[山东]中国石油大学（华东）控制科学与工程学院

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-04
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：仪器仪表 自动化 光学工程
职位描述
中国石油大学（华东）控制科学与工程学院2024年诚聘海内外优秀人才

共计9个岗位，招 若干人

职位津贴 科研奖励 安家费 提供住房公寓 科研启动费 子女入学安排

配偶工作安排 安家补贴 生活补贴 绩效奖金

基本信息

发布时间：2024-04-03

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、单位简介???

中国石油大学（华东）坐落在中国第三大国家级新区—青岛西海岸新区内，依山傍海，气候宜人。学校是国家“211 工程”和“985 工程优势学科创新平台”重点建设的教育部直属全国重点大学，2017 年、2022 年均进入国家“双一流”建设高校行列。

控制科学与工程学院设有自动化、测控技术与仪器、智能感知工程 3 个本科专业，其中自动化、测控技术与仪器为国家级一流本科专业。拥有控制科学与工程一级学科博士点。为谋学院新发展、谱事业新篇章，诚挚邀请海内外青年才俊和学术大师加盟，共同实现人生梦想、铸就事业辉煌。

学院拥有山东省优势特色学科，同时为学校“双一流”建设支撑学科——控制科学与工程，并拥有控制科学与工程一级学科博士点以及博士后科研流动站；设有自主目录外二级学科博士/硕士点——精密测量与测控仪器；拥有 1 个博士专业学位授权类别——能源动力-动力工程；设有 3 个硕士专业学位授权类别——电子信息-控制工程、仪器仪表工程、人工智能。

二、招聘岗位???

学院 2024 年计划引进若干名高水平学科、学术带头人及优秀博士（后），招聘学科包括：（1）控制科学与工程（2）仪器科学与技术（3）光学工程

引进人才的层次为：（1）光华学者（领军岗、特聘岗和拔尖岗）；（2）准聘制教师岗位（特任教授、特任副教授、讲师）；（3）博士后

三、应聘方式???

1.????????
应聘光华学者领军岗、特聘岗请如实填写《中国石油大学（华东）“光华学者计划”申请表》，将申请表、3 篇代表作全文、推荐信以及相应佐证材料发送至招聘邮箱 talent@。

2.????????
其他应聘人员请在人才招聘系统（rc***.cn[点击查看]）里注册，如实填写详细简历并选择岗位。

四、联系方式???

联系人：王晓??? 联系人：刘伟锋

联系电话：17685755197（微信同号）??? 联系电话：0532-86983325

招聘邮箱：wangxx@? 招聘邮箱：liuwf@

五、招聘岗位要求及待遇

（一）光华学者

岗位类别聘用条件待遇

领军岗 1.????? 年龄原则上不超过 50 周岁。 2.????? 领军岗 A 档：学术造诣深厚，在相关学科领域取得系统性、创造性成就，在海内外具有较大影响；能够 带领相关学科达到国际领先水平，具有成长为战略科 学家的潜力，近五年做出卓越贡献或重大贡献。 领军岗 B 档：学术思想活跃，在相关学科领域取得突出成就，在海内外具有较高知名度；能够带领相关学科或研究方向达到国际领先水平，一般应达到所在学科领域国家级领军人才水平，近五年做出重大贡献或突出贡献。 1.?????????? 享受光华学者津贴，其中 A 档每年 50 万元、B 档每年 30 万元(聘用在 B 档且聘期内取得的业绩达到 A 档聘用条件的， 按照A 档标准补齐);另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。 2.?????????? 提供安家费和购房补贴 A 档不低于 300 万元、B 档不低于 260 万元；同时提供一套人才周转住房。 3.?????????? 科研启动及学科建设经费：A 档不低于 500 万元、B 档不低于 300 万元。 4.?????????? 协助组建学术团队。 5.?????????? 聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。 6.?????????? 解决未成年子女入托入学；配偶学历结构达到学校相应岗 位要求的，原则上可安排工作。

特聘岗 1.????? 年龄原则上不超过 42 周岁。 2.????? 特聘岗 A 档：学术业绩突出，在相关学科领域取得重要成就，在海内外具有一定影响；能够带领相关学科达到国际先进水平，能够在学科、本科专业以及平台建设中发挥重要作用，一般应具有成长为国家级领军人才的潜力，近五年做出重大贡献或突出贡献。 特聘岗 B 档：学术业绩突出，在相关学科领域取得一定成就，在海内外具有一定影响；能够带领相关学科或研究方向达到国际先进水平，能够在学科、本科专业以及平台建设中发挥重要作用，一般应达到所在学科领域国家级青年人才水平，近五年做出突出贡献或重要贡献。 1.?????????? 享受光华学者津贴，其中 A 档每年 30 万元、B 档每年 20 万元(聘用在 B 档且聘期内取得的业绩达到 A 档聘用条件的， 按照A 档标准补齐);另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。 2.?????????? 提供安家费和购房补贴 A 档不低于 200 万元、B 档不低于 160 万元；同时提供一套人才周转住房。 3.?????????? 科研启动及学科建设经费：A 档不低于 200 万元、B 档不低于 100 万元。 4.?????????? 协助组建或加入学术团队。 5.?????????? 聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。 6.?????????? 解决未成年子女入托入学。

拔尖岗 1.????? 年龄原则上不超过 35 周岁。女性年龄可放宽两岁。 2.????? 学术潜力极大，在相关学科领域取得海内外同行认 可的重要成果，在相关研究方向具有赶超或保持国际 先进水平的能力和潜质。 3.????? 国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务 3 年以上，具有主持国家级科研项目的经历；海外应聘者 获得博士学位后，应具有在海外高校或研究机构从事? 3 年以上科研工作的经历，具有独立承担高水平科研工作的能力。 1.?????????? 享受光华学者津贴每年 15 万元，另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。 2.?????????? 提供安家费和购房补贴不低于 50 万元。 3.?????????? 科研启动及学科建设经费：不超过 50 万元。 4.?????????? 协助加入学术团队。 5.?????????? 聘为博士研究生导师，优先保证博士研究生招生指标。 6.?????????? 解决未成年子女入托入学。

（二）准聘制教师岗位

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岗位类别聘用条件待遇

特任教授 1.?????????? 从事前瞻性、创新性研究，取得具有较大影响 的学术业绩，原则上应达到所在学科门类科研为 主型教授职称评审的成果要求；代表性成果特别 突出的，可适当放宽要求。 2.?????????? 具有博士学位，年龄原则上不超过 35 周岁。 1.????? 认定硕士研究生导师资格。 2.????? 按照教授四级岗位的标准发放奖励性绩效工资，按照副教 授岗位的标准发放其他工资项目。 3.????? 提供科研启动经费 25-30 万元。 4.????? 聘期内被聘为教授的，提供安家费和购房补贴 30 万元。其他纳入学校长聘教师系列管理的，提供安家费和购房补贴 15 万元。

特任副教授 1.?????????? 从事前瞻性、创新性研究，取得具有一定影响 的学术业绩，原则上应达到所在学科门类科研为 主型副教授职称评审的成果要求；代表性成果特 别突出的，可适当放宽要求。 2.?????????? 具有博士学位，年龄原则上不超过 33 周岁。 1.????? 认定硕士研究生导师资格。 2.????? 学校按照副教授三级岗位的标准发放奖励性绩效工资，按 照讲师岗位的标准发放其他工资项目。 3.????? 提供科研启动经费 10-18 万元。 4.????? 聘期内被聘为副教授的，提供安家费和购房补贴 15 万元。

讲师 1.????? 本科、硕士和博士均获得毕业证书和学位证书。 2.????? 近3 年获得经学校认定的高水平学术成果 2 项。 3.????? 年龄原则上不超过 32 周岁。 1.????? 提供科研启动经费 3-15 万元。 2.????? 聘期内被聘为副教授的，提供安家费和购房补贴 15 万元。

（三）博士后

岗位类别聘用条件待遇

重点资助类博士后 1.????? 年龄原则上不超过 32 周岁。 2.????? 原则上应毕业于国家“双一流” 建设学科、世界排名前 200 名高校或知名科研机构，近三年取得高水平研究成果。 1.????? 基础薪酬：学校提供，不低于 18 万元/年。 2.????? 奖励绩效：以第一负责人获批国家自然科学基金或国家（教育部）社科基? 金等项目的博士后，享受相应奖励绩效。奖励绩效按照每月 1 万元的标准自 基金获批当年1 月起开始核算（当年1 月之后进站的，从进站当月开始核算）， 发放至出站当月，发放时间最多不超过 24 个月。 3.????? 提供科研启动经费 5 万元。

一般资助类 博士后 1.年龄一般不超过 32 周岁。 2.原则上应毕业于海内外知名高 校或科研机构，近三年取得较高水 平研究成果。 1.基础薪酬：学校提供，不低于 12 万元/年。 2.奖励绩效：以第一负责人获批国家自然科学基金等项目的博士后，享受相 应奖励绩效。奖励绩效按照每月 1 万元的标准自基金获批当年 1 月起开始核 算（当年 1 月之后进站的，从进站当月开始核算），发放至出站当月，发放 时间最多不超过 24 个月。 3.提供科研启动经费 5 万元。

项目资助类博士后 1.????? 年龄一般不超过 35 周岁。 2.????? 达到科研项目组相应招收条件和要求。 1.基础薪酬：合作导师承担，不低于 12 万元/年。 2.奖励绩效：以第一负责人获批国家自然科学基金等项目的博士后，享受相? 应奖励绩效。奖励绩效按照每月 1 万元的标准自基金获批当年 1 月起开始核 算（当年 1 月之后进站的，从进站当月开始核算），发放至出站当月，发放 时间最多不超过 24 个月。 3.提供科研启动经费 5 万元。

备注：薪酬待遇及资助补贴等均为税前金额，实际税额按国家有关规定执行；相关待遇规定如有新政策文件，按当年标准执行（下同）。

六、其他待遇

除享受上述待遇外，学校还积极推荐（协助申请）泰山学者工程等山东省、青岛市、青岛西海岸新区各类人才项目（优厚待遇）。

1.??????
泰山学者工程。分为攀登计划专家、青年专家 3 个层次，其中攀登计划专家山东省每期资助经费为人才津贴 200 万元和科研补助经费 200 万元，青年专家每期资助经费为人才津贴37.5 万元和科研补助经费37.5 万元。

2.??????
青岛市创业创新领军人才。青岛市给予创业创新研发补助 100 万元和安家补贴 30 万元。

3.??????
青岛西海岸新区“梧桐树”聚才计划。具体待遇请查看《青岛西海岸新区关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》。

4.??????
全球 TOP200 高校、自然指数前 100 名高校、科研院所以及双一流建设高校博士后来（留）鲁工作且签订 3 年以上劳动（聘用）合同的，山东省给予 15 万元补助。

5.??????
符合条件的出站博士后，青岛市给予不低于 25 万元安家补贴，青岛西海岸新区给予 10 万元生

活补贴；符合条件的博士研究生，青岛市给予 15 万元一次性安家费，青岛西海岸新区按照每人每年

3600 元的标准，连续发放最长不超过 36 个月的生活补贴。

（三）博士后可申报的项目

1.??????
博士后创新人才支持计划。每人两年资助 60 万元。

2.??????
中国博士后科学基金项目。特别资助：站前资助标准为 18 万元，站中资助标准自然科学 18 万

元、社会科学 15 万元；面上资助：自然科学资助标准为 8 万元，社会科学资助标准一般为一等 8 万元、

二等 5 万元；优秀学术专著出版资助：资助标准为每部专著平均 6 万元。

3.??????
博士后国际交流计划引进项目。国家资助标准为每人 40 万元。

4.??????
博士后国际交流计划派出项目。国家资助标准为每人 30 万元。

5.??????
博士后国际交流计划学术交流项目。国家资助标准为每人 2 万元。

6.??????
“香江学者计划”。资助经费为每人 36 万元和 43.92 万元（港币）。

7.??????
“澳门青年学者计划”。资助经费为每人 36 万元和 42 万元（澳门元）。

8.??????
“中德博士后交流项目”。中方资助每人 30 万元；德方按月资助每人 1500 元（欧元），资助期2 年。

9.??????
山东省博士后创新人才支持计划。每人两年资助 40 万元。

10.???
山东省博士后创新项目。一等每项资助 10 万元，二等每项资助 5 万元，三等每项资助 3 万元。

11.???
山东省博士后国际交流计划。每人每年资助 12 万元。

12.???
青岛市应用研究项目。资助标准为 5 万元或 10 万元。

诚邀您的加盟！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

au***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。