[太原]太原市妇幼保健院（太原市儿童医院|太原市第六人民医院）

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-23
工作地点：其它
信息来源：甘肃中医药大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 临床医学
职位描述
太原市妇幼保健院招聘公告

来源/作者：张彦峰　　　　　发布时间：2024-04-22

一、医院简介

太原市妇幼保健院（太原市儿童医院、太原市第六人民医院）始建于1984年，是一所集医疗、保健、科研、教学、康复、计划生育、健康管理于一体的三级甲等妇幼保健院，是全市十县（市、区）539万人口的妇女儿童群体保健和公共卫生管理、督导、指导中心，同时为全市妇女儿童提供保健以及医疗服务。

医院由两个院区组成，南内环院区位于南内环街149号，总建筑面积2.24万㎡；长风院区位于长风西街113号，总建筑面积19.3万㎡。医院设置床位1000张，目前开放床位450张，现有工作人员1111人，其中专业技术人员981人。内设业务科室46个。

我院是山西医科大学和长治医学院教学医院；承担全市妇科、产科、儿科、新生儿科质控部工作；是山西省道路交通事故重伤员无差别急救绿色通道医院、太原市新生儿危重症救治中心、太原市新生儿疾病筛查中心、市直保健对象定点医院；拥有1个国家级、2个省级、5个市级学术委员会的主任委员，是8个主委的挂靠单位；建有21个市级名医工作室；是子宫输卵管造影介入治疗国家级规范化培训、全国乳腺微创旋切培训、山西省助产专科护士临床培训等6个培训基地。妇产科是山西省省市共建医学重点学科；产科、妇科、新生儿科、儿内科、超声医学科、检验科、医学影像科、病理科等8个科室是太原市医学重点学科；产科、妇科、新生儿科、儿内科、超声医学科、检验科、儿童生长发育科、儿外科等8个科室是太原市临床重点专科。近年来，医院先后荣获“全国文明单位”“全国百家优秀爱婴医院”“全国围产营养项目优秀单位”“全国医院文化建设先进单位”“国家级示范孕妇学校”“山西省示范院士工作站”“全省首批高层民用建筑消防安全管理示范点单位”等荣誉。

医院拥有核磁共振（3.0T、1.5T）、螺旋CT（256排）、DR机、数字胃肠造影机、乳腺钼靶、数字减影血管造影机（DSA）、数字一体化手术室、腹腔镜、宫腔镜、母婴监护仪、全自动生化分析仪、四维彩超等总价值约5亿元的现代化医疗仪器设备。医院以妇女儿童保健和医疗相结合为特色，建立北京协和医院郎景和院士工作站，院士团队等全国一流专家定期来诊，使百姓不出山西就能享受到北京协和医院等国家一流专家的医疗服务；开设妊娠糖尿病、生殖内分泌、儿童成长身高促进、儿科哮喘等特色门诊；妊娠糖尿病诊治、妇科宫颈机能不全治疗、妇科内分泌疾病诊治位列全国先进行列；新生儿心脏和颅脑超声诊断等各项技术达到市属一流水平；开展了产后康复、儿童康复、新生儿疾病筛查等一系列特色服务；新开设成人内科，开展心脏介入治疗、消化内镜诊治等项目。医院不断满足妇幼健康新需求，拓展妇幼保健新功能，赢得了社会赞誉。医院按照“一个中心、两个院区、一张妇幼健康服务网”的发展战略，打造立足太原、服务山西，辐射周边的“太原市区域妇产医学诊疗中心”、“区域儿童医学诊疗中心”和“产前诊断中心”，努力把医院建设成为百姓信赖、医务人员向往、党和政府放心的现代化花园式妇幼保健院。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘岗位及数量（见职位信息栏）



四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具有岗位所需的学历学位、专业和职称。

报考者的学历需国家教育行政部门认可。2024年普通高校应届毕业生的毕业证学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在2024年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证学位证须在公告发布之日前取得。

（六）岗位年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：45周岁及以下为1978年4月16日及以后出生。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或职称等相应条件。

（八）不得报名应聘的主要情形

1、现役军人和在读的非应届毕业生不得报考（其中非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历学位报考）。

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员，不得报考。

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考。

4、试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报考。

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员，不得报考。

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

8、在原单位有过负主要责任的重大医疗纠纷的当事人。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、工作经历、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除有明确规定外，均为公告发布之日。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、待遇

（一）学历为博士研究生，职称为主任医师，在市级及以上三级甲等医院担任过本专业临床科主任、副主任、负责人或独立带领过医疗小组者，给予安家费70万元，科研启动基金200万元，年薪30—50万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

（二）学历为博士研究生，职称为副主任医师，在市级及以上三级甲等医院担任过本专业临床科主任、副主任、负责人或独立带领过医疗小组者，给予安家费50万元，科研启动基金100万元，年薪20—40万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

（三）学历为硕士研究生，职称为主任医师，在市级及以上三级甲等医院工作十五年及以上，且担任过本专业临床科主任、副主任或独立带领过医疗小组者，给予安家费50万元，科研启动基金100万元，年薪20—40万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

（四）学历为硕士研究生，职称为副主任医师，在市级及以上三级甲等医院工作十年及以上，且担任过本专业临床科主任、副主任或独立带领过医疗小组者，给予安家费30万元，科研启动基金50万元，年薪15—35万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

（五）学历为大学本科，职称为主任医师，在省级三级甲等医院工作十五年及以上，且担任过本专业临床科主任、副主任或独立带领过医疗小组者，给予安家费30万元，科研启动基金100万元，年薪20—40万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

（六）学历为大学本科，职称为副主任医师，在省级三级甲等医院工作十年及以上，且担任过本专业临床科主任、副主任或独立带领过医疗小组者，给予安家费20万元，科研启动基金50万元，年薪10—30万元，奖励性绩效工资根据科室工作情况考核后发放。

注：以上高层次人才年薪给予时间为三年，另外符合条件者可享受太原市的各项人才补助。

六、招聘程序

由医院人才工作领导组全面负责，按照发布公告、报名与现场确认、资格审查、考核测试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本次公开招聘信息通过下列官网发布：

山西省人力资源和社会保障厅官网：

rs***.cn[点击查看]

太原市人力资源和社会保障局官网：

rs***.cn[点击查看]

太原市妇幼保健院官网：

ww***com[点击查看]



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