[福建]金砖国家工业能力中国中心秘书处（福建省）

职位：项目管理部专员|能力建设部专员
发布时间：2026-07-14
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：工商管理 经济学 金融学
职位描述
金砖国家工业能力中国中心秘书处（福建省）2026年7月招聘2名政府雇员公告（第三批）

共计2个岗位，招 2人

五险一金

基本信息

发布时间：2026-07-13

截止日期：2026-07-15

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
工商管理, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学

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公告详情

一、招聘单位简介

金砖国家工业能力中国中心秘书处为厦门市政府直属事业单位，委托厦门市工业和信息化局管理，负责金砖国家工业能力中国中心日常运营、综合保障、项目实施等;利用联合国工业发展组织合作机制，链接全球工业发展要素，服务金砖创新基地建设，推进我市新型工业化发展相关工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备符合职位要求的工作能力。

5.具备招聘岗位设置的资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列情形人员不得报名参加本次招聘

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.聘用后即构成回避关系的人员。

4.法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘岗位

为加强金砖国家工业能力中国中心秘书处建设，本次按照公开、竞争、择优的原则，面向社会招聘2名专员。具体岗位要求详见《金砖国家工业能力中国中心秘书处政府雇员(第三批)招聘岗位表》(附件1)。

四、薪酬待遇

本次招聘的专员与金砖国家工业能力中国中心秘书处签订劳动合同，合同期三年。

专员实行“基本年薪 绩效年薪”的年薪机制，年薪标准为17.6-20.1万元(人民币),依法缴纳五险一金，享有双休、法定节假日等待遇。

五、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格审核、综合考评、体检、考核、聘用的程序进行。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年7月11日8:30——2026年7月15日17:30

2.报名方式：采取电子邮件方式报名，不接受现场报名。每人限报一个岗位，多报无效。报考者须在报名时间内（以邮箱接收时间为准）将报名材料扫描成电子档，要求材料文字及图片内容清晰可辨，以压缩文件的形式发送至电子邮箱ywkong18@进行报名，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘岗位名称 姓名。

3.本次报名不收取报名费，报名时须认真对照简章规定、岗位招聘资格条件，确认符合相关要求方可报名。

4.岗位招聘人数与报名通过人数比例不足1:5的，经用人单位研究，可适当降低比例要求或取消该岗位招聘。

5.岗位咨询电话：0592-2896818，18205997087

6.咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30

（二）报名需提供材料

1.《金砖国家工业能力中国中心秘书处政府雇员(第三批)招聘报名表》(附件2)贴近期2寸彩色证件照片;

2.一篇自拟文稿。文稿内容要求：仅限于报考人员对金砖国家工业能力合作的认识，如何发挥厦门优势服务金砖国家工业能力合作，不少于2000字，不得涉及个人及家庭情况信息，系个人真实想法，体现文字水平，不得抄袭、捏造，不得使用人工智能工具生成，一经查实，一律取消考试资格。

3.身份证复印件(正、反面，需本人签字确认);

4.学历证书、学位证书;学历(位)真实性证明材料一并提供。如：《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》、《中国高等教育学历认证报告》或者《教育部学历证书电子注册备案表》(验证有效期在2026年7月11日之后)、中国学位与研究生教育信息网的学位查询结果等;

5.岗位要求专业技术资格(职务)证书;

6.如有近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料可一并提供。

（三）资格审核

金砖国家工业能力中国中心秘书处对报考人员进行资格审核，资格审核时间与报名时间相同。报考人员须认真阅读本公告并对照岗位信息，确认符合公告规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如不符合岗位条件和要求或提供虚假信息的，一经核实，取消应聘或聘用资格。

此次招聘使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》进行专业条件的设置和审核，报考人员所学专业须符合其中“XX类”下所列专业;专业要求为具体专业名称的，报考人员所学专业须符合所列专业。

（四）综合考评

1.资格审核合格后，组织专家对报考人员提交的自拟文稿进行评审，按照招聘人数1:5的比例，确定进入面试人员名单。

2.面试采用半结构化面试的形式。满分100分，合格线60分。实际参加面试人数(以当天实际参加面试人数为准)与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含70分)。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

(五)体检

1.体检人选从面试成绩达到合格线及以上的报考人员中，根据面试成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定。

2.本次招聘体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检结果由用人单位负责通知，自行体检的一律无效。

3.参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检不合格的不予聘用。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

4.报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与用人单位约定延缓体检的最长期限。

5.体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点另行通知。

(六)考核

体检合格者列入考核对象，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容，并对资格条件再次进行审核。考核工作前，通过中国执行信息公开网(zx***.cn[点击查看])核实考核对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，取消聘用资格。

(七)公示

根据岗位要求以及面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市工业和信息化局网站()公示5个工作日。

(八)递补

面试结束至办理入职审批手续前，因体检、考核不合格，或报考人员放弃资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位研究决定是否递补。

(九)聘用

公示结果无异议，或有异议经核实不影响聘用的，拟聘用人员应于公示期满后1个月内提供办理聘用手续所需的全部材料，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备材料的，与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过1个月)，否则视为放弃聘用资格。

六、相关说明

(一)应聘者应认真阅读招聘公告并对照岗位信息，确认符合拟招聘岗位条件后报名。提交的应聘材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格;若被聘用后发现前述行为，用人单位有权予以解聘，并追究相应责任。

(二)应聘岗位要求的专业资格类证书，应聘者在本公告发布时间(含)前已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格审核时，提供由相关部门出具的成绩单以及是否通过考试的书面结论。

(三)其他未经公告与资格生效时间有关的条件，截止时间均为报名开始第一天。需计算年长的，开始时间均为相关经历生效的当月，截止时间均为报名当月，按足年足月累计。

(四)招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

(五)应聘人员需按照公告要求的格式填写报名表并提交相应材料，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

七、其他事项

本公告未尽事宜由金砖国家工业能力中国中心秘书处负责解释。

附件下载：

金砖国家工业能力中国中心秘书处政府雇员（第三批）招聘报名表.doc

金砖国家工业能力中国中心秘书处首批政府雇员（第三批）招聘岗位表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gx***.cn[点击查看]

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