[四川]四川德赛尔新材料科技有限公司

职位：销售管培生
发布时间：2025-11-11
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：轻工类
职位描述
销售管培生
发布企业：四川德赛尔新材料科技有限公司 丨 发布时间：2025-11-11

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

销售管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 5 7000-8000

发布时间 2025-11-11 15:35:01

职位有效期 2026-11-09 23:59:59

专业 轻化工程；轻化工程(含皮革、纸张、织物加工等)；轻化工程（皮革商贸方向）；轻化工程（皮革工程方向）；轻化工程（革制品设计方向）

工作地址 四川省德阳市旌阳区

职位要求 1、制革相关专业本科及以上文化程度 2、具有较强的沟通交流、应变能力

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 校园招聘 简历投递渠道：lidandan@

岗位职责 1、掌握产品知识与生产工艺： 深入理解公司核心皮革化工产品（如鞣剂、加脂剂、涂饰剂、助剂等）的性能、应用场景、基础工艺流程及关键质量控制点。 2、学习市场与客户洞察： 协助进行市场信息收集、竞争对手分析；了解公司市场定位、营销策略及品牌推广活动；初步接触客户需求分析与行业动态。 3、熟悉销售流程与客户管理： 学习公司销售政策、标准业务流程；了解客户信息管理、合同管理；参与销售支持工作。 4、理解客户服务与问题处理： 学习客户订单处理、物流跟踪、基础咨询应答及投诉处理流程；体验客户服务标准与沟通技巧。 5、掌握质量控制标准与方法： 学习产品检测标准、常用测试方法及质量异常处理流程；理解产品质量对客户满意度的关键影响。 6、了解财务与成本基础： 学习销售相关财务流程（如报价成本构成、订单结算、发票开具、回款跟踪）；理解基本的财务报表指标（如销售额、利润率）及其业务含义。 7、积极学习与总结汇报： 在各部门导师指导下，快速学习并完成分配的具体任务；主动提问，积极思考；每个轮岗周期结束后，提交结构化学习报告，总结收获、提出问题与建议。

单位信息

单位名称 四川德赛尔新材料科技有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 制造业

标签 专精特新小巨人 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强

隶属单位 下属单位 单位官微

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视频介绍 视频1

单位介绍 单位简介

四川德赛尔新材料科技有限公司概 况 四川德赛尔新材料科技有限公司成立于1994年，是一家集科研、生产、技术应用于一体的精细化学品专业公司。公司占地15万平方米，现有员工近200人，年生产能力30000吨以上，是 中国皮化基地 主体和牵头单位。 德赛尔致力于成为皮革行业值得信赖的合作伙伴，让制革解决方案更富有成效！秉承 精诚团结，包容进取，脚踏实地 的企业精神，坚持实施 走出去 战略，大力开展国际皮化技术合作，引进业界最佳管理实践和国际优秀人才，不断改进科研技术、强化产品质量和提升服务水平。 德赛尔率先在行业内通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。2012年，公司在行业率先引入德国SAP（企业管理和协同化商务解决方案ERP软件系统）。 作为高新技术企业，德赛尔视科技创新为企业持续发展不竭动力，以 科技领先，应用无限 为创新理念， 成功建立了：四川省企业技术中心、四川省皮革化学材料工程技术研究中心、中英皮革化学品产业创新中心、全国绿色高新精细化工技术创新示范基地、四川省皮革化工材料技术创新联盟、省级院士（专家）工作站等。先后荣获：国家级高新技术企业、全国十佳皮化企业、中国皮革行业节能减排环保创新奖、全国皮革行业劳动关系和谐企业等荣誉称号。并被授予中国皮革协会副理事长单位、中国皮革协会皮化专业委员会名誉主席单位，被认定为中国轻工业皮革化工材料工程技术研究中心。 公司将 服务型制造 作为企业定位，不断推出针对制革行业需求的环保型、功能化的皮化产品，帮助客户成功应用个性化的皮革系统解决方案，从原材料采购、产品研发、检测、应用，全方位为客户提供优质服务，持续为客户创造价值。 德赛尔在可持续发展的道路上不断探索。2019年，德赛尔作为大陆第一家皮革化工公司加入Leather Naturally天然皮革组织，倡导和宣扬皮革的美观和实用性。2020年德赛尔推进产品的ZDHC（有害化学品零排放）认证，旨在从自身做起，改善化学品管理绩效，为客户、为消费者提供绿色环保的产品。2021年，德赛尔加入LWG（国际皮革工作组），旨在更进一步了解品牌和皮革行业面临的压力，参与并促进皮革行业的环境绩效持续改进。 同时，公司十分注重产品特定的环境保护需求，力求适应并引领国际市场对环保品质的要求。公司郑重签署并践行 责任关怀 承诺书，重视环境保护，走资源节约型、环境友好型的路子，不断推进绿色皮化行业的发展，做皮化业的绿色先锋，实现 中国皮化基地 在行业的示范作用和持续为客户、行业创造价值。

企业文化 和谐，包容，品格，能力，素养

晋升通道 针对不同人员，公司提供技术和管理两条职业晋升通道，在尊重个人意愿基础之上，为每位员工寻求最佳职业发展路径。

福利待遇 博士25W-45W/年，硕士12W-20W/年，本科8W-15W/年。另外还有年终奖、研发奖、项目奖等；满足条件者享受购房补贴、安家补贴、购房无息贷款、国内外培训、在职进修。

培训体系 不仅针对新员工、管理者和技术人才建立健全的培训体系，还会提供外派实地培训机会、省外国外参访和全球大型展会学习机会。

考核方式 季度绩效考核和年终绩效考核。

其他说明