[全国]浙江可胜技术股份有限公司

职位：监造工程师
发布时间：2024-04-12
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：成都工业学院
职位类型：全职
专业标签：机械类 能源动力 建筑学 化工与制药 安全科学 土木类 仪器仪表 计算机 物流管理与工程 光学工程
职位描述
监造工程师7000-8000

全国 | 全职 | 本科 | 招9人

职位有效期：2024-12-31 00:00:00

发布于：2024-04-12 15:58:19

招聘专业

不限

投递方式和招聘流程

简历投递邮箱：solarhr@ 校招流程 网申 简历初筛 笔试 初试 复试 测评 录用 签三方

简历投递邮箱：solarhr@ 校招流程 网申 简历初筛 笔试 初试 复试 测评 录用 签三方
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岗位职责和任职要求

岗位职责：

1、负责镜体组装现场生产工艺指导；

2、负责镜体组装现场生产组织管理、设备管理；

3、负责镜体组装进度和质量管控；

4、负责镜体组装现场质量问题的处理；

5、负责镜体组装返修不合格品维修分析。

岗位要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化控制等专业毕业；

2、具备扎实的专业功底，专业课成绩良好，在校期间无不良记录；

3、思维敏捷，逻辑性强，沟通表达能力良好，有较强的口头表达和写作能力；具备良好的组织和协调能力。；

4、具有较强责任心和进取心，严谨、细致、务实的工作态度；

5、熟悉常用办公软件，熟练运用绘图软件。有生产制造企业、工程项目实习经验者优先。

岗位职责：

1、负责镜体组装现场生产工艺指导；

2、负责镜体组装现场生产组织管理、设备管理；

3、负责镜体组装进度和质量管控；

4、负责镜体组装现场质量问题的处理；

5、负责镜体组装返修不合格品维修分析。

岗位要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化控制等专业毕业；

2、具备扎实的专业功底，专业课成绩良好，在校期间无不良记录；

3、思维敏捷，逻辑性强，沟通表达能力良好，有较强的口头表达和写作能力；具备良好的组织和协调能力。；

4、具有较强责任心和进取心，严谨、细致、务实的工作态度；

5、熟悉常用办公软件，熟练运用绘图软件。有生产制造企业、工程项目实习经验者优先。

工作地址

全国

其他职位


机电工程师8000-9000

本科 / 全职 / 招10人

有效期：2025-04-12 00:00:00




系统技术集成工程师9000-10000

本科 / 全职 / 招2人

有效期：2025-04-12 00:00:00




产品交付工程师（杭州）7000-8000

本科 / 全职 / 招2人

有效期：2025-04-12 00:00:00



浙江可胜技术股份有限公司
民营企业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

浙江省杭州市经济技术开发区白杨街道2号大街501号1-2603

单位介绍

可胜技术2024届校园招聘

一、公司简介

公司愿景：让人类用上廉价、稳定的清洁能源！

浙江可胜技术股份有限公司（原浙江中控太阳能技术有限公司），简称可胜技术，成立于2010年，是全球领先的熔盐储能光热发电解决方案提供商，专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用，深度聚焦光热发电及多能互补发电业务，并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域，致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术，为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。

l 获得国家专精特新小巨人企业、浙江省企业研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、首批浙江省标准国际化试点企业、杭州市企业技术中心等资质；

l 13年持续研发，累计投入超8亿元，是塔式熔盐储能光热发电技术的开拓者和推广者；

l 已申请241项发明专利，91项实用新型专利，3项外观设计专利，49项软件著作权；

l 荣获省级科学技术（一类）一等奖2次、二等奖1次，市级科学技术（一类）一等奖2次，SolarPACES 2020技术创新奖（亚洲首个独立获此殊荣的光热企业）；

l 参与31项国际、国家、行业、团体标准的制定；

l 承担国家级科研项目8项，省市级科研项目22项。

二、招聘对象

2024届国内外高校本科及以上学历应届毕业生。

三、招聘岗位

研发类：机械结构设计、软件开发、热力设备研究、系统工艺研发、嵌入式开发、算法仿真、系统设计等

工程类：造价、产品交付、系统技术集成、机电、土建、安全等

采供类：仓库管理、采购、监造等

综合能源类：综合能源解决方案、光伏跟踪支架解决方案等

四、专业要求

能源动力、光学、热力学、新能源科学与工程、控制科学与工程、自动化、电气科学与工程、电气及其自动化、电子信息、机械科学与工程、化学工艺、化学工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、计算机、软件工程、安全工程、工业与民用建筑、土木工程、概预算、工程经济、供应链、物流类、财经类等

五、工作地点

杭州、青海、新疆、吉林

六、校招流程

网申→简历初筛→笔试→初试→复试→测评→录用→签三方

七、招聘渠道

l PC端网申

可胜技术官网：ww***com[点击查看] 关于我们——招聘信息

l 网申二维码

l 邮箱端网申

简历投递邮箱：solarhr@

l 学长学姐帮推

找到公司在职的学长学姐,获取内推资格，内推简历优先筛选!

八、宣讲安排

线上宣讲会：空宣视频9月中旬上线（具体时间待定）

线下宣讲会：9月起江浙、西北、东北等区域线下宣讲会陆续开场。

九、公司福利

1、富有竞争力的薪酬水平：除工资和年终奖外，我们还有各类专项奖励、贡献奖励及先进奖励；

2、完善的六险一金：在传统的五险一金的基础上，我们还有补充商业保险，出国出差的同事另有境外旅行紧急救援医疗保险；

3、多种类的津补贴：津贴有职称津贴、司龄津贴，补贴有午餐补贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、出差补贴等；

4、体系化的学习平台：我们有新员工系列培训、公司与部门双级培训课程、一对一的导师制等，我们也热烈欢迎未来的你能成为公司的内部讲师，为他人授业解惑；

5、丰富的员工福利：每周双休、法定节假日、妇女节及青年节假、超长春节假等；一年一次健康体检；生日礼物、传统假期福利；骨干员工的购房借款及汽车使用费福利政策等；

6、快乐文化生活：我们有春秋两季的员工旅游，公司年度团建活动、部门团建活动、每周下午茶、每月生日会、各类球类俱乐部，我们有自己的党工团组织，每月都会组织丰富多彩的活动等；

7、健全的职业发展通道：公司设置管理及技术双路径干部体系，除了传统的行政干部晋升路线外，新增了技术干部晋升路线，形成了管理及技术并举的哑铃型干部发展体系；同时，公司已建立了研发技术族任职资格体系，健全了研发技术类岗位的职业发展通道，并适时向公司其他类岗位进行推广。

可胜技术2024届校园招聘

一、公司简介

公司愿景：让人类用上廉价、稳定的清洁能源！

浙江可胜技术股份有限公司（原浙江中控太阳能技术有限公司），简称可胜技术，成立于2010年，是全球领先的熔盐储能光热发电解决方案提供商，专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用，深度聚焦光热发电及多能互补发电业务，并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域，致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术，为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。

l 获得国家专精特新小巨人企业、浙江省企业研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、首批浙江省标准国际化试点企业、杭州市企业技术中心等资质；

l 13年持续研发，累计投入超8亿元，是塔式熔盐储能光热发电技术的开拓者和推广者；

l 已申请241项发明专利，91项实用新型专利，3项外观设计专利，49项软件著作权；

l 荣获省级科学技术（一类）一等奖2次、二等奖1次，市级科学技术（一类）一等奖2次，SolarPACES 2020技术创新奖（亚洲首个独立获此殊荣的光热企业）；

l 参与31项国际、国家、行业、团体标准的制定；

l 承担国家级科研项目8项，省市级科研项目22项。

二、招聘对象

2024届国内外高校本科及以上学历应届毕业生。

三、招聘岗位

研发类：机械结构设计、软件开发、热力设备研究、系统工艺研发、嵌入式开发、算法仿真、系统设计等

工程类：造价、产品交付、系统技术集成、机电、土建、安全等

采供类：仓库管理、采购、监造等

综合能源类：综合能源解决方案、光伏跟踪支架解决方案等

四、专业要求

能源动力、光学、热力学、新能源科学与工程、控制科学与工程、自动化、电气科学与工程、电气及其自动化、电子信息、机械科学与工程、化学工艺、化学工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、计算机、软件工程、安全工程、工业与民用建筑、土木工程、概预算、工程经济、供应链、物流类、财经类等

五、工作地点

杭州、青海、新疆、吉林

六、校招流程

网申→简历初筛→笔试→初试→复试→测评→录用→签三方

七、招聘渠道

l PC端网申

可胜技术官网：ww***com[点击查看] 关于我们——招聘信息

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简历投递邮箱：solarhr@

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找到公司在职的学长学姐,获取内推资格，内推简历优先筛选!

八、宣讲安排

线上宣讲会：空宣视频9月中旬上线（具体时间待定）

线下宣讲会：9月起江浙、西北、东北等区域线下宣讲会陆续开场。

九、公司福利

1、富有竞争力的薪酬水平：除工资和年终奖外，我们还有各类专项奖励、贡献奖励及先进奖励；

2、完善的六险一金：在传统的五险一金的基础上，我们还有补充商业保险，出国出差的同事另有境外旅行紧急救援医疗保险；

3、多种类的津补贴：津贴有职称津贴、司龄津贴，补贴有午餐补贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、出差补贴等；

4、体系化的学习平台：我们有新员工系列培训、公司与部门双级培训课程、一对一的导师制等，我们也热烈欢迎未来的你能成为公司的内部讲师，为他人授业解惑；

5、丰富的员工福利：每周双休、法定节假日、妇女节及青年节假、超长春节假等；一年一次健康体检；生日礼物、传统假期福利；骨干员工的购房借款及汽车使用费福利政策等；

6、快乐文化生活：我们有春秋两季的员工旅游，公司年度团建活动、部门团建活动、每周下午茶、每月生日会、各类球类俱乐部，我们有自己的党工团组织，每月都会组织丰富多彩的活动等；

7、健全的职业发展通道：公司设置管理及技术双路径干部体系，除了传统的行政干部晋升路线外，新增了技术干部晋升路线，形成了管理及技术并举的哑铃型干部发展体系；同时，公司已建立了研发技术族任职资格体系，健全了研发技术类岗位的职业发展通道，并适时向公司其他类岗位进行推广。

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