[浙江]甬江实验室流动与智能化合成研究组

职位：AI化学方向博士后|实验室自动化方向博士后
发布时间：2026-08-15
工作地点：上海 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
甬江实验室流动与智能化合成研究组2026年博士后招聘启事

共计 2 个岗位，招 2 人

发布时间：2026-08-05 | 截止时间：详见正文 | 宁波

节日福利 定期/免费体检 餐饮补贴 落户办理 租房补贴/人才公寓

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甬江实验室流动与智能化合成研究组2026年博士后招聘启事

招2人，共计2个岗位

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一、研究组简介

流动与智能化合成研究组面向国家产业升级的重大需求，通过构建自动化连续流光催化研究系统，结合光催化数据库和AI算法，实现连续流光催化的智能化优化、机理研究和放大生产，进一步挖掘光催化在原料药、电子化学品、新材料等高附加值领域的应用价值。

课题组配备自动化及智能化流动合成平台、高通量反应筛选平台、化学多智能体开发框架，支撑分子设计、反应预测、流动合成、药物中间体等方向基础与应用研究。团队科研经费充足，鼓励跨学科创新，支持高水平论文、专利与纵向项目申报。

课题组负责人温正慧研究员，入选浙江省海外高层次人才、宁波市甬江人才工程。本科毕业于华中科技大学，硕士毕业于中科院大连化物所，师从国内微化工领域先驱陈光文研究员，博士毕业于荷兰阿姆斯特丹大学，师从世界流动化学协会主席Timothy No?l教授，毕业后留任阿姆斯特丹大学研究员；长期深耕智能流动化学、自驱动实验室、AI化学、光催化有机合成、微反应器/流动化学等领域，在Science、Nat. Commun.、ACS Cent. Sci.、Chem. Sci.、CCS Chem.等国际顶刊发表数十篇论文。

团队现有4名在站博士后，毕业于中国科学技术大学、武汉大学、东华大学、中科院上海高等研究院，已获批国自然青年基金、省自然青年基金等多个省部级以上项目，多项原创成果投稿国际权威期刊，累计申请多项发明专利。团队成员背景涵盖计算机、自动化、嵌入式开发、流动化学、有机合成等不同领域，科研梯队年轻活跃、学术氛围开放包容。

核心研究方向：

1.智能化连续流光催化研究与应用；

2.AI化学研究范式理论研究与系统开发。

课题组主页：ww***.cn[点击查看]

二、招聘岗位及条件

招聘岗位1：AI化学方向博士后（1人）

岗位职责：

1.优化化学研究数据领域的AI/机器学习模型；

2.将AI模型落地解决分子设计、合成路线预测、新型功能材料发现等实际化学问题；

3.负责构建、处理与分析化学研究所需的多源数据集及其应用；

4.协助团队申报科研项目，撰写高水平学术论文及发明专利；

5.参与跨学科合作，协助或指导相关科研工作。

应聘条件：

1.已取得或即将取得化学、化工、计算化学、计算机、数据科学等相关专业博士学位；

2.精通 Python编程，熟练使用主流深度学习、多智能体框架，具备完整机器学习项目经验；

3.具备扎实计算化学、化学信息学或相关实验化学领域的专业知识与研究经验；

4.以第一作者身份发表AI for Chemistry领域高水平SCI论文≥1篇；

5.具备优秀的自主学习能力、科研热情及团队协作精神。

招聘岗位2：实验室自动化方向博士后（1人）

岗位职责：

1.开发AI化学算法，依托AI加速化学反应预测、合成路线智能设计；

2.主导高通量自动化实验平台集成，实现智能化学实验迭代；

3.构建小分子、聚合物、催化剂构效关系模型，指导新材料、药物分子理性设计；

4.搭建自驱动化学合成多智能体框架；

5.协助团队申报科研项目，撰写高水平学术论文及发明专利。

应聘条件：

1.已取得或即将取得化学、化工、材料、计算机、自动化等相关专业博士学位；

2.熟练掌握Python/C ，精通主流深度学习、LLM框架；

3.具备高通量实验设备实操、自动化实验平台搭建落地项目经验；

4.以第一作者身份发表AI for Chemistry领域高水平SCI论文≥1 篇；

5.具备优秀的自主学习能力、科研热情及团队协作精神。

三、薪酬与人才培育支持

1.优渥薪酬：优秀博士后综合年薪可达65万元/年（含入选国家博士后支持专项的补贴），普通博士后综合年薪35万元/年起（含地方政府博士后补贴）；博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。

2.新秀人才计划：入选者直接纳入事业编制，享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费，提供长期稳定职业发展保障。

3.晋升发展通道：

●实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权，在站符合条件，可直接申报高级职称；

●在站成果突出者，出站可直接参评“翘楚计划”副研究员；

●博士后出站留实验室工作，符合条件事业编制聘用；

●年度常态化开展岗位晋升、职称评审，提供多元晋升发展通道。

4.成长支持体系：全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目；定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训，全方位赋能博士后快速成长。

5.全方位生活保障：协助办理落户，协助对接子女入学服务；提供租房补贴/人才公寓（2027年可拎包入住）、月度餐补；年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假；园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室，全方位解决生活后顾之忧。

四、资助政策

1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策；

2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元，留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元；

3.可申请认定宁波市高级人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoctor@邮箱，邮件标题统一命名为：“应聘博士后-**方向-姓名-”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（含完整论文、专利、获奖、项目清单等）；

2.代表性论文全文、专利证书复印件等支撑材料；

3.博士学历学位证明材料（往届生需提供，应届生如没有可不提供）；

4.个人陈述：简述博士阶段研究工作、科研兴趣、进站研究规划与长期职业发展方向（可选）；

5.3位同行专家推荐信（含博士导师推荐信）（可选）。




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