[深圳]深圳古瑞瓦特新能源有限公司

职位：软件工程师
发布时间：2025-10-13
工作地点：深圳
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 电子信息 自动化
职位描述
软件工程师
发布企业：深圳古瑞瓦特新能源有限公司 丨 发布时间：2025-10-13

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

软件工程师 软件开发 全职 本科 15 15000-30000

发布时间 2025-10-13 11:15:25

职位有效期 2026-06-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省深圳市宝安区

职位要求 任职要求： 1、 2026届本科及以上学历，硕士及以上学历或优秀本科生（有丰富项目经验）优先，电力电子、自动化、电机控制、电气工程、电子信息、能源动力、机电、电信、计算机科学、软件算法、等相关专业。 2、有嵌入式软件项目经验（如竞赛、开源项目、实习），具备独立开发能力优先。 3、了解嵌入式开发流程，具备储能系统相关领域的基础知识优先。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 一、薪资待遇 1、薪资待遇：具有竞争力的薪资、五险一金、绩效奖金、丰厚的季度奖金以及每年一 次的调薪机会。 2、食宿环境：双人间、独卫、空调等设施齐全，食堂六菜一汤自选。 3、安家助力：人才落户政策，提供人才房。 4、健全的娱乐设施：公司设有健身房、瑜伽室、舞蹈室，并成立篮球社、羽毛球社、足球社、跑步社、舞蹈社、乒乓球社、骑行社、摄影社等，为社团活动提供经费。 5、业余生活：定期举办文体竞赛、单身联谊活动等；公司为员工提供活动经费，不定期组织聚餐或旅游。 6、带薪假期：国家法定节假日、年假、带薪婚丧假、产检假、产假、陪产假等。 7、其他福利：节日福利、生日关怀、下午茶等。 二、招聘流程 简历筛选 ? 笔试（部分岗位） ? 面试 ? offer发放 ? 签约录用 三、简历投递 途径一：宣讲会现场投递 参加古瑞瓦特校园招聘宣讲会，现场投递出您的简历。 途径二：自主网申 邮箱：HR-T@ 途径三：内部推荐 联系在古瑞瓦特工作的学长、学姐或即将加入古瑞瓦特的同学，请Ta帮忙把您的简历直接推送给HR。 四、联系方式 1、联系电话：0755-36995518 2、公司官网：ww***com[点击查看] 3、关注 古瑞瓦特招聘 微信公众号，了解古瑞瓦特更多招聘详情。

岗位职责 岗位职责： 1、在指导下承担部分储能产品（逆变器、BMS、EMS）特定软件功能模块的设计、编码、调试与集成测试。 2、参与解决开发测试及现场反馈的软件问题，进行根因分析并提供解决方案。 3、编写详细的设计文档、测试用例及技术报告，参与代码审查，保证代码质量。 4、参与技术选型与方案讨论，协助优化软件架构与性能。

单位信息

单位名称 深圳古瑞瓦特新能源有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

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视频介绍

单位介绍 单位简介

古瑞瓦特创立于2011年，是一家专注于可持续能源发电、储电、用电以及能源数字化领域的企业。公司设计、研发、制造光伏逆变器、储能系统、智慧能源管理系统，并通过领先的销售渠道触达全球家庭及工商业用户。 自成立以来，古瑞瓦特坚定实施持续技术创新，驱动可持续增长的发展战略，始终坚持科技创新及研发投入，先后在深圳、西安及惠州成立研发中心。依靠完善的研发平台与超500人的专业研发团队，围绕用户需求丰富产品并快速应对市场趋势，为不同国家和地区的用户提供专业化分布式能源解决方案。 公司坚持全球化战略，先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰等多个国家和地区共设立34个办事处，为全球客户提供本土化服务。如今，古瑞瓦特业务覆盖全球150多个国家和地区，通过互动云平台创建的分布式能源生态系统，连接全球约140万名家庭及工商业终端用户。在弗若斯特沙利文报告中显示，2021年，古瑞瓦特已跃升成为全球第三大光伏逆变器提供商，户用光伏逆变器及用户侧储能逆变器出货量排名均位列全球第一。 古瑞瓦特将肩负责任与使命，坚持研发高投入和技术创新，致力于为人类打造全球最大的可持续智慧能源生态，让每个人都能够受益于可持续能源。

企业文化

晋升通道

晋升通道：管理和技术双通道职业发展。 管理通道：主管-高级主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-副总经理 专业通道1：文员-高级专员/高级助理-管理师-高级管理师-资深管理师-主任管理师 专业通道2：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-主任工程师

福利待遇

薪资待遇1、薪资待遇：综合年薪10-60万，研发岗本科12万起、硕士15万起，优秀者面议，每年一次调薪机会。 2、食宿环境：食宿环境：双人间、独卫、空调等设施齐全，食堂六菜一汤自选。 3、安家助力：人才落户政策，提供人才房。4、娱乐设施：瑜伽室、舞蹈室、健身房、休闲吧、篮球社、羽毛球社、乒乓球社等。 5、业余生活：定期举办文体竞赛、单身联谊活动等；公司为员工提供活动经费，不定期组织聚餐或旅游。 6、带薪假期：国家法定节假日、年假、带薪婚丧假、产检假、产假、陪产假等。 7、其他福利：五险一金、绩效奖金、丰厚的年终奖金、免费年度体检、班车、实习路费报销等。

培训体系

职业发展1、导 师 制：初入职场配备专属导师，帮助适应职场及角色的转变。 2、人才培养：导师计划、轮岗培训、团队拓展、人才储备班等助力新员工职业成长。

考核方式

其他说明