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[全国]浙江可胜技术股份有限公司
职位:系统技术集成工程师
发布时间:2024-04-12
工作地点:上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源:成都工业学院
职位类型:全职
专业标签:自动化 能源动力 建筑学 化工与制药 安全科学 土木类 仪器仪表 计算机 物流管理与工程 光学工程
职位描述
系统技术集成工程师9000-10000
全国 | 全职 | 本科 | 招2人
职位有效期:2025-04-12 00:00:00
发布于:2024-04-12 16:26:12
招聘专业
不限
投递方式和招聘流程
校招流程 网申 简历初筛 笔试 初试 复试 测评 录用 签三方 招聘渠道 简历投递邮箱:solarhr@
校招流程 网申 简历初筛 笔试 初试 复试 测评 录用 签三方 招聘渠道 简历投递邮箱:solarhr@
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岗位职责和任职要求
岗位职责:
1、负责塔式太阳能热发电站系统工程技术集成;
2、负责塔式太阳能热发电站工程设计和技术管理相关工作,与设计院对接;
3、负责塔式太阳能热发电站数据分析和性能评估;
4、参与塔式太阳能热发电站系统调试工作;
5、参与塔式太阳能热发电试运行指导及性能提升;
6、负责产品技术支持工作。
岗位要求:
1、热能工程、自动控制及相关专业,大学本科以上学历;
2、熟悉热电相关知识、标准和规范,优秀的英语听、说、读、写能力;
3、责任心强,品行端正,有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识;
4、具有较强的语言文字表达能力、组织协调及沟通能力。
5、能适应出差(甘肃、青海、新疆、东北)。
岗位职责:
1、负责塔式太阳能热发电站系统工程技术集成;
2、负责塔式太阳能热发电站工程设计和技术管理相关工作,与设计院对接;
3、负责塔式太阳能热发电站数据分析和性能评估;
4、参与塔式太阳能热发电站系统调试工作;
5、参与塔式太阳能热发电试运行指导及性能提升;
6、负责产品技术支持工作。
岗位要求:
1、热能工程、自动控制及相关专业,大学本科以上学历;
2、熟悉热电相关知识、标准和规范,优秀的英语听、说、读、写能力;
3、责任心强,品行端正,有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识;
4、具有较强的语言文字表达能力、组织协调及沟通能力。
5、能适应出差(甘肃、青海、新疆、东北)。
工作地址
全国
其他职位
机电工程师8000-9000
本科 / 全职 / 招10人
有效期:2025-04-12 00:00:00
产品交付工程师(杭州)7000-8000
本科 / 全职 / 招2人
有效期:2025-04-12 00:00:00
监造工程师7000-8000
本科 / 全职 / 招9人
有效期:2024-12-31 00:00:00
浙江可胜技术股份有限公司
民营企业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
浙江省杭州市经济技术开发区白杨街道2号大街501号1-2603
单位介绍
可胜技术2024届校园招聘
一、公司简介
公司愿景:让人类用上廉价、稳定的清洁能源!
浙江可胜技术股份有限公司(原浙江中控太阳能技术有限公司),简称可胜技术,成立于2010年,是全球领先的熔盐储能光热发电解决方案提供商,专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用,深度聚焦光热发电及多能互补发电业务,并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域,致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术,为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。
l 获得国家专精特新小巨人企业、浙江省企业研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、首批浙江省标准国际化试点企业、杭州市企业技术中心等资质;
l 13年持续研发,累计投入超8亿元,是塔式熔盐储能光热发电技术的开拓者和推广者;
l 已申请241项发明专利,91项实用新型专利,3项外观设计专利,49项软件著作权;
l 荣获省级科学技术(一类)一等奖2次、二等奖1次,市级科学技术(一类)一等奖2次,SolarPACES 2020技术创新奖(亚洲首个独立获此殊荣的光热企业);
l 参与31项国际、国家、行业、团体标准的制定;
l 承担国家级科研项目8项,省市级科研项目22项。
二、招聘对象
2024届国内外高校本科及以上学历应届毕业生。
三、招聘岗位
研发类:机械结构设计、软件开发、热力设备研究、系统工艺研发、嵌入式开发、算法仿真、系统设计等
工程类:造价、产品交付、系统技术集成、机电、土建、安全等
采供类:仓库管理、采购、监造等
综合能源类:综合能源解决方案、光伏跟踪支架解决方案等
四、专业要求
能源动力、光学、热力学、新能源科学与工程、控制科学与工程、自动化、电气科学与工程、电气及其自动化、电子信息、机械科学与工程、化学工艺、化学工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、计算机、软件工程、安全工程、工业与民用建筑、土木工程、概预算、工程经济、供应链、物流类、财经类等
五、工作地点
杭州、青海、新疆、吉林
六、校招流程
网申→简历初筛→笔试→初试→复试→测评→录用→签三方
七、招聘渠道
l PC端网申
可胜技术官网:ww***com[点击查看] 关于我们——招聘信息
l 网申二维码
l 邮箱端网申
简历投递邮箱:solarhr@
l 学长学姐帮推
找到公司在职的学长学姐,获取内推资格,内推简历优先筛选!
八、宣讲安排
线上宣讲会:空宣视频9月中旬上线(具体时间待定)
线下宣讲会:9月起江浙、西北、东北等区域线下宣讲会陆续开场。
九、公司福利
1、富有竞争力的薪酬水平:除工资和年终奖外,我们还有各类专项奖励、贡献奖励及先进奖励;
2、完善的六险一金:在传统的五险一金的基础上,我们还有补充商业保险,出国出差的同事另有境外旅行紧急救援医疗保险;
3、多种类的津补贴:津贴有职称津贴、司龄津贴,补贴有午餐补贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、出差补贴等;
4、体系化的学习平台:我们有新员工系列培训、公司与部门双级培训课程、一对一的导师制等,我们也热烈欢迎未来的你能成为公司的内部讲师,为他人授业解惑;
5、丰富的员工福利:每周双休、法定节假日、妇女节及青年节假、超长春节假等;一年一次健康体检;生日礼物、传统假期福利;骨干员工的购房借款及汽车使用费福利政策等;
6、快乐文化生活:我们有春秋两季的员工旅游,公司年度团建活动、部门团建活动、每周下午茶、每月生日会、各类球类俱乐部,我们有自己的党工团组织,每月都会组织丰富多彩的活动等;
7、健全的职业发展通道:公司设置管理及技术双路径干部体系,除了传统的行政干部晋升路线外,新增了技术干部晋升路线,形成了管理及技术并举的哑铃型干部发展体系;同时,公司已建立了研发技术族任职资格体系,健全了研发技术类岗位的职业发展通道,并适时向公司其他类岗位进行推广。
可胜技术2024届校园招聘
一、公司简介
公司愿景:让人类用上廉价、稳定的清洁能源!
浙江可胜技术股份有限公司(原浙江中控太阳能技术有限公司),简称可胜技术,成立于2010年,是全球领先的熔盐储能光热发电解决方案提供商,专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用,深度聚焦光热发电及多能互补发电业务,并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域,致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术,为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。
l 获得国家专精特新小巨人企业、浙江省企业研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、首批浙江省标准国际化试点企业、杭州市企业技术中心等资质;
l 13年持续研发,累计投入超8亿元,是塔式熔盐储能光热发电技术的开拓者和推广者;
l 已申请241项发明专利,91项实用新型专利,3项外观设计专利,49项软件著作权;
l 荣获省级科学技术(一类)一等奖2次、二等奖1次,市级科学技术(一类)一等奖2次,SolarPACES 2020技术创新奖(亚洲首个独立获此殊荣的光热企业);
l 参与31项国际、国家、行业、团体标准的制定;
l 承担国家级科研项目8项,省市级科研项目22项。
二、招聘对象
2024届国内外高校本科及以上学历应届毕业生。
三、招聘岗位
研发类:机械结构设计、软件开发、热力设备研究、系统工艺研发、嵌入式开发、算法仿真、系统设计等
工程类:造价、产品交付、系统技术集成、机电、土建、安全等
采供类:仓库管理、采购、监造等
综合能源类:综合能源解决方案、光伏跟踪支架解决方案等
四、专业要求
能源动力、光学、热力学、新能源科学与工程、控制科学与工程、自动化、电气科学与工程、电气及其自动化、电子信息、机械科学与工程、化学工艺、化学工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、计算机、软件工程、安全工程、工业与民用建筑、土木工程、概预算、工程经济、供应链、物流类、财经类等
五、工作地点
杭州、青海、新疆、吉林
六、校招流程
网申→简历初筛→笔试→初试→复试→测评→录用→签三方
七、招聘渠道
l PC端网申
可胜技术官网:ww***com[点击查看] 关于我们——招聘信息
l 网申二维码
l 邮箱端网申
简历投递邮箱:solarhr@
l 学长学姐帮推
找到公司在职的学长学姐,获取内推资格,内推简历优先筛选!
八、宣讲安排
线上宣讲会:空宣视频9月中旬上线(具体时间待定)
线下宣讲会:9月起江浙、西北、东北等区域线下宣讲会陆续开场。
九、公司福利
1、富有竞争力的薪酬水平:除工资和年终奖外,我们还有各类专项奖励、贡献奖励及先进奖励;
2、完善的六险一金:在传统的五险一金的基础上,我们还有补充商业保险,出国出差的同事另有境外旅行紧急救援医疗保险;
3、多种类的津补贴:津贴有职称津贴、司龄津贴,补贴有午餐补贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、出差补贴等;
4、体系化的学习平台:我们有新员工系列培训、公司与部门双级培训课程、一对一的导师制等,我们也热烈欢迎未来的你能成为公司的内部讲师,为他人授业解惑;
5、丰富的员工福利:每周双休、法定节假日、妇女节及青年节假、超长春节假等;一年一次健康体检;生日礼物、传统假期福利;骨干员工的购房借款及汽车使用费福利政策等;
6、快乐文化生活:我们有春秋两季的员工旅游,公司年度团建活动、部门团建活动、每周下午茶、每月生日会、各类球类俱乐部,我们有自己的党工团组织,每月都会组织丰富多彩的活动等;
7、健全的职业发展通道:公司设置管理及技术双路径干部体系,除了传统的行政干部晋升路线外,新增了技术干部晋升路线,形成了管理及技术并举的哑铃型干部发展体系;同时,公司已建立了研发技术族任职资格体系,健全了研发技术类岗位的职业发展通道,并适时向公司其他类岗位进行推广。
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