[湖南]中稀（湖南）稀土开发有限公司

职位：质检分析
发布时间：2024-03-28
工作地点：其它
信息来源：湖南有色金属职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：化工与制药 化学 工商管理
职位描述
中稀（湖南）稀土开发有限公司（原五矿稀土江华有限公司）急需分析专业
发布时间：2024年3月28日

中稀（湖南）稀土开发有限公司

（原五矿稀土江华有限公司）

招 聘 简 章

一、公司简介

中稀（湖南）稀土开发有限公司（以下简称“湖南稀土”）是中国稀土集团有限公司（China Rare Earth Group Co., Ltd）的省级区域公司，负责湖南省区域内离子型稀土资源的统一开发、冶炼分离企业的统一管理和稀土产业发展工作。湖南稀土前身为五矿稀土江华有限公司，于2010年8月在湖南永州市江华瑶族自治县注册成立，现有注册资本金59291.84万元。

公司现拥有探明储量达10万吨级的大型离子稀土矿藏一座，采矿权证一本，是自然资源部确定的“国家级绿色矿山”以及国家高新技术企业。旗下建有高度集约化、规模化、自动化、智能化、产能达2000吨/年的离子型稀土矿山，建成了工艺装备先进、产能达3000吨/年的矿产品灼烧生产线以及绿色高效、产能达5000吨/年的绿色高效稀土冶炼分离厂，在湖南省内初步形成了离子型稀土采选、灼烧、冶炼分离于一体的产业链体系。

湖南稀土秉承“政治建企、党建强企”的发展理念，践行“资源报国、稀土强国”的初心使命，立足永州，辐射湖南，聚焦主责主业，坚定不移走绿色开发、高效利用的高质量发展道路。通过强化资源整合、优化冶炼分离，积极推进产业链延伸，不断做大做强做优湖南稀土产业，增加经济效益，至“十四五”末，全面建设成为国家级绿色（示范性）稀土矿山标杆企业和国内一流的稀土冶炼分离示范企业，打造成为中国稀土集团省级区域资源开发的排头兵和主力军。

中稀（永州）稀土新材料有限公司（原五矿稀土江华兴华新材料有限公司，以下简称“永州稀土”）是湖南稀土旗下的全资子公司。永州稀土位于湖南省永州市江华瑶族自治县高新技术开发区，现有注册资金为22312.51万元。永州稀土5000t/a稀土分离加工技改项目属在建项目，项目占地293亩，总建筑面积60000多平方米，总投资5.2亿元，获得湖南省发改委核准批复，2023年下半年投产试车。

永州稀土是湖南省唯一的离子型稀土分离企业。设计采用了酸溶萃取联动技术、MVR蒸发废水设备等国际国内的先进生产工艺、环保技术和高端设备，致力于打造离子型稀土分离冶炼示范型标杆企业，努力实现产品质量高、金属收率高、物料循环利用率高、酸碱消耗低、污染物排放低、生产成本低的“三高三低”清洁生产模式。永州稀土分离技改项目建成达产后，将具备5000t/a的离子型稀土分离提纯能力，可生产出13种单一高纯稀土氧化物。依托中国稀土集团的资源优势、专业集团优势和政策优势，将实现与母公司湖南稀土之间的矿山协同联动，为中国稀土集团在湖南省形成比较完整的稀土采、选、冶、深加工全产业链体系打下坚实基础，助力地方经济高质量发展。

二、招聘岗位

1. 质检分析

岗位职责：

（1）执行国家有关法律法规、政策及公司各项规章制度；
（2）参与质检分析有关规章制度的编制与修订；
（3）负责完成各项规定的化验项目及临时安排的化验项目；

（4）负责各项化验数据的归纳、整理和填报；
（5）负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检查工作；

（6）完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

（1）有较强的责任心，品行端正，具有大专及以上学历，35周岁以下，化学工程、分析化学等相关专业（特别优秀的，条件可以放宽）；
（2）熟练使用化验室各种分析仪器、设备的操作；
（3）熟练使用办公软件，有较强的数据统计分析能力；
（4）具有较强的沟通协调能力、主动性和团队协作能力；
（5）有稀土分离化验室工作经验者优先。

薪酬福利：

1. 缴纳五险一金（公积金单位比例12%，个人比例12%）；

2. 周末双休，并享受带薪年假、节日津贴、防寒防暑津贴、交通补贴、通讯补贴、水电补贴等；

3. 生活：公司为管理、专业技术人员提供公寓（配备：独立卫生间、空调、热水、席梦思床、衣柜、桌椅等）。

4.食堂：提供早中晚营养餐，餐补按25元/天发放。

职业生涯发展:
公司具备畅通的人才成长通道，包括管理序列、专业序列、操作序列，员工可以根据自身特点和职业生涯规划选择合适的成长路线，同时公司也为员工成长提供专业技能、职业素养和素质拓展等多方面的培训项目。新项目启动，为员工提供了广阔的发展空间。

职位福利：五险一金、包吃、包住、交通补助、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助

三、福利待遇

1. 薪酬组成：岗位工资+月度综合奖+全勤奖+年终奖+多种津补贴
2.六险二金：按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗生育、失业、工伤保险）和住房公积金。补充医疗保险及企业年金。
3.住宿：公司为管理、专业技术人员提供公寓（配备：独立卫生间、阳台、空调、热水器、席梦思床、衣柜、桌椅等）。
4.用餐：提供早中晚营养餐，餐补按25元/天发放。

5.其他：

（1）享受各种节日福利。发放高温防寒费、中秋、端午、春节等节日福利。

（2）对在高新区规模工业企业稳定就业半年以上的员工(提供半年工资银行流水或社保缴费凭证),其子女义务教育阶段可在县城内入学。

四、职业生涯发展

1.成长通道：公司具备畅通的人才成长通道，包括管理序列、专业序列、技术序列、操作序列等。员工可以根据自身特点和职业生涯规划选择合适的成长路线，同时公司也为员工成长提供专业技能、职业素养和素质拓展等多方面的培训项目。新项目启动，为员工提供了广阔的发展空间。

2.专业技能：根据工作需要，公司定期出资组织各类培训、考证。

四、招聘程序

报名→资格审查→笔试、面试→背景调查→体检→录用

（一）网络报名。以下材料电子档发送至湖南稀土招聘邮箱：zxhnzp@，邮件主题：应聘岗位-姓名-毕业学校。咨询电话：0746-2563859 15343268589雷女士 李女士

（1）《应聘登记表》

进入公司官网ww***com[点击查看]，“人力资源-在线招聘”，点击右侧“应聘”，下载《应聘登记表》。

（2）本人学历和学位证书、专业技术资格证、执业资格证、任职文件扫描件（面试时提交复印件1份，并核验原件）。

（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料。

（二）资格审查

由湖南稀土人力资源部对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，通知参加面试。

（三）笔试、面试：具体时间和地点另行通知。

（四）背景调查：由人力资源部对通过面试、笔试的人员进行背景调查，调查其是否有违纪违规等不良记录。

（五）体检：背景调查合格者通知参加体检，具体时间和地点另行通知。

（六）录用：拟录用人员经公示3个工作日且无异议后，予以正式录用，各岗位根据实际情况确定试用期，每月考核一次，试用期满且每月考核均达到要求的，按期转正；累计3个月考核不达标的视为不符合录用条件。录用人数将根据整体笔试、面试等情况确定，可少于招聘计划人数。

五、其他说明

1.应聘人员提交的证件和相关材料应当真实、准确，凡提供虚假证件和相关材料的，一经查实，取消报名资格。

2.体检不合格者不予聘用。

3.本次招聘由湖南稀土人力资源部具体组织实施。