[山西]山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-05-20
工作地点：其它
信息来源：北京第二外国语学院
职位类型：全职
专业标签：建筑学
职位描述
山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司 招聘简章
发布时间：2026-05-20
职位名称:管培生
学历:本科,硕士
需求人数:10
需求专业:会展经济与管理（国际会展活动策划与运营方向）,会展经济与管理（国际会展活动策划与运营）,旅游管理（非全日制）,酒店管理(健康产业管理—日语实验班),酒店管理（外培）,旅游管理(数字文旅方向）,旅游管理,旅游管理(旅游规划与开发),旅游管理（文化旅游与遗产管理方向）,酒店管理,人文地理与城乡规划,旅游管理(旅游经济战略与管理),旅游管理(文化旅游与遗产管理),酒店管理(数字化运营与管理),会展经济与管理,旅游管理(外培),旅游管理（外培）,人文地理与城乡规划（文旅规划与智慧开发方向）,旅游管理(商业数据分析),酒店管理(外培),旅游管理（旅游经济战略与管理方向）,会展经济与管理(国际会展与赛事管理),会展管理,饭店管理
工作地点:山西省临汾市
职位描述:1.参与景区核心部门、岗位轮岗（轮岗周期根据培养计划设定），快速掌握各部门业务流程、工作标准及核心职责。2.参与管理类专项任务，协助部门负责人/景区负责人开展相关工作，包括撰写工作报告、优化方案等。3.收集游客反馈、市场动态，基于轮岗实践与业务思考，针对景区服务流程、运营效率、产品体验等方面存在的问题，提出可落地的优化方案，为景区决策提供参考。跟进景区重点项目（如新产品落地、服务升级计划、基础设施改造等），参与项目调研、方案讨论及落地执行，积累项目管理经验。
职位联系人:毛怡丹
电话:18634578997
手机:18634578997
简历接收邮箱:HYyhwlhr@

山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司

招聘简章

一、企业简介

山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司（以下简称“宏源文旅”），是山西宏源集团有限公司（以下简称“宏源集团”）旗下一级子公司。

山西宏源集团有限公司（以下简称“宏源集团”）自1992年创立30多年来，逐步形成清洁能源、职业教育、现代服务业、高科技产业四大板块的发展格局。清洁能源板块—宏源煤业，位于山西临汾；职业教育板块—运城职业技术大学，位于山西运城；现代服务业板块—宏源文旅和宏源康养，分别位于山西临汾和江苏宜兴；高科技板块—上海钙晶科技，位于上海。

宏源集团立足做受人尊重的现代化集团，打造品质美好生活，培养社会中坚力量，引领能源行业发展。现有资产260亿元，员工7000余人。2023年营收99亿元，位列山西省民营企业百强综合排名第28位；山西省民营企业服务业20强排名第4位。

清洁能源板块—宏源煤业，位于山西临汾。始创于1992年，主营业务原煤开采、精煤洗选、生物质发电、建材加工等。先后被授予中国煤炭企业100强企业、中国煤炭工业协会“AAA”级信用企业、中国先进民营企业、山西慈善突出贡献单位、山西省转型跨越发展优秀民营企业等荣誉称号。拥有全资煤矿4座，参股煤矿3座，核定原煤总产能超千万吨；拥有3座洗煤厂，原煤入洗能力超千万吨。

职业教育板块—运城职业技术大学，位于山西运城。始建于2006年，是一所非营利公益性全日制统招本科高校，山西省第一所本科层次职业技术大学。在校生1万余名，学校以“学生未来”为本，坚定不移地走校企共建共创、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、健康养老、文化旅游、信息技能、智能建造等6大专业群，培养具有工程思维、工匠精神和人文素养、职业素养、技能素养的社会中坚力量。

现代服务业板块—聚焦建设黄河世界旅游目的地（壶口、乾坤湾），建设长三角康养新高地（宜兴丁蜀）两大核心。

黄河文旅—宏源文旅，位于山西临汾。创立于2018年，与临汾市签订七县文化旅游经济带综合开发框架合作协议。拥有全资子公司3家，经营壶口瀑布、乾坤湾、姑射山等旅游景区。宏源文旅将按照习主席“讲好黄河故事”的精神要求，按照省委省政府的“天人合一、道法自然”的总体要求，打造世界旅游目的地、黄河旅游新标杆。

康养高地—宏源康养，位于江苏宜兴竹海风景区。创立于2019年，项目总投资约30亿元，用地面积2000亩，定位“高端活力康养”，规划康养项目包括养老建筑、酒店及相关配套设施，建筑面积约17万平方米，将引入日本自立支援介护先进理念，以国际化视野和团队，全力打造高端旅居康养小镇。

高科技板块—钙晶新能源，研发基地位于上海。创立于2023年，与上海交大合作，共同成立了钙钛矿光伏电池项目科研中心，目前正组织中试。据专家评估，工业化生产后将产生一个千亿级规模的现代化高科技企业。

二、岗位需求

岗位名称招聘人数工作职责任职要求工作地点

管培生 10 参与景区核心部门、岗位轮岗（轮岗周期根据培养计划设定），快速掌握各部门业务流程、工作标准及核心职责。参与管理类专项任务，协助部门负责人/景区负责人开展相关工作，包括撰写工作报告、优化方案等。收集游客反馈、市场动态，基于轮岗实践与业务思考，针对景区服务流程、运营效率、产品体验等方面存在的问题，提出可落地的优化方案，为景区决策提供参考。跟进景区重点项目（如新产品落地、服务升级计划、基础设施改造等），参与项目调研、方案讨论及落地执行，积累项目管理经验。 全日制研究生学历，旅游类或管理类等相关专业优先考虑。本科生如特别优秀也可考虑。热爱旅***业，愿意长期在景区管理领域发展，具备较强的责任心与抗压能力，能适应旅***业季节性特点，可接受异地调动或项目派驻。具备较强的逻辑分析、系统思考能力，能快速理解景区运营逻辑、管理模式及行业趋势；主动学习意愿强。具备较强的沟通写作能力、问题分析与解决能力，面对景区运营中的实际问题（如投诉处理、突发安全事件等），能快速拆解问题、提出可行方案并落地执行。 公司根据各景区人才储备需求分配

三、福利待遇

薪资待遇：具体面议，月薪研究生6000元起，本科生4000元起。

食宿情况：有就餐补助、免费住宿（景区）。

保险情况：缴纳五险。

其他福利：免费体检、培训进修、节假日补助、黄金周奖金、节日福利、司龄津贴等。

四、报名方式

有意向报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、本人身份证、学历证书及学信网学历证书电子注册备案表、学位证书及学信网学位认证报告、相应资格证书、无犯罪记录证明、征信报告等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，发送至邮箱HYyhwlhr@，邮件名及资料压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。公司联系人电话：18634578997（毛女士）
","shortContent":"山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司招聘简章一、企业简介山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司（以下简称“宏源文旅”），是山西宏源集团有限公司（以下简称“宏源集团”）旗下一级子公司。山西宏源集团有限公司（以下简称“宏源集团”）自1992年创立30多年来，逐步形成清洁能源、职业教育、现代服务业、高科技产业四