[北京上海深圳]北京通明湖信息城发展有限公司

职位：驻外招商产业促进岗|信创产业产业研究岗|人事运营岗|主责党务综合管理岗
发布时间：2024-04-23
工作地点：上海 北京 深圳
信息来源：吉林大学
职位类型：全职
专业标签：经济与贸易 金融学 工商管理 经济学 公共管理 汉语 法学 马克思主义 教育学
职位描述
北京通明湖信息城发展有限公司招聘
发布时间：2024-4-23 8:59:51

单位名片:

单位名称 北京亦庄国际投资发展有限公司 单位性质 国有企业

单位地址 北京市大兴区 单位行业 金融业

单位规模 300-499人 单位网址

查看单位详情招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 4 研究生人数 4 本科生人数 0

简历接收:

简历接收邮箱 网申地址 et***com[点击查看]

招聘内容:
北京通明湖信息城发展有限公司

招聘简章

北京通明湖信息城发展有限公司（以下简称通明湖公司）成立于2011年7月，是北京亦庄国际投资发展有限公司（以下简称亦庄国投）下属全资二级子公司，主营园区投资开发、资产运营和科技服务等业务，现有注册资本104亿元。通明湖公司立足 三地三新（国家信创战略承载地、网络安全支撑地、数字经济新高地，城市新空间、营商新名片、发展新支点） 定位，以信创园、信息城建设为抓手，持续优化公司 一核两翼 业务布局，培养 一专多能 员工队伍，着力构建 一体多园 产业发展格局，传承专业专注、守望相助企业文化，大力发扬知重负重、勇攀高峰奋斗精神，书写一城两湖三园、数字未来画卷，打造千亿级通明湖信息城公园城市产城融合典范。

公司主要承担经开区国家信创园建设运营。作为部市共建唯一的国家级园区和国家信创基地，信创园主要承担培育自主信息技术体系，保障网络强国战略的职责使命。园区总建筑面积约170万平方米。其中，起步区53万平方米已投入运营；信创园一期工程已全面开工建设，项目总占地面积26.53万平方米，建筑面积117万平方米，总投资约188亿元，建筑业态包括写字楼、酒店、会展中心、剧院、商业等。目前，园区累计注册落地企业超过270家，集聚了全国90%以上的信息技术头部企业。

一、产业促进岗（驻外招商）

职责描述：

1.负责国际、国内招商渠道拓展，广泛储备项目对接资源，拓展多样化的项目源，并建立有效的互动沟通机制，实现项目成功落地并建立和丰富重点项目储备库；

2.协助进行项目落地谈判及服务管控，重点进行政府、集团和各项渠道对接，搭建对接机制，筛选重大、平台、科研转化类项目，落实增量项目引入及存量项目创新培育；

3.负责通过组织论坛、商业活动和交流沙龙等方式,协助完成大中型产业活动的活动策划和举办等工作；

4.负责定期更新和维护项目资源库，并形成汇报和分享材料，与相关部门做好落地沟通工作；

5.完成上级交待的其他工作任务。

任职要求:

1.硕士研究生学历，专业不限。优秀应届本科生可以考虑；

2.具有优秀的结果导向能力，较强的谈判能力、沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、项目管理能力、分析预测能力;

3.具备良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力，能接受外派其他城市工作；

4.具备优秀的文字写作功底,熟练word、excel和ppt的使用。

说明：该岗位入职后在北京工作一年左右，将派驻到上海或深圳进行驻外招商工作。

二、产业研究岗（信创产业）

岗位职责

1.负责协助开展重点或目标区域电子信息产业生态、经济和专题的分析研究、报告撰写、汇报；

2.负责论证具体产业发展的可行性、明确产业定位,制定产业发展路径；

3.负责进行产业投资的可行性分析,并提交相关分析报告；

4.负责与外部专业研究机构建立合作关系，编制区域产业规划，负责合作过程中节点管控、会议组织、成果提交和展示；

5.负责通过组织论坛、商业活动和交流沙龙等方式,协助完成相关产业、新兴业态的论证和资源对接；

6.负责对标国内外标杆产业园区或目标产业经济中优秀或成熟的案例,进行目标区域产业集群的构建方案设计，并负责与相关部门做好落地沟通工作；

7.完成上级交待的其他工作任务。

任职要求:

1.硕士研究生以上学历，信息化、电子信息、集成电路、计算机软硬件、经济、金融、管理类学科、产业经济学、金融投资学专业。优秀应届本科生可以考虑；

2.较强学习力和研究力，具备产业规划所需的宏观视野、知识结构、结构化逻辑思维;

3.掌握重点行业的发展现状、发展趋势、区域竞争、培育路径;具备对经济、新业态的敏感性与快速学习能力;

4.具备良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力;

5.具备优秀的文字写作功底,熟练word、excel和ppt的使用。

三、人事运营岗

岗位职责：

1.根据公司年度工作计划及相关政策，制定和执行年度人才招聘计划，实施招聘；

2.制定和执行员工培训和发展计划，提供专业的培训和发展方案，实施培训计划，并评估实施效果；

3.根据公司年度绩效目标，结合各部门目标，分解员工绩效，管理员工绩效考核流程计划，监测员工绩效完成情况，提供改进意见，建立绩效档案；

4.负责人力资源各类规章制度的更新、完善、执行、跟踪；

5.统计和编制各类人力资源报表，包括月度员工信息表、季度培训报表、各类劳动统计报表等，做好部门费用及公司人力成本费用统计；

6.建立健全公司员工人事档案，及时更新员工资料档案信息，负责员工入、离、调、转等各类手续办理及资料整理归档；

7.协助部门负责人进行人力资源各模块的实施及执行工作；

8.负责本部门内部日常行政工作，如日常报销、部门档案、各部门协同等；

9.完成公司领导交办的其他事项。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业；优秀应届本科生可以考虑，中共党员优先；

2.工作认真细致，沟通、组织及协调能力强，有较强的文字功底，具备优秀的组织能力，良好的人际交往能力，高效的工作推进能力，高度的工作主动性和责任心；

3.良好的计划能力、执行力和分析判断能力，良好的信息检索能力、学习能力、写作能力和团队合作能力，熟练使用各类办公软件和信息系统。

四、综合管理岗（主责党务）

岗位职责：

1.独立完成公司党建工作，制订党建年度计划并组织开展落实；

2.负责公司党务会议文件起草，完成会议纪要、总结领导讲话等；

3.根据上级党委的相关考核要求开展党务工作；

4.负责公司公文审核，文字及格式等校对工作；

5.负责公司各类会议组织、协调及会务安排工作；

6.负责各类会议的会议记录、会议纪要等各类文书起草和撰写工作；

7.负责公司对外发文起草和上级文件承接工作；

8.负责部门各类计划、总结撰写工作；

9.负责向上级单位报送督察督办情况、议案等各类材料；

10.负责公司年度报告、总结撰写工作；

11.完成公司领导交办的其他事项。

任职要求：

1.硕士研究生以上学历，公共管理、中文、行政管理、法律、马克思主义、思想政治、马克思主义思想教育等相关专业；优秀应届本科生可以考虑；

2.工作认真细致，沟通、组织及协调能力强，有较强的文字功底能力；

3.优秀的组织能力（公司领导、员工、上级单位等），良好的人际交往能力，良好的公关能力，良好的写作能力，良好的工作推进能力，高度的工作主动性和责任心；

4.具备办公室公文处理、计划总结撰写等相关经验，中共党员。

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