[南京]南京信息工程大学章炎麟团队

职位：博士后
发布时间：2024-07-03
工作地点：南京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：电子信息 环境科学 地质学 大气学 化学
职位描述
南京信息工程大学章炎麟团队2024年招聘3名大气环境、大气化学、环境同位素等方向博士后（博新计划/江苏卓越博士后）

共计1个岗位，招 3人

落户办理 社保 子女入学安排 租房补贴 科研奖励 生活补贴

科研资金

基本信息

发布时间：2024-07-02

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、团队介绍

南京信息工程大学环境地球化学和环境健康研究团队诚聘基础扎实、创新能力强的博士后和师资。团队现有教师8人，博士后 1人，博士研究生6人，硕士研究生19人。团队以大气观测技术、气溶胶化学组分分析技术、同位素示踪技术及数值模拟为主要手段，进行大气科学、环境科学、地球化学等交叉领域的基础和应用研究，探讨大气复合污染成因、大气成分及其物理化学过程对气候与环境产生的影响，并对空气质量进行数值模拟和预报。

团队负责人：章炎麟，男，生态与应用气象学院教授，博导，国家杰出青年基金获得者，现任科学技术处处长。曾获国家重大人才计划A类青年学者、江苏省杰出青年基金、江苏省重点引才计划、江苏省重大人才工程团队项目。团队依托于教育部国际合作联合实验室、大气环境中心及应用气象学院，具备稳定同位素实验室、野外在线观测实验室、大气化学分析实验室等科研平台。以大气污染物的同位素示踪技术与应用为研究特色，在Nature、Environmental? Science and Technology、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of? Geophysical Research、National Science Review、Bulletin of the American? Meteorological? Society等国内外重要期刊上发表SCI（E）论文130余篇，第一/通讯作者论文80余篇，研究成果被国内外学术同行SCI引用6000余次，主持国家重大研发计划（课题负责人）、国家自然科学基金重大项目（课题负责人）和基金委国际合作项目等国家和省部级项目10余项。担任Atmospheric? Research副主编、Sustainable Horizons和Atmosphere编辑，是Nature、National Science? Review、Environmental Science & Technology、Atmospheric Chemistry And? Physics等40多个学术期刊审稿人，并多次在国内外学术会议上担任主要召集人和分会场主席。

有意者可登录团队网站（ww***com[点击查看]）以及个人主页（ww***net[点击查看]）进一步的了解相关介绍。二、岗位需求

博士后3名。

三、聘用条件

1、在国（境）内外获得或者即将获得大气科学、大气物理与环境、地球化学、环境科学、分析化学或相近专业博士学位，已获得博士学位或即将获得博士学位者，年龄在38周岁以下；

3、具有观测、实验或模式一项经验或技能；

4、在国际主流学术刊物发表论文1篇或以上（须是第一作者）；

5、有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队精神，能尽快到岗工作。

四、岗位职责（任意1项）

1、深度参与研究课题；

2、参与团队和实验室建设

3、协助培养研究生

4、完成高质量科研成果

五、招聘程序

1.有意应聘者，通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，标题请注明“南信大应聘_申请人姓名”，简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单、推荐人等。

2.通知本人参加面试。

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。

六、岗位待遇

本团队将提供良好的研究条件，年薪30－50万，参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育等待遇，全球排名前200名博士毕业生40万元起步；另提供1000元/月租房补贴（不在年薪内），团队还将根据科研绩效给予一定奖励。若入选国家博士后创新人才支持计划，国家资助（不低于60万元），与学校待遇叠加发放，出站后直接留校并给予高校事业编制。如入选江苏省卓越博士后计划（本团队博士后获批率高），将分两年获得省财政生活资助30万元（学校待遇可叠加），具体可参见《江苏省卓越博士后计划实施办法》。鼓励参加澳门青年学者、香江学者、博士后专项等海（境）外博士后人才项目申请（团队已有1名博士后成功获批），项目经费与学校薪酬叠加发放。

七、学校相关政策

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。