[安徽]合肥庐源电力工程有限公司

职位：2024招聘农网运维检修
发布时间：2024-06-19
工作地点：其它
信息来源：安徽人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 工商管理
职位描述
2024年合肥庐源电力工程有限公司招聘10人公告

作者：安徽人才网 时间：2024/6/19

合肥庐源电力工程有限公司(以下简称 庐源公司 )受托开展合肥城郊及巢湖、肥西、肥东、长丰、庐江地区所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修，0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等业务。

一、报名条件及招聘岗位需求

(一)报名基本条件

1.应聘人员应为国家统招计划内普通高等院校毕业生，主修专业为电工类，全日制大专及以上学历。并于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(ww***.cn[点击查看])可查证。

2.往届生年龄28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推)，应届硕士研究生年龄一般在28周岁及以下、应届本科、专科毕业生年龄一般在25周岁及以下。

3.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康，适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。

(二)招聘岗位需求

1.本批次招聘计划：10人。

2.用人单位：合肥庐源电力工程有限公司巢湖、肥西、肥东、长丰、庐江分公司。

3.岗位需求及招聘专业

招聘人员均在乡镇供电所从事农网运行维护与检修岗位工作，农网运行维护与检修岗位需从事登杆作业，男生优先。

招聘单位名称

供电所

需求岗位

招聘专业

需求人数

庐源电力工程有限公司巢湖分公司
烔炀中心供电所
农网运维检修 发电厂及电力系统、供用电技术、用电监察与管理、电力工程技术，及相关专业
1

苏湾中心供电所

1

庐源电力工程有限公司肥西分公司

铭传中心供电所

农网运维检修

发电厂及电力系统、供用电技术、用电监察与管理、电力工程技术，及相关专业

1

庐源电力工程有限公司肥东分公司
古城中心供电所
农网运维检修 发电厂及电力系统、供用电技术、用电监察与管理、电力工程技术，及相关专业
1

陈集中心供电所

1

庐源电力工程有限公司长丰分公司

杜集中心供电所

农网运维检修

发电厂及电力系统、供用电技术、用电监察与管理、电力工程技术，及相关专业

3

庐源电力工程有限公司庐江分公司
白湖中心供电所
农网运维检修 发电厂及电力系统、供用电技术、用电监察与管理、电力工程技术，及相关专业
1

矾山中心供电所

1

二、招聘工作安排

招聘流程：信息发布 应聘报名 简历筛选与资格审查 考试考核(体能测试、笔试、面试) 人选确定 体检、公示 录用签约。

(一)应聘报名

报名时间：2024年6月18日至2024年6月23日，届时报名系统将关闭，逾期不予受理。

报名网址：zh***com[点击查看]。

报名方式：应聘人员登陆网站，在招聘公告中找到 合肥庐源电力工程有限公司2024年招聘公告(第二批次) 点击进入，点击右上角 在线报名 ，填写个人信息，提交报名。注意只能选择安徽省16个地市其中一个招聘公告进行报名，学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

2.现场资料审核需携带材料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件;④《应聘登记表》(报名成功后在我的投递页面导出)纸质签字版;⑤在校成绩单。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

(三)考试、考核

1.体能测试。要求10*4折返跑14秒3以内、男子1000米/女子800米4分30秒以内，达标者方能进入考试环节。

2.考试。考试分为笔试(65%)和面试(35%)环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入面试者不再另行通知。

(四)体检、公示

根据考试综合成绩择优确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。对体检合格的拟录用人员进行公示;公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。

(五)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与招聘单位签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

资格审查工作贯穿整个招聘过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，招聘单位均可终止该人员的后续流程。

三、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.参加体能测试、笔试、面试及体检的交通、食宿费用自理。

6.已参加省内供电服务公司定向培养人员不允许参加此次招聘。

四、薪酬待遇

试用期薪酬待遇执行供电服务公司新入职员工薪酬待遇相关规定。试用期满考核合格后，按照所在供电服务公司薪酬体系常态管理。

五、其他

咨询电话(仅招聘期间工作日接受应聘者本人咨询)：

王老师：0551-63882043.

六、本公告最终解释权归合肥庐源电力工程有限公司。

合肥庐源电力工程有限公司

2024年6月18日

来源：合肥庐源电力工程有限公司