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[浙江]乾大新材料有限公司
职位:人事专员
发布时间:2024-03-28
工作地点:其它
信息来源:杭州电子科技大学
职位类型:全职
专业标签:法学 工商管理 统计学 心理学
职位描述
人事专员
5500-6499 | 浙江省嘉兴市嘉善县 | 全职 | 本科
2024-03-28发布
职能类别:人力/行政
招聘人数:2人
工作经验:应届毕业生
语言要求:不限
联系人: 徐欣彤
联系人电话: 0573-84861888
需求专业:【本科】人力资源管理、法学、统计学
职位详情
目前人力资源部门有以下3个方向的人员需求,可根据个人意向及公司需求匹配以下模块中的具体工作:
一、招聘培训方向:
1、分析各部门提交的人员需求并开展相应的招聘工作;
2、开发并维护公司内、外部招聘渠道,建立健全公司招聘体系;
3、协助年度校园招聘工作的计划和实施;
4、负责新员工的接待及入职手续办理工作;
5、负责公司内部选拔、离职返司的相关事宜;
6、协助完成部门日常培训工作,组织协调开展培训活动;
7、做好培训记录、培训考核评估,建立培训档案,按时提交培训月报表。
8、参与公司各类大型人才开发项目,推进项目的执行和落地;
9、完成领导交办其他事项。
二、绩效方向:
1、负责组织并实施公司月度/季度/年度的员工、管理层的绩效考核;
2、负责组织公司部门、员工层级的绩效目标分解,并及时进行绩效跟进与数据通报;
3、负责组织开展公司绩效面谈工作,并对面谈结果进行分析,结合绩效考核结果提出有效的绩效改进意见;
4、负责公司各部门考核方案、激励方案的设计、制定以及后续推行和跟进落地;
5、负责公司经营情况的分析诊断,并根据业绩完成情况进行督导与改善;
6、负责公司业务分析会议的组织,并对会议决议进行跟进落实。
三、员工关系方向:
1、负责员工入职、转正(岗位转正、新员工转正)、调动、离职、辞退等工作的跟进与办理。
2、建立完善的员工档案(在职档案、离职档案、健康档案),保证员工档案完整性。
3、负责员工劳动合同、实习协议、退休返聘协议等文件的签订工作。
4、负责处理员工工伤、劳动纠纷等突发情况,做好员工关系管理,协调处理劳务纠纷。
5、做好考勤管理工作(指纹登记、考勤监督与通报),熟练使用指纹打卡系统。
6、熟练掌握HR信息系统系统,完成HR信息系统的日常维护,确保员工信息的准确性与完整性。
7、负责员工居住证积分的办理工作,为员工为办理居住证提供相关材料。
8、解答员工提出的问题,做好上传下达工作,处理好员工关系。
9、完成岗位说明书的日常维护与汇编工作。
10、负责各类证明的开具。
11、完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、统计学、心理学、法学等相关专业,对人力资源管理工作充满热情;
2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;
3、较好的执行力和服从性,有创新意识;
4、学习能力强,具有良好的内驱动力和上进心,具有一定的抗压能力。
工作地址
嘉兴市嘉善县万泰路
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乾大新材料有限公司
单位性质: 其他企业
单位行业: 制造业
单位规模: 500-1000人
投递简历:jo***.cn[点击查看]
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