[浙江]西湖大学工学院张科春实验室

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 生物工程 材料类 计算机 化工与制药 食品工程
职位描述
西湖大学工学院张科春实验室科研助理招聘启事

共计4个岗位，招 12人

五险一金

基本信息

发布时间：2026-09-22

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
生物工程, 生物学, 轻工技术与工程, 化学工程与技术, 材料科学与工程, 计算机科学与技术

展开

公告详情

一、实验室与PI简介：

PI简介

实验室由西湖大学教授，河南省实验室牧原实验室主任，元素驱动创始人及首席科学家张科春领衔组建。张科春教授本科毕业于中科大，博士毕业于加州理工学院。他从加州大学博士后出站后，被世界顶尖明尼苏达大学聘请成为该校化学工程专业的第一个中国大陆教授，曾获明尼苏达大学年轻教授最高荣誉。他的研究成果是美国推进生物制造的首批九个重点项目之一。

实验室简介

张科春团队以原创技术为基础，以产业落地为目标，聚焦于利用合成生物学实现粮食安全、生物降解材料及可持续农业的发展。目前他的团队与牧原集团进行深度合作，大力发展低蛋白日粮技术，解决大豆进口粮食安全问题。比如通过从头设计部分小品种氨基酸的合成路径，成功提高合成速度，并降低合成过程中的碳源浪费和碳排放。未来2-3年内，有望实现上百万吨合成生物产品转化，全行业推广后预计可节省大豆进口2000万吨、节约土地资源1.5亿亩。

此外，张科春团队以创新性结构材料PIX为基材，通过共混改性技术成功研发出新一代高性能生物基可降解地膜，并在新疆、内蒙古、北京、河南四地完成5种农作物的大田覆膜试验并通过验收。该成果核心技术是通过合成生物及高分子结构设计，开发性能品质更优的生物基可降解地膜。在包装领域，与唯品会合作推进快递包装替代方案，产品通过强度、韧性与降解性能等多项测试，兼顾性能、成本与环保属性。在纤维方向，基于该材料开发的生物基可降解纤维力学强度优，可纺性佳，已完成面料与服饰打样，正向产业协同阶段推进。

实验室研究方向海报



二、招聘岗位及应聘条件

岗位1：科研助理（3人）--分子生物学、代谢工程、合成生物学方向

岗位职责：

1.负责菌株构建、基因编辑、质粒构建、PCR扩增、分子克隆等实验

2.参与合成通路设计、菌株改造、高通量筛选

3.整理实验数据，维护菌株/质粒档案

任职要求：

1.本科及以上学历，生物工程、生物技术、分子生物学、微生物学等相关专业

2.有分子克隆、基因编辑实验经验者优先动手能力强，实验操作严谨细致

岗位2：科研助理（3人）--发酵工程方向

岗位职责：

1.负责摇瓶实验、5L/50L/100L发酵罐操作

2.参与发酵工艺优化、放大实验

3.记录与分析发酵数据，撰写实验报告

任职要求：

1.本科及以上学历，发酵工程、生物工程、微生物学、化学工程等相关专业

2.有发酵罐操作经验者优先

3.能适应倒班（发酵实验需要）；责任心强，数据意识好

岗位3：科研助理（3人）--生物材料方向

岗位职责：

1.参与生物材料相关研发项目（酶法合成、生物基材料等）

2.负责材料表征、产物检测、工艺优化实验

3.配合团队完成项目推进与技术攻关

任职要求：

1.本科及以上学历，生物材料、高分子材料、生物化工、酶工程等相关专业

2.有材料合成或酶催化实验经验者优先

3.对生物制造、绿色材料方向有兴趣

4. 动手能力强，善于思考总结

岗位4：科研助理（3人）--AI ?合成生物方向

岗位职责：

1.参与AI赋能合成生物研发项目，包括通路设计、酶活预测、发酵数据建模等

2.负责研发数据整理、标注与分析

3.配合AI模型开发与验证工作

任职要求：

1.本科及以上学历，生物信息学、计算生物学、计算机、生物工程等相关专业

2.有Python基础、数据分析经验者优先

3.对AI 生物交叉方向感兴趣

4.学习能力强，愿意跨领域探索

三、你会得到什么

1.提供领域专家的联合指导与合作机会

2.提供具有竞争力的福利和多元化的国际科研环境

3.稳定、开放、愉悦的校园与工作环境与国际一流的科研平台支持

4.线上或线下国际与国内学术会议交流的机会

5.有竞争力的工资待遇（面议）以及科研绩效奖励

四、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

五、应聘方式

1.报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以PDF文件形式发送至zhangkechun@邮件，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘科研助理-本人姓名-毕业院校-。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。