[黑龙江]黑龙江省大庆市红岗区属学校

职位：初中语文|初中数学|小学语文|小学数学|小学英语
发布时间：2026-06-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学
职位描述
黑龙江省大庆市红岗区属学校2026年度引进10名急需紧缺人才公告

全部有编 共计5个岗位，招 10人

全部有编

基本信息

发布时间：2026-06-26

截止日期：2026-07-10

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
教育学

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公告详情

为深入实施人才强区战略，进一步补充红岗区教师队伍力量，现启动2026年度大庆市红岗区属学校急需紧缺人才引进工作，有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次区属学校引进人才10人。具体引进岗位、数量和要求详见《2026年度大庆市红岗区属学校急需紧缺人才引进计划表》（附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

（二）岗位条件

1.引进对象：2026年毕业生，2024、2025年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的研究生。具体岗位学历要求详见附件1。

2.年龄要求。年满18周岁，2008年6月26日以前出生。硕士研究生38周岁以下，1987年6月26日及以后出生；博士研究生40周岁以下，1985年6月26日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）。

3.专业要求和资格要求。具有与报考岗位学段和专业相符及以上教师资格证。对暂未取得教师资格证但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》（学校尚未开展师范生教师职业能力考试的，可提供所在院系出具的证明）的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，办理落编手续前必须取得并提供与报考岗位相应的教师资格证，未取得的取消引进资格。具体岗位所需专业见附件1。

4.学历、学位证书取得要求。能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1.在读的普通高校非应届毕业生。

2.尚在服务期的公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

9.法律法规规定不宜引进为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）报名及资格审查。报名采取网上报名方式进行。请登录大庆市红岗区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）查阅人才引进公告，登录报名系统（hg***.cn[点击查看]）进行报名。报名时间为2026年7月3日9:00至2026年7月10日16:00。报名需提供的材料：

1.本人有效身份证正反面扫描件。

2.毕业证书、学位证书、在校就读成绩单，教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。

3.符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。

4.自行下载打印《2026年度大庆市红岗区属学校急需紧缺人才引进报考诚信承诺书》（附件2），认真阅读后签字，拍照或扫描上传。

5.其他符合岗位要求的材料。

以上材料按要求上传至报名系统。报名时如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员可通过登录报名系统（hg***.cn[点击查看]）查询资格审查结果。

（二）能力测评。以面试为主，方式为说课或“无生试讲”，原则上不设置开考比例。如报考人员较多，根据工作需要加设面谈或笔试，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位并列考生一并进入面试）。如加设面谈环节，各岗位将按照报名人员姓氏笔画排序进行分组，按照面谈成绩从高到低排序，确定每组进入面试环节人选。面谈或笔试成绩不带入面试。面谈或笔试成绩低于60分的，不进入下一轮面试。

面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后两位，并现场公布成绩（末位出现并列的进行加试，加试工作另行通知）。面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。

能力测评具体时间、地点将在大庆市红岗区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）发布，请考生及时关注相关信息。

（三）考核与体检。采取个别谈话、审核人事档案等形式，对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格及是否存在报考回避情形等方面情况。体检统一组织（体检费用考生自理），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。

（四）递补原则。如加设面谈或笔试，因考生自愿放弃等原因产生空缺的，按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高到低依次递补。拟进入考核与体检人选公示前，如有考生资格条件不符或自愿放弃等情况，按照该岗位面试成绩（排名）从高到低依次递补；公示后，如有考生考核、体检不合格或期间自愿放弃等情况产生空缺的，按照该岗位面试成绩（排名）从高到低依次递补。

（五）公示和录用。对通过考核与体检的人员作为拟引进人选，在大庆市红岗区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、其他事宜

1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年。最低服务年限五年（含试用期）。

2.本次人才引进在确定录用后，结合区属学校实际需求，充分考虑引进人才的综合素质，统一研究确定工作单位。

3.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。因报考人员个人原因产生违约情形的，报考人员须自行承担相关责任。

5.报考人员应随时关注大庆市红岗区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

6.本公告由红岗区教育局负责解释。

政策咨询电话：0459-2799501。

政策咨询时间：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。

附件：

附件1：2026年度大庆市红岗区属学校急需紧缺人才引进计划表

附件2：2026年度大庆市红岗区属学校急需紧缺人才引进报考诚信承诺书

附件3：QS世界大学排名（全球前200名）

中共大庆市红岗区委人才工作领导小组办公室

大庆市红岗区教育局

2026年6月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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