[河南]凯迈（洛阳）机电有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2025-12-09
工作地点：其它
信息来源：太原理工大学
职位类型：全职
专业标签：能源动力 机械类 电气类 外国文学 经济与贸易
职位描述
凯迈（洛阳）机电有限公司2026年度招聘
发布时间:2025-12-09 08:29:18

一、企业简介

公司成立于1999年7月，注册资本6000万元，总资产5.53亿元。中国空空导弹研究院下属子公司，现有员工400余人。在化工、汽车、包装等多个行业和领域处于国内领先。在业内率先通过了ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理、OHSAS 18001职业健康安全管理、IATF16949标准等认证，同时取得武器装备科研生产备案证书、GJB 9001C-2017武器装备质量管理体系认证证书。

公司被认定为国家知识产权优势企业、国家专精特新小巨人企业、河南省技术创新示范企业，并成功授权组建河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心及河南省工程实验室，公司拥有专利380余项，其中发明专利80余项，软件著作权20余项。

二、职业发展通道

1.管理双通道：（管理员 管理副主管 管理主管 管理副主任 管理主任 资深管理主任 首席管理主任）/（员 中层副职 中层正职 高管）

2.技术通道：（技术员 技术副主管 技术主管 技术副主任 技术主任 资深技术主任 首席技术主任），表现优异者还可破格晋升发展。

3.市场通道：（营销员 营销副主管 营销主管 营销副主任 营销主任 资深营销主任 首席营销主任），表现优异者还可破格晋升发展。

三、人才培养计划

1.员工辅导计划：公司差异化制定新员工辅导计划，定期跟踪评估，确保快速融入团队并胜任岗位。对于表现优异的新员工，提供提前转正及晋升机会。

2.入职培训：组织一周入职培训让新员工熟悉公司文化、工作流程，开展团队拓展、分享交流，完成校园人到职场人的转变。

3. 双导师 培养制：为新入职员工配备业务导师和思想导师，通过专家带徒、轮岗实践、项目历练等方式，加速新员工成长；思想导师作为员工思想困惑的倾听者、成长道路的引路人，帮助新员工解决思想问题，增强团队凝聚力和向心力，促进公司与员工共同发展。

四、薪酬与福利

1.招聘对象以对口专业硕士、本科为主，新员工享受薪酬保护期1年。

2.硕士收入12-18万元，本科收入8-10万元，试用期满纳入职级管理，薪随绩涨，发放季度奖、年度效益奖、新品提成等。

3.福利：

（1）补贴性福利：单身住宿补贴、采暖补贴、防暑降温、女工劳动卫生费等；

（2）职务性福利：六险一金、工作餐补、全勤补贴、劳保补贴；

（3）节假日实物福利：春节、端午节、中秋节等；

（4）生活类福利：生日礼券、健康体检、大病医疗保险、重大疾病互助、女工特病保险、特殊慰问（生育子女、结婚、生病等）；

4.可享受洛阳市青年人才政策，住房补贴最高10万元，青年人才生活补贴最高2000元/月，发放2年。

五、2026年招聘计划及流程

序号 招聘岗位 专业 学历

1 研发类/机械设计 机械工程、能源与动力工程 硕士

2 研发类/电气设计 电气工程、控制工程、电子信息 硕士

3 市场类/营销 机械、机电一体化等工科专业 本科及以上

4 技术类/工艺 机械、电气等工科专业 本科及以上

5 外贸 国际贸易、英语专业 本科及以上

应聘流程：申投递简历邮箱：camazhaopin@（邮件主题命名为 姓名-学校-专业-岗位 ） 简历筛选 初试 笔试 复试 三方签订

联系人：杜伟远

联系电话：13838431228（微信同号）