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[成都]活跃网路(成都)有限公司
职位:需求分析师
发布时间:2026-05-28
工作地点:成都
信息来源:四川大学
职位类型:全职
专业标签:计算机
职位描述
需求分析师
发布企业:活跃网路(成都)有限公司 丨 发布时间:2026-05-27
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
需求分析师 分析|试验|仿真 全职 本科 1 5000-10000
发布时间 2026-05-27 15:31:17
职位有效期 2026-07-31 23:59:59
专业 信息安全;信息安全(保密);信息安全(保密技术方向);信息安全(卓越工程师班);物联网工程;计算与金融双学士学位;计算机科学与技术;计算机科学与技术(中外合作办学);计算机科学与技术(卓越工程师班);计算机科学与技术(拔尖计划);计算机科学与技术(试验班);计算机类;软件工程
工作地址 四川省成都市锦江区
职位要求 Nice to have? 有Agile/SCRUM方法论相关经验。? 了解支付行业标准及合规要求。? 了解数据库及API相关概念。? 有POS或管理后台系统支持或开发经验。
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 This individual will play a critical role in the analysis, documentation, and communication of business and technical requirements for our payment systems, including both POS applications and admin portals. The Business Analyst will act as a key liaison between our North American product and market teams and our Chinese technical team, ensuring that business needs are accurately translated into actionable technical solutions. This is an exciting opportunity to work on both support and new feature development in a dynamic, cross-cultural environment. 简历投递:karl.yang@
岗位职责 Excellent written and verbal communication skills in English.? Understanding of the software development lifecycle.? Ability to work effectively with cross-functional and cross-cultural teams.? Ability to learn fast in requirements gathering, analysis, documentation, and stakeholder management.? Strong attention to detail, organizational skills, and a commitment to delivering high-quality work.? Computer & Software engineering experience preferred.
单位信息
单位名称 活跃网路(成都)有限公司 
单位性质 三资企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
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隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
活跃网络(ACTIVE Network)成立于1999年,总部位于达拉斯,是全球领先的互联网在线产品及服务解决方案提供商。隶属于《财富》世界500强集团 Global Payments Inc.(纽约证券交易所代码:GPN),该集团为全球客户提供领先的交易与支付软件技术解决方案长达50年之久,在全球拥有24000名员工,office遍布100多个国家。ACTIVE Network?依托于强大的SaaS 技术平台为客户提供智能直观的注册、安全支付、前瞻性数据和服务,以帮助活动组织者简化管理,提高参与度和收入。在全球,我们服务于超过32000个活动组织者和1500万参与者。ACTIVE Network? #715ap: To make the world a mo re active place by connecting people to the things the y love, want and need to do.
企业文化
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