识和创新意识，工作积极主动，责任心强，可接受出差。
薪资福利：

1.基本薪资：根据实际能力及表现等确定具体薪酬，月度薪资 销售提成

2.周末单双休 法定节假日 7小时工作制；

3.入职购买六险一金，出差补贴；

4.带薪年假、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼

教务督学 （5名）

岗位职责：
1. 负责前台，电话，网络咨询接待，为学员答疑解惑，进行课程推广销售；

2. 统筹安排日常上课相关事宜；

3. 负责分校课件、讲义等资料的整理及印制等；
4. 监控和管理教学质量，及时向任课老师反馈授课效果；
5. 协助做好开课前的各项准备、课程现场的管理和课后的现场清理；
6. 负责课程咨询、学生问题的解答，处理学员提出的建议与异议事宜，沟通维护与学员的关系；
7. 帮助学员办理退费、转班等手续。

培养方向：

各分校运营经理/综管经理

工作地点：安徽省内各地市（就近安排）
任职要求：
1. 大专及以上学历，有经验者优先；
2. 能吃苦耐劳，亲和力强，喜欢与人打交道，普通话标准，善于与人沟通；
3. 熟练使用办公软件；
4. 具有较强的责任心，工作踏实，细致认真，有较强的团队合作意识和服务意识。

薪资福利：

1.基本薪资：根据实际能力及表现等确定具体薪酬，月度薪资 销售提成

2.周末单双休 法定节假日 7小时工作制；

3.入职购买六险一金；

4.带薪年假、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼

APP开发工程师-IOS方向 (2名)

岗位职责：

1. 使用React Native和React进行移动应用研发；

2. 封装React Native原生组件，并协助客户端集成(以安卓为主)；

3. 持续改进移动app性能、安全性、稳定性和可扩展性；

4.使用react native进行跨平台开发，主要解决ios端中不兼容问题。

培养方向：研发主管

工作地点：合肥

任职要求：

1. 有React.js或React Native实际开发经验，有一定的原生开发经验；

2. 了解ReactNative的基本实现原理，熟悉组件间的通信和数据的管理；

3. 熟悉git和相关开发工具的使用；

4. 有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，能快速接受和掌握新技术。

薪资福利：

1. 6000-8000元/月 部门月度绩效 年底奖金；

2. 入职购买六险一金；各类节庆福利；定期团建活动；

3. 周末双休 法定节假日 7小时工作制 工作午餐；

4. 长期激励：吸纳骨干员工成为公司合伙人计划。

平面设计 （3名）

岗位职责：

1.有审美、懂文字排版。完成项目产品宣传页面、广告单页、产品图的设计、编辑、美化工作；

2.理解品牌设计及应用，负责公司品牌资料、企业文化墙、企业画册、产品画册、室内广告等企划设计；

3.负责与开发人员配合完成公司网站的前台页面设计。

培养方向：

各分校运营经理/总部设计主管

工作地点：安徽省内各地市（就近安排）

任职要求：

1.大专以上学历，艺术设计、平面设计，营销等相关专业毕业；

2.有平面设计经验者优先；具有策划经验者优先；

3.具有自媒体运营及拍摄剪辑经验者优先；

薪资福利：六险一金、弹性工作、节日福利、带薪年假、周末单双休。

校园代理（10名）

岗位职责：

1. 负责课程产品校园推广与销售服务；

2. 负责品牌校园宣传，提升品牌在校园的知名度；

3. 策划并执行各种校园活动，提升品牌校园曝光度；

4. 定期进行市场调研，收集学生对产品或服务的反馈和建议

5. 建立并维护与学生客户的良好关系，及时回应学生咨询、解决在使用产品或服务过程中遇到的问题。

培养方向：

各分校运营经理/高校区域经理/ 高校运营总监

工作地点：所在校区

任职要求：
1.学历不限，专业不限；
2.有新媒体运营、市场运营经验或学生会干部优先；
3.具有深度沟通和挖掘、收集市场信息能力；
4.热爱教育行业、善于沟通、抗压能力强；良好的语言表达能力，良好的团队合作意识和创新意识，工作积极主动，责任心强。
薪资福利：销售提成 管理绩效

实习生（10名）

岗位职责：
1.负责线上平台、线下市场运营服务工作；
2.配合开展日常社群运营工作，跟踪客户产品体验；
3.日常考情考务问题咨询、学员维护、针对意向学员定期回访，了解学员需求；
4.地面推广工作。

任职资格：
1.专科及以上学历，专业不限；实习生
2.良好的语言表达能力，良好的团队合作意识和创新意识，工作积极主动，责任心强，可接受出差。

薪资待遇：2000-4000元

三、晋升发展：

公司拥有完善的薪酬绩效管理体系及明确的多元化晋升通道，同时对优秀员工实行股权激励机制。在员工入职后，公司会根据员工自身综合情况为其提供个性化的职业规划、持续的培训和教育（包括内部培训、外部学习、学历提升经费支持等）、跨部门和跨职能的工作机会、创新和创业支持等各项职业发展支持。

四、联系方式：

联系人：蒋素梅

联系电话：18019585671

联系邮箱：420794833@

五、公司地址：

总部地址：安徽省合肥市高新区云掌大厦4楼