[合肥]合肥宸阳光电科技有限公司

职位：设备技术管培生
发布时间：2026-05-27
工作地点：其它
信息来源：安徽中澳科技职业学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理 自动化
职位描述
设备技术管培生
招聘单位：合肥宸阳光电科技有限公司
职位类别：普工/操作工
学历要求：专科及以上
工作地点：合肥市
薪资待遇：5k-8k
发布日期：2026-05-27

专业要求：新能源材料应用技术,机械设计制造类,机械制造及自动化,机械制造与自动化,机电设备类,机电设备技术,机电设备维修与管理,新能源装备技术

岗位职责

1.按照要求进行产品生产，合理安排生产进度，按时完成本岗位工作。
2.保证产品符合质量标准，监督设备运转状况，做好本岗位的5S管理。
3.严格遵守公司一切制度，服从管理，团结协作，认真工作。

任职要求

1.年龄满18周岁以上，具有大专及以上学历，无不良记录。
2.应聘者需要有良好的沟通、协作、团队协作和执行能力，有责任心和较强的适应能力。
3.根据岗位的需要，遵循生产规范，确保产品合格率，以及适应倒班工作。
4.具备一定的生产操作技能和相关的工作经验，熟悉生产流程和操作规程。有相关工作经验和技能的应聘者优先考虑。

福利待遇

.实习津贴：固定工资 加班费发放，综合收入约 5000-7000 元，同工同酬，每月 20 日发放（节假日另行通知）；夜班补贴 60 元/每天，以及岗位绩效津贴 0-1000。
2.用餐：企业内有食堂，上百菜品可自主选择，食宿补贴 35 元/天，下午 4-5 点有免费茶点供应，小卖部、食堂、水果店任选。
3.住宿：公司提供员工宿舍，内有空调，每楼层设有洗浴房，卫生间，生活超市，快餐店。
4.保险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；80 元/月。

职业发展

1.管理岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事管理岗位的，可以通过由正式员工到小组长，班长，到车间主任的发展晋升渠道。
2.技术岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事技术岗位的，可以考虑由正式员工到助理工程师/技术员，工程师/技师，到高级工程师/高级技师的发展晋升渠道。

联系方式

招聘专员：苏韩正子
联系电话：13721065180
公司地址：安徽省合肥市新站区瑶海社区皇藏峪路888号