[陕西]陕西师范大学美术学院

职位：高层次人才|教学科研岗|教学岗
发布时间：2026-08-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：美术学 法学 设计学 教育学
职位描述
陕西师范大学美术学院2026年教学科研人员招聘公告


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陕西师范大学美术学院2026年教学科研人员招聘公告

部分有编
招7人，共计3个岗位

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共计?3? 个岗位 | 招?7?人??发布时间：2026-08-21 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：西安

需求学科（供参考）： 设计学，美术与书法

职位福利：部分有编

学院简介

美术学院初创于1987年，历经三十余年的发展，已成为全国重点师范大学中一所综合实力较强的美术学院，先后为国家培养和输送了大批优秀艺术类人才，被誉为“西北美术教师的摇篮”。

学院现有专业教师66人，其中教授16人，副教授32人，高级职称占比70%，博士生导师6人，硕士生导师45人，形成了学缘结构合理、中青年骨干相结合的教学科研团队。

学院下设国画系、油画系、视觉传达设计系、环境设计系、美术史系和美术教育系，本科教育设有美术学、绘画、视觉传达设计、环境设计、书法学（师范）和美术学（师范）六个专业。其中，美术学专业与绘画专业已入选国家级一流本科专业建设点，且美术学专业于2021年通过教育部师范专业二级认证。

2026年，学院拟引进高层级人才数量1名，常规补充教学科研人员6名。

高层次人才招聘

1.招聘要求

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会有影响的高水平人才。

（2）具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）原则上具有研究生学历、博士学位。

2.补充计划

补充类型学科研究方向补充计划拟定岗位

高层次人才 美术学 国画、油画、书法 1 教学科研

设计学 视觉传达、环境设计

3.薪酬待遇

具有省级及其以上人才称号的人员，按照学校相关规定，实行年薪制，具体待遇“一人一议”。具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用。

常规教师招聘

1.招聘要求

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）年龄不超过38周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

（5）具有人工智能 学科专业背景的予以优先考虑。

2.补充计划

补充类型学科研究方向补充人数拟定岗位

常规补充 美术学 国画、油画、书法 （重实践） 5 教学科研

设计学 视觉传达、环境设计

课程与教学论（美术） 1 教学为主

3.薪酬待遇

按学校相关待遇执行。

招聘程序

1.按照学校安排，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

2.具体流程为：学院发布公告→应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历及附件材料至学院邮箱：msxybg@）→资格审查→考核评价→学校职能部门审核→确定拟聘人选→人力资源部、人才工作处审核→专家评审→学校审批→签订合同。

招聘系统地址为：hr***.cn[点击查看]

操作说明见：rs***.cn[点击查看]

材料要求

1.本人简历（PDF文件）

2.附件材料（需按顺序合并为一个PDF文件）

（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）

（2）代表性成果（论文、项目、著作、专利等）；

（3）获奖证书；

（4）项目批件；

（5）职称相关证明；

（6）留学回国人员证明等；

（7）实践类教师的代表性作品照片。

招聘人员需将本人简历和附件材料2个PDF文件发送至邮箱msxybg@，邮件标题注明：本人姓名 应聘某某岗位 ，资格审查通过后需提交材料原件及复印件。学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

自公告发布之日起，常年有效。

联系方式

程老师：029-85310218

孙老师：029-85310213

邮箱：msxybg@

（来电时请说明是在看到的信息）

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