[江苏]继峰座椅(常州)有限公司

职位：继峰座椅管培生
发布时间：2025-06-03
工作地点：其它
信息来源：常州工业职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：自动化 物流管理与工程 工商管理 机械类
职位描述
管培生 10万元/年

2025-06-02 15:33:14发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省常州市武进区
招聘人数：8
学历要求：专科
职位类别：生产和运输设备操作人员
语言能力：不限
需求专业：机电设备类,机械设计制造类,汽车制造类,自动化类

职位描述：

岗位职责
-轮岗历练
1、覆盖运营部门全模块（生产/质量/物流等），快速帮助熟悉全流程并构建专业能力；
2、生产管理方向轮岗：深入生产一线（如装配等环节），学习设备操作、工艺标准和产能管理，记录生产瓶颈与效率问题。
3、质量管理方向轮岗：学习 IQC（来料检验）、IPQC（过程检验）、OQC（出货检验）流程，掌握检验标准（如 AQL 抽样、SPC 统计过程控制）和工具（如 QC 七大手法）。
4、物流管理方向轮岗：协助制定物料需求计划（MRP），平衡安全库存与生产需求，降低库存积压风险。
-专业深耕
1、项目管理思维：以 “小项目负责人” 角色推动专项改进，学会制定计划、协调资源、监控进度。
2、通过轮岗，找到合适自己的领域，进入深耕阶段。
3、参与跨部门项目，提升综合管理能力与全局思维。
-职业发展路径参考
短期（1-2 年）：通过轮岗明确职业方向，成为某一领域（生产 / 质量 / 物流）的基层管理者（如班组长、主管）。
中期（3-5 年）：深耕专业领域，晋升为项目经理（如生产规划、质量体系、供应链优化）或部门负责人。
长期（5 年以上）：向高层管理岗发展（如生产总监、质量总监、物流总监），或
任职资格
任职要求：
-教育
专科及以上学历，机械类相关专业、质量管理类、物流管理相关专业等相关专业；硕士优先。
-综合素质
逻辑清晰，对业务感兴趣，具备优秀的沟通协调与团队合作能力；
适应快节奏环境，抗压能力强
薪资福利
交通补贴/全勤奖/高温补贴/职业发展/晋升/五险一金/专业培训/节日福利/带薪年假/定期体检

联系方式：

联系人：刘*
简历接收邮箱：y******@

公司介绍：

继峰股份始创于1996年，是一家专业从事汽车内饰件及其系统，以及道路车辆、非道路车辆悬挂驾驶座椅和乘客座椅的开发、生产和销售的全球性汽车零部件供应商。

2015年公司在上交所上市交易（股票代码：603997）。2019年公司收购德国百年汽车内饰巨头格拉默，通过企业创新升级，实现全球化的战略布局。

公司产品涵盖乘用车和商用车两大领域。在乘用车领域，公司可提供乘用车座椅、座椅头枕、座椅扶手、中控系统、内饰部件、操作系统及创新性的热塑解决方案；在商用车领域，公司是商用车座椅系统行业标准的制定者，可提供卡车座椅、非道路车辆座椅部件、火车及公共汽车座椅部件、游艇座椅部件、航空座椅部件等。

公司建立了覆盖全球的生产和营销网络，在全球20个国家拥有近70家控股子公司。同时，公司在收购格拉默之后，研发和创新能力获得了质的飞跃，目前，公司已拥有开发经验丰富的研发设计团队，其中大部分是来自国外的高端技术人才，在全球建有中国、印度、美国、墨西哥、巴西、比利时、德国、捷克、土耳其等多个研发中心。

公司持续在座舱内饰件领域上做深做强，构建有竞争力的技术储备和国际运营能力，并结合汽车行业电动化、智能化的快速发展及驾驶者和乘客对于座舱舒适度需求的提升，积极升级和扩展车内功能，拓展业务中远期发展空间，为提升座舱内部的舒适性体验提供核心价值。

公司基本信息

继峰座椅(常州)有限公司
单位行业：汽车制造业
单位性质：其他（含社会组织等）
单位规模：1000人以上
单位标签：加班费,晋升快,年终奖,全勤奖,双休,五险一金

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