[浙江其它]浙江省金华市创新投资发展有限公司

职位：法务经理|投资经理
发布时间：2025-07-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 工商管理 经济学 金融学
职位描述
浙江省金华市创新投资发展有限公司2025年7月招聘2名工作人员简章

共计2个岗位，招 2人

五险一金

基本信息

发布时间：2025-07-15

截止日期：2025-07-23

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
金融学, 工科大类（未明确具体学科）, 法学与法律, 理科大类（未明确具体学科）, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 工商管理

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公告详情

金华市创新投资发展有限公司，是由金华市属一类国企金华市金投集团有限公司，联合浙江省一线风险投资机构浙江普华天勤股权投资管理有限公司,共同组建的具有国资背景、市场化运作的私募股权投资公司，主营业务为股权投资（PE）、风险投资（VC）、母基金管理（FOF）及资本运作配套服务等，当前在管多只市级以及区县级政府出资股权投资基金，主动管理规模超80亿元。

一、招聘岗位及要求

岗位类别招聘人数学历要求专业要求岗位要求

法务经理 1 本科及以上 法学类相关专业（研究生及以上学历和学位的人员，研究生专业要求可不受限制） 专业知识过硬，可塑性强；具有1年以上公司法务工作相关经验；对企业的合规性、程序的合规性有所了解；熟悉投融资分析、风险评估等法律政策；有良好的法律文书书写和团队合作能力；有较强的谈判能力、沟通能力及原则性、逻辑性、条理性、架构性；通过司法考试，具有法律职业资格证书者优先。

投资经理 1 研究生及以上 经济学类、金融学类、理学、工学、工商管理类、法学类等相关专业 熟悉宏观政策和行业投资工作要点，擅长投资分析，具有清晰的项目投资逻辑和投资项目管理能力；具有较强的风控合规意识和团队合作意识，优秀的研究分析能力、逻辑判断能力、写作能力及沟通与协调能力；有较强的市场开拓能力、丰富的项目渠道资源，有较强的谈判能力、沟通能力；具备证券\基金从业资格证书；能够长期出差，适应较强的工作压力；具有中级职称、CFA、CPA等职业资格者优先；具有行业研究、市场分析、招商引资等工作经验者优先。

二、报名资格条件

应聘者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合公务员考录体检标准；

4.具备招聘职位要求的文化程度、专业、工作经历和其他资格条件（详见岗位要求），工作经历年限等计算时间截至2025年6月30日；

5.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：

网络报名：应聘者将《招聘报名表》（附件一）发送至指定邮箱：jvczhaopin@（应聘资料投递请注明“姓名 应聘岗位名称”）。

联系电话：17816870957（何先生）。

2.报名时间：7月11日-7月23日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jvczhaopin@并将附件名称和邮件主题改为“报考岗位 姓名 学历 职称”的格式，例如：投资经理-张三-大学本科-经济师。

3.报名需提供以下材料扫描件：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网ww***.cn[点击查看]下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、高校学习期间及参加工作后担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求如实完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。

（二）资格审查

公司按照报名要求对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予参加面试。

（三）面试

资格审查合格者安排面试，采用两轮面试方式。第一轮面试占综合成绩的40%，第二轮面试占综合成绩的60%；综合成绩（100分）=第一轮面试成绩×40% 第二轮面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。每轮面试合格分为70分（含），未达合格分，不进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

各招聘岗位根据面试成绩从高到低按1：1拟定考察人选。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按面试成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。

（五）体检

考察合格，按1:1比例确定体检人员。

（六）公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华市创新投资发展有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。在体检、公示、聘用环节如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。

四、薪酬福利

公司贯彻“以人为本”理念，建立科学的薪酬和考核体系，员工享受各项社会保险（五险一金）。同时，公司为不同领域、不同层次的人才提供个性化、精准化的培养和发展路径。

五、其他事项

(一)对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

(二)本次招聘未尽事宜由金华市创新投资发展有限公司负责解释。

附件：金华市创新投资发展有限公司招聘报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。