[浙江]宁波金发新材料有限公司

职位：设备维护岗
发布时间：2026-06-18
工作地点：其它
信息来源：湖南石油化工职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：机械类 工商管理
职位描述

宁波金发新材料有限公司

设备维护岗

6K-8K/月 宁波市 本科及以上 模拟面试

职位诱惑：年底双薪 员工旅游 包吃包住 健康体检 带薪年假

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年6月18日

职位描述

岗位职责：

岗位主职责：
1、负责检查所辖区域设备管理制度及规范的执行情况；
2、负责做好特护设备与动、静设备的日、周巡检，及设备故障消缺处理；提出设备优化操作、节能降耗等技术改造建议；
3、参与组织或参与设备故障技术分析、设备技术交流等；
4、参与编写（修订）装置的各类设备台帐、重要设备操作法、装置的工艺操作规程、岗位操作法、工艺卡片等工艺技术资料，并参与技术方案的具体实施；
5、参与编写装置局部、临时停开工的网络、方案，并参与实施；

岗位要求：

我们希望你：
1、本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业；
2、熟练掌握业务范围内的专业知识及相关政策、法规、制度、技术规程及操作法；
3、具备一定的组织指挥能力和分析、处理问题的能力，以及一定的语言、文字表达能力；
4、具有严谨踏实的工作态度、有责任心、细心、能吃苦耐劳，抗压能力强。

投递说明：

宣讲-筛选简历-初试-测评-终试-录用

其他描述：

具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

薪酬：本科：9~11万（岗位不同）

金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

B. 完善的福利保障体系

高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利

C、健全的职业发展体系

为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。

管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者

专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家

技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家

D. 系统的培训与学习机会

入职一年内将进行系统的培训与学习

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

单位简介

一、 公司简介 金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市，总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业，致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过三十多年的长足发展，目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。 ? 2023年营业收入479.41亿元 ? 连续15年荣登《财富》中国500强榜单 ? 率先在行业内建立起四大国家级科研平台 ? 全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名 宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月，注册资本34.31亿元，项目总投资100亿人民币，是金发科技绿色石化板块核心公司之一，专注新材料上游基础大化工生产、销售。公司主要生产装置：2*60万吨/年丙烷脱氢装置、2*40万吨/聚丙烯装置、一座5万吨级化工专用码头、总罐容达52.8万立方的储运罐区和配套的公用工程及辅助设施等。主要产品包括聚丙烯、丙烯、氢气等。是金发科技“强化中间，夯实两端，创新引领，跨越发展”千亿发展战略方针的重要组成部分。 ? 国家高新技术企业 ? 国家级绿色工厂 ? 宁波市第一批五星级绿色工厂 ? 浙江省绿色工厂 ? 2020年度宁波市重点工程立功竞赛模范集体 ? 2020年度宁波市制造业50强企业 ? 2020年度宁波市制造业“纳税50强”企业 ? 宁波市专精特新“小巨人”企业 ? 北仑区“龙腾工程”企业 ? 海关AEO高级认证企业



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



宁波金发新材料有限公司


领域：制造业

规模：500-1000人

地址：宁波市北仑区戚家山街道宏源路168号