[河南]河南师范大学（量子信息与量子模拟朱遵略教授团队）

职位：博士后
发布时间：2024-04-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：物理学 光学工程
职位描述
河南师范大学（量子信息与量子模拟朱遵略教授团队）2024年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

科研启动费 租房补贴 子女入学安排 五险一金

基本信息

发布时间：2024-04-23

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、团队简介

河南师范大学朱遵略教授领导的量子信息与量子模拟团队依托河南省“双一流”创建学科之一的物理学科，围绕河南省“十四五”战略性新兴产业和未来产业发展规划，积极推进量子计算、量子模拟重大研究测试平台建设。团队共有20 人，教授 2 人、副教授 8 人；博士生导师 3 人，硕士生导师 10 人。团队成员中有 12 人从事量子信息与超高精密测量理论研究、8 人从事非线性光学系统搭建、精密光谱测量和人工微纳光学结构实验平台建设。团队积极参加国际会议和国际合作，力争打造一流学术团队，创建一流学术品牌。

二、合作导师简介

朱遵略(团队带头人)

教授，博士生导师，河南省骨干教师。长期从事原子与分子物理方面的理论和实验研究，在该领域积累了丰富的研究经验。近几年在原子与分子光谱精密测量、原子与分子相互作用的量子操控等领域取得了显著的研究成果，在 PRA, OE, J. Quant. Spectrosc. Radiat. Transf., Mol. Phys., J. Phys. B, J. Mol. Specrtosc., Spectrochim. Acta Part A: Mol. Biomol. Spectrosc., Eur. Phys. J. D, J. Phys. Chem. A 等 SCI 源 期 刊发表研究论文 40 余篇。并获得河南省科技进步奖等 3 项，

主持国家基金面上项目 2 项。

赵兴东(团队主要成员)

副教授，主要从事基于超冷原子和光晶格技术的量子模拟、光与原子相互作用、非厄米物理、量子精密测量和量子信息的理论研究。实验上主要从事超冷原子平台建设，光场调控以及非经典光源制备和应用。在 Photonics Research, Frontiers of Physics, PRA,OE 等国际物理学知名期刊发表论文多篇。

路海(团队主要成员)

副教授，主要从事纳米光子学的研究，目前集中在人工微纳结构材料在光场等波场调控领域的新物理效应、新技术应用。

夏世强(团队主要成员)

副教授，主要从事光子微结构及光纤系统中线性与非线性光物理的研究。具体包括：光晶格中的光局域与光调控、边缘态等拓扑特性的实验研究；非厄米光晶格中奇异点、量子效应及拓扑光子态的理论研究；光纤实验系统中新型脉冲的线性与非线性演化，基于光纤系统的合成维度研究。在 Photonics Research, APL Photonics, OL,OE 等国际知名光学期刊发表论文多篇。

杨春洁 (团队主要成员)

副教授，主要研究耗散金属结构中光物质相互作用和量子操控，为金属微纳结构在量子工程技术中的应用提供理论基础；基于二维磁性材料研究腔磁力系统，探索新型磁-光-声混合量子系统在量子操控中的潜在应用价值。

高玉峰 (团队主要成员)

副教授，从事原子分子、光物理方向，主要进行双原子分子电子结构、精细结构、超精细结构及其外场效应的理论研究。

三、招聘计划

博士后 2-4 名

四、研究方向

量子光学、量子信息、冷原子物理、表面等离激元的理论与实验研究；

微纳光学、非线性光纤光学、非厄米拓扑光子学、超表面的理论与实验研究。

团队注重理论和实验结合，具有完善实验条件。

五、申请要求

取得物理学、光学或相关专业博士学位不超过 3 年，年龄不超过 35 周岁；

具有以下背景者优先考虑理论：量子光学/非厄米拓扑光子学/表面等离激元/超表面； 实验：冷原子系统/微纳光子学系统/非线性光纤光学系统；

英文阅读、写作能力突出，在国内外高水平期刊发表过学术论文；

热爱科研，能够独立开展科研工作，与导师共同完成高水平科研任务， 具备较好的团队协作精神。

六、薪资待遇

学校待遇

(1) 对于达到博后所在学院当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供30 万/年的基本年薪。对于未达到学院当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供 20 万/年的基本年薪。研究方向属于我校重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。

(2) 在站期间科研启动费 6 万元。

(3) 在站期间提供 1000 元/月租房补贴。

(4) 合作导师提供补充津贴，理工科不低于 2 万元/年。

(5) 在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。

(6) 按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。

(7) 出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励 15 万元；出站考核良好的，学校一次性奖励 8 万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的， 可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。

(8) 出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

学院待遇

根据进站博士后的个人业绩情况，学院给予 8-20 万元科研经费支持。

课题组方面

课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励。

七、联系我们

应聘者需联系团队，将个人资料（包括个人简历、学术代表作 2 篇、研究计划、学历和学位证明材料电子版等）通过邮件方式发送至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。确定合作关系后，需联系河南师范大学物理学院办理进站流程。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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