[济南]山东金德利餐饮集团有限公司

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：工商管理 经济学 计算机 食品工程
职位描述
山东金德利餐饮集团有限公司2024年4月招聘公告

共计10个岗位，招 13人

基本信息

发布时间：2024-04-16

截止日期：2024-05-17

学历要求：大专及以上

公告详情

一、企业简介

山东金德利餐饮集团有限公司注册于1991年5月，注册资本7500万元，隶属于济南产业发展投资集团有限公司，是一家以快餐连锁、团餐团膳、食品加工生产等餐饮服务为主的多元化大型国有独资集团公司。

金德利集团探索打造“总部 业务公司 经营网点”的战略管控型集团公司，拥有现代化食品产业园1处，大型配餐中心3处，子公司5家，经营网点140余处，遍布济南市区及泰安、德州、莱芜等周边地区，员工近2000人，年销售收入达4.5亿元。

金德利集团深耕餐饮市场30余年，积极响应政府号召，认真践行国企责任，秉承“国企餐饮，安全优质”的品牌宗旨，坚持“便民、利民、为民”的经营理念，培育了大批忠实顾客，树立了良好的业界口碑，先后荣获“中国餐饮百强企业”“中国阳光早餐突出贡献企业”“中国快餐五十强”“中国优秀餐饮品牌”等荣誉称号，是国家商务部“主食加工示范企业和大众化餐饮”试点单位，同时也是济南市“居民厨房工程”和“放心早餐工程”承办企业。根据集团业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘，有关信息如下：

二、招聘岗位

招聘岗位 人数 岗位职责 招聘条件（学历、年龄、工作经验）

财务管理部 部长 1 1.负责集团财务体系管理、财务信息化建设和财务分析工作； 2.组织集团财务预决算管理和财务监督工作； 3.组织集团会计核算和成本费用管理工作； 4.组织集团税务管理工作； 5.组织集团资产账务管理工作； 6.组织集团资金管理（含融资管理）工作； 7.完成集团领导交办的其他工作。 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、企业管理、财税法规等相关专业； 2.45周岁以下； 3.具备中级会计师及以上专业技术职务资格，熟悉财务电算化软件、财务核算、预算管理、财务分析等； 4.5年以上财务管理经验，有大型国有企业财务负责人工作经历者优先。

财务管理部 副部长 1 1.协助部长完成集团财务体系管理、财务信息化建设和财务分析工作； 2.协助部长进行集团财务预决算管理和财务监督工作； 3.协助部长进行集团会计核算和成本费用管理工作； 4.协助部长做好集团税务管理工作； 5.协助部长完成集团资产账务管理工作； 6.协助部长进行集团资金管理（含融资管理）工作； 7.完成集团领导交办的其他工作。 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、企业管理、财税法规等相关专业； 2.42周岁以下； 3.具备中级会计师及以上专业技术职务资格，熟悉财务电算化软件、财务核算、预算管理、财务分析等； 4.5年以上财务管理经验，有大型国有企业财务负责人工作经历者优先。

权属企业 财务审计部部长 1 1.负责财务管理体系建设，组织和领导财务审计部日常管理工作; 2.负责资金管理工作，编制融资计划并实施，拓展融资渠道，筹措项目所需资金; 3.负责公司全面预算工作的开展，并对经营计划及预算的执行情况进行监督检查; 4.负责公司对外、对内各项财务报表、财务报告、财务分析及其他需要披露的财务信息审核、把关; 5.负责搭建公司内控管理体系，有效降低企业风险; 6.负责公司内部审计工作，制定审计计划并按时完成; 7.负责对接外部审计工作。 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、审计学、企业管理、财税法规等相关专业； 2.40周岁以下； 3.具备中级会计师及以上专业技术职务资格，熟悉财务电算化软件、财务核算、预算管理、财务分析等； 4.3年以上财务管理经验，有大型国有企业财务负责人工作经历者优先。

权属企业 会计 3 1.负责公司财务核算、数据统计分析工作； 2.辅助领导做好资金管理工作，编制融资计划并实施，拓展融资渠道，筹措项目所需资金； 3.负责公司税务、工商、统计、银行等外部关系协调维护； 4.完成领导安排的其他工作。 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、企业管理、财税法规等相关专业； 2.40周岁以下； 3.熟悉财务电算化软件、财务核算、预算管理、财务分析等； 4.2年以上财务工作经验，有大中型国有企业财务工作经验者优先。

权属企业 信息化专员 1 1.健全IT管理体系并确保落实执行； 2.负责公司IT工作的日常运营和统筹管理； 3.数据库域控管理，完成日常服务器维护及数据备份； 4.公司公众号信息维护； 5.完成领导交办的其他工作。 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.35周岁以下； 3.具备信息化管理相关工作经历者优先。

权属企业 营销总监 1 1.负责建立科学的销售战略和策略； 2.负责制定公司整体营销计划并组织实施，策划营销宣传活动，向消费者展示、阐释和交流价值主张，宣传公司理念，树立企业形象； 3.密切关注市场变化，适时调整竞争策略和营销策略，引导企业内部改革以应对不断变化的消费者购买模式； 4.管理和维护公司重要客户关系，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行； 5.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展市场营销工作； 6.参与企业投资项目规划、可行性分析阶段工作内容。 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.50周岁以下； 3.具有5年以上营销管理经验，有广泛的渠道资源、人脉资源和社会关系优先； 4.特别优秀者可适当放宽招聘条件。

权属企业 采购总监 1 1.负责拟定全年采购计划、全年采购成本降低方案等； 2.按照采购计划组织实施采购工作，并监控采购的具体过程； 3.负责公司供货商开发、管理、评估工作； 4.负责日常原材物料采购及仓储物流配送等工作。 1.大专及以上学历，市场营销、财务管理等相关专业； 2.50周岁以下； 3.具有采购管理相关理论知识和经验，熟悉相关法律法规； 4.具备较强的逻辑思维和组织、协调、管理能力，有良好的团队合作精神，责任心、事业心、保密意识强。

权属企业 运营总监 1 1.主持公司运营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，实现公司经营管理目标； 2.负责公司运营工作的统筹管理，保持经营持续稳健发展； 3.负责维护与政府及项目相关部门、媒体等外部公众的关系，为公司有序运营争取政府支持和优惠政策； 4.负责做好政策资源整合、科技平台建设、投融资合作体系建设、基础运营体系建设，使公司有序、高效运转； 5.负责制定并完善公司运营管理标准化制度文件,并组织业务培训； 6.负责制定公司基础运营服务体系建设标准，进行物流、物业等配套管理团队的引进及日常运营管理； 7.负责轻资产项目市场拓展业务支持,包括前期调研、方案策划、咨询建议、业务获取等； 8.负责收集国内产业地产、产业物业行业发展趋势和市场发展状况,并做市场分析。 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2.45周岁以下； 3.具有3年以上食品产业园区运营管理经验； 4.具备较强的管理和执行能力，心理素质好，有较强的承受力和责任心； 5.有较强的协调、沟通和客户谈判能力，文字表达能力较强； 6.有大型项目、活动的策划和执行经验优先； 7.特别优秀者可适当放宽招聘条件。

权属企业 研发总监 1 1.负责建立公司产品研发制度、流程、标准等研发体系建设； 2.负责根据公司的发展规划，制定产品与工艺研发方向及发展规划，编制公司技术发展规划、年度产品研发计划、工艺改进计划和研发预算； 3.根据公司战略和市场情况，负责新产品的研制开发及新工艺设计，研究市场趋势,开发新材料、新设备，不断开发满足客户需求的产品； 4.持续优化或改善现有产品配方、口味及生产工艺，提高产品质量，降低生产成本； 5.负责新产品工艺标准制定与培训实施，负责原工艺流程改良； 6.负责研发过程中疑难问题的公关和相关组织、部门之间工作协调； 7.负责公司产品出品督导以及培训。 1.大专及以上学历，食品科学与工程相关专业； 2.50周岁以下； 3.具有5年以上五星级酒店/大型厨房行政总厨或研发管理经验； 4.具有高级技师资格证书优先考虑； 5.特别优秀者可适当放宽招聘条件。

权属企业 研发专员 2 1.根据公司定位、市场需求，整合行业优品，配合制定产品与工艺研发方向及发展规划，参与编制公司年度产品研发计划、工艺改进计划和研发预算； 2.配合制定和完成新品研发计划、开发新产品，SOP制定及其他新品相关工作； 3.根据经营单位反馈的情况，及时改良工艺，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加市场竞争力； 4.了解市场需求及顾客口味体验，优化、改善现有产品的配方及生产工艺； 5.负责行业信息调研分析，了解消费趋势及渠道现状。 1.本科及以上学历，食品科学与工程相关专业； 2.30周岁以下； 3.具有餐饮企业产品研发经验优先，具备大中型企业食品研发管理实习、工作经历者优先； 4.熟悉国家在食品方面的政策、法规，具有安全员职业资格证优先。

三、福利待遇

1.享受正常法定带薪休假；

2.试用期即缴纳社会保险和住房公积金；

3.享受司龄补贴、餐费补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、晋升调级、节假日福利等。

四、联系方式

联系人：王老师

邮箱：jdl_rlzyb@

电话：0531-86976126

地址：济南市历下区按察司街70号

报名截止日期：2024年5月17日

附件：

山东金德利餐饮集团有限公司2024年度招聘计划表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。