[河南]河南师范大学附属中学

职位：2026校园招聘
发布时间：2026-01-23
工作地点：其它
信息来源：新乡人事人才网
职位类型：全职
专业标签：汉语 工商管理
职位描述
河南师范大学附属中学面向教育部直属师范大学2026届公费师范毕业生公开招聘公告

2026-01-23 15:08:55

根据河南省教育厅等五部门《关于做好2026年教育部直属师范大学“优师计划”及公费师范毕业生就业工作的通知》（教师〔2025〕241号）要求，我校拟面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2026届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生）公开招聘工作人员27名。

一、招聘原则

1.按需原则。根据我校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位的结构比例以及教学实际需求，对2026年应届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）进行对口招聘。

2.公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

二、组织领导

我校本次招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下开展工作。学校成立以党委书记为组长、主管人事工作的校领导为副组长，校办、党办、教学部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学校办公室，具体负责本次招聘的组织、协调和实施。学校纪委办对本次招聘工作实行全程监督。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件1《河南师范大学附属中学面向教育部直属师范大学2026届公费师范毕业生公开招聘一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；

3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力，能够胜任中学教育教学工作；

6.具有本科学历、学士学位。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

招聘程序主要包括公布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

（一）公布招聘信息

招聘信息同时发布在省人力资源和社会保障厅网站（网址hr***.cn[点击查看]）和河南师大附中网站（网址hn***.cn[点击查看]）公开发布，发布时间从2026年1月23日至2026年2月4日下午5点。

（二）报名和资格审查

1.报名时间和方式

报名以电子邮件方式进行。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至hnsdfzzp@电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：学校+专业+姓名（如：西南大学汉语言文学王**）。报名时间截止至2月4日下午5点。

学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。

2.报名材料

（1）河南师范大学附属中学面向教育部直属师范大学2026届公费师范毕业生公开招聘报名表（附件2）；

（2）个人简历、公费师范生公费教育协议书（原件扫描）、高级中学教师资格证或申请教师资格必备证书(扫描件)、荣誉证书(扫描件)、身份证(正反面扫描件)。毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认证报告需在办理录用手续前提供，如到时无法提供，我校将取消录用资格。

应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

3.资格审查

报名和资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站或微信公众号，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员有需要咨询的，请直接与校办联系。

联 系 人：王老师

联系电话：0373-3383049。

（三）面试

面试环节在省人力资源社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由我校组织实施（时间与地点另行通知），全程录音、录像。

面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是自我介绍。二是微型课和答辩。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

1.体检。体检人员根据应聘者面试成绩，按拟招聘岗位人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

2.考察。考察工作由河南师范大学附属中学组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站和河南师大附中网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、其他

1.受聘人员要服从组织分配，按要求提交相关个人材料，对不服从分配或不能按时按要求提交材料者，取消聘用资格。

2.受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

3.受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

4.我校不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

本方案未尽事宜，按照国家有关规定执行。

咨询电话：0373－3383049（校办公室）

监督电话：0373—3376495（校纪委）

0371－69691970（省教育厅人事处）

附件1：岗位信息表.docx

附件2：报名表.doc