[成都]成都积微物联集团股份有限公司

职位：初级风险管理师
发布时间：2026-09-18
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：法学 经济学 物流管理与工程 化工与制药
职位描述
初级风险管理师
发布企业：成都积微物联集团股份有限公司 丨 发布时间：2026-09-18

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

初级风险管理师 律师|法务 全职 本科 1 6000-10000

发布时间 2026-09-18 10:35:21

职位有效期 2026-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市金牛区

职位要求 1.本科及以上学历，法学类、经济学相关专业；2.具有较强的法律分析判断能力及风险合规意识；3.具备良好的沟通能力及较强的文字撰写能力，做事严谨细致、责任心强，具备较强组织协调能力与跨部门沟通能力。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 参与公司风险管理、内部控制、合规管理及制度体系的建设与完善；负责项目全流程风控管理，涵盖前期尽调、审核复评、执行跟踪及现场检查等工作；参与重大项目法务合规管理；统筹或参与集团及公司内外部审计相关工作。 招聘流程：网上简历投递申请 简历审核 笔试测评 面试 体检 录用 签约 简历投递邮箱：jwellhr@ 公司地址：成都市金牛区沙湾路攀钢金贸大厦19楼 招聘电话：028-87773470

岗位职责 1.参与建立和完善公司风险管理、内部控制、合规管理、公司制度体系；2.参与公司项目的前期尽调、审核、复评、执行跟踪、监督核查、现场检查盘库等；3.参与公司重大项目法务合规管理相关工作；4.根据上级安排负责/参与集团或公司内外部审计相关工作。

单位信息

单位名称 成都积微物联集团股份有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

标签 大型国企 ; 央企

隶属单位 中国铝业集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都积微物联集团股份有限公司（简称"积微物联"），成立于2013年7月，是由央企资本投资打造的大宗商品全产业链服务平台。积微物联诞生并成长于国家大力推进供给侧结构性改革、互联网+、大数据、工业互联网等战略背景下，紧跟时代风口，率先探索“产业互联网新模式”，积极实践“互联网+先进制造”，切实助推钢铁行业企业转型和产业链升级。积微物联以“达海”和“积微”双平台双品牌为核心，以技术驱动构建形成独具特色的产业互联网平台和大宗物资产业链集成服务生态圈，为用户提供钢铁、钒钛、化工等大宗商品的智能仓储、高端加工、智慧物流、在线交易、供应链金融、平台技术输出、市场配套等一站式服务和整体解决方案。线下以“达海”品牌先后打造了成都达海、云南达海、南充达海等覆盖西南的实体仓储加工物流基地。拥有年仓储吞吐能力3000万吨以上，钢材加工线66条，加工能力600万吨，入园客户3000多家，合作钢厂和钒钛生产企业70多家，并已跨界拓展了木材、建材、有色金属等多个品类的大宗物资领域。线上以“积微”品牌构建了积微海川钢铁、积微运网、积微云采、积微循环、积微化工等26大板块的积微族群。平台年GMV交易额1000亿元以上，链接产业链上下游用户6万家，是西南专业的大宗物资产业互联网平台。积微物联注重新技术的创新应用和落地实践，与清华四川能源互联网研究院等共同发起创建四川省工业大数据创新中心；与电子科技大学共建西南首家区块链应用技术研究所和网络安全与工控安全技术联合实验室；与浙大网新等合资共同打造西南云计算智慧产业基地；与攀钢集团、阿里云共建国内首家“钢铁大脑”和数字钢铁联合实验室；与华为合作推进企业数字化转型、智慧园区、数字化研究院等项目；与中国移动四川公司等创建工业互联网联合创新实验室，在5G领域开展合作。积微物联线上线下高效融合的产业生态圈发展模式获得国家各级政府和行业的高度认可，2018年被纳入国务院国企改革双百企业，并先后荣获国家发改委共享经济典型平台、工信部2020年大数据产业发展试点示范项目、工信部制造业与互联网融合发展试点示范项目、工信部新型信息消费示范项目、工信部服务型制造示范平台、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、商务部首批线上线下融合发展数字商务企业、中国大宗商品电商百强企业、中国B2B百强企业、中国B2B独角兽企业、中国十大物流创新园区、中国最具影响力钢铁电商平台、4A级网络货运平台等近百项荣誉。

企业文化

晋升通道

职业发展1. 一对一导师制:安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长，更快融入积微团队。2.立体培养体系:1)根据不同序列/层级，开展横纵联合五新人才培养项目，帮助岗位技能提升;3)定期邀请行业大咖，业务实战专家进行内训，传授行业实战静静，助理快速成长4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。3.多维发展通道:1)管理通道:员工→主管→经理→高级经理→副总监→总监→高管2)专业通道:助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师3)内部竞聘:每年根据业务调整情况发布集团内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

福利待遇

?公司提供极具市场竞争力的薪资待遇；基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、优秀个人奖、优秀团队奖等；?六险一金、带薪年假、年度福利体检、生日礼金、结婚生育慰问、节假日福利、定期团建、各种丰富多彩的员工活动等；?工作期间公司提供免费工作餐（早餐、午餐）。

培训体系

考核方式

其他说明

招聘流程网上简历投递申请→简历审核→笔试测评→面试→体检→录用→签约网上简历投递申请时间：即日起至11月30日联系方式公司地址：成都市金牛区沙湾路攀钢金贸大厦18 楼联系电话：028-87773470简历投递邮箱：jwellhr@联系人：苟女士（18113146200）