[山西]山西慧兰达电梯有限公司

职位：电梯维保
发布时间：2025-05-19
工作地点：其它
信息来源：山西工程科技职业大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 机械类 电气类
职位描述

山西慧兰达电梯有限公司

电梯维保

3K-5K/月 太原市 大专及以上 模拟面试

职位诱惑：节日礼物 弹性工作 绩效奖金 岗前培训 岗位晋升

薪酬福利：五险

发布时间：2025年5月19日

职位描述

岗位职责：

一、日常维护与保养

按周期（半月/月/季度/年度）对电梯进行清洁、润滑、检查及调整，确保设备正常运行。

负责电梯机房、轿厢、井道等关键部位的清洁与维护，记录保养过程并存档。

二、故障处理与应急响应

及时排除电梯运行中的故障，处理困人等紧急情况，保障乘客安全。

提供24小时应急维修服务，确保故障响应时间符合标准。

三、安全检查与合规管理

定期检查安全装置（如门锁、限速器、缓冲器等），确保符合国家及行业安全标准。

配合年检工作，提前准备资料并整改问题，确保年检一次合格率≥98%。

四、技术协作与档案管理

整理典型故障案例，分析并上报维保部门；协助安装电梯的终检及移交流程。

管理电梯设备台账、维修记录及配件更换信息，确保档案完整可追溯。

五、客户沟通与服务支持

与物业、业主保持良好沟通，解答技术问题并提供安全使用指导。

协助签订维保合同、催缴费用，提升客户满意度。

岗位要求：

一、有电梯维保工作实习经验或有电梯操作证者优先；

二、电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务

三、遵守公司、用户各项制度，安全操作和施工；

四、完成上级安排的其他工作；

投递说明：

现场初试→公司复试→试用期上岗→转正上岗

其他描述：

一、岗位诱惑
行业需求稳定增长
随着城市化进程加快、高层建筑增加及老龄化社会需求（如旧楼加装电梯），电梯保有量持续攀升，维保需求逐年扩大。据预测，2023年中国电梯保有量已超千万台，未来更新改造市场潜力巨大。

技术性与职业成长空间
电梯维保属于特种设备技术领域，需掌握机械、电气、安全规范等专业知识。企业普遍提供技能培训、考证支持（如《特种设备作业人员证》），适合追求技术精进的从业者。

社会价值显著
保障电梯安全运行直接关系公共安全，工作具有社会责任感。尤其在紧急救援（如困人故障处理）中，能体现职业价值。
二、福利待遇
薪资结构

基础薪资：根据经验不同，月薪范围约3000-5000元，5年以上经验者可达8000-10000元/月。

保障与福利

五险、提供包住，支持弹性工作制、

三、发展前景
行业持续扩张
电梯维保市场规模年增长率约10%，2022年已超980亿元。未来十年，老旧电梯更新（寿命10-15年）和智能维保（物联网、AI技术应用）将成新增长点。

政策与规范化推动
国家加强电梯安全监管，推动“按需维保”模式，淘汰低价竞争乱象，促进行业向技术和服务导向转型，高技能人才更受青睐。

职业晋升路径

技术路线：维保员→技术主管→工程师→技术管理。

管理路线：区域站长→部门经理→企业高管。
部分企业为应届毕业生提供系统培养计划。

跨界发展机会
技术积累可延伸至智能楼宇管理、设备运维咨询等领域，或参与电梯制造、安装等上下游产业链。

单位简介

山西慧兰达电梯有限公司成立于 2014 年 9 月，注册资金人民币 500 万元， 是一家集电扶梯销售、安装、维修、保养、装潢、零部件供应、技术咨询为一体 的全程管理的电梯专业服务企业。 山西慧兰达电梯有限公司是太原市特种设备协会第二届、第三届会员单位， 是经山西转型综合改革示范区管理委员会颁发的电梯特种行业 B 级资质企业，是 奥的斯、日立、泰禾电梯在山西的核心经销商。 为了向用户提供更优质的产品和服务，公司建立了一支技术全面、经验丰富 的销售、安装、维修队伍，在企业管理、职工队伍建设方面下功夫，建立了一整 套行之有效的管理制度。 客户就是上帝。公司不仅确保电梯安装质量，更着重抓好售后服务工作。 本着全心全意为用户服务的宗旨，以追求零故障率为目标来为用户提供服务。由 多名专职维修人员巡回检测电梯运行情况，及时排除故障隐患。同时建立用户档 案，以便追索查询历史纪录，全力保证用户的电梯高质量运行。 我公司还以优惠于市场价 30%的价格提供电梯、扶梯的零部件，解决用户配 件供应的困难。 山西慧兰达电梯有限公司经过全体员工的拼搏努力，公司经销的品牌电梯， 以及安装和售后服务质量赢得了广大用户的好评，安装质量合格率达 100%。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



山西慧兰达电梯有限公司


领域：居民服务、修理和其他服务业

规模：少于50人

地址：山西综改示范区太原学府园区晋阳街东沺二巷3号国安大厦A座2001室