[浙江]浙江三花汽车零部件有限公司

职位：采购工程师
发布时间：2026-09-29
工作地点：其它
信息来源：中国科学技术大学
职位类型：全职
专业标签：心理学 机械类 材料类 电气类 物流管理与工程 计算机
职位描述
采购工程师
招聘人数：2人
单位名称：浙江三花汽车零部件有限公司
薪资待遇：面议
工作地点：杭州市
发布日期：2026-09-29

基本要求

工作类型：全职
学历要求：本科及以上
专业要求：应用心理学,机械电子工程,热能工程,流体机械及工程,机械电子工程,金属材料工程,高分子材料与工程,电气工程及其自动化

岗位职责

?协助制定采购策略、供应商规划，调研新工艺与市场，输出新项目采购策略与成本策略；
?调研竞品供方，支撑公司供应链提前布局；
?负责所辖物料供应商全生命周期管理；
?在极致成本目标下，管控物料价格，制定落地品类采购策略；
?新供应商开发、考察、准入、绩效考评、淘汰管理；
?挖掘 VAVE 降本机会，推动国产化导入，持续降本；
?推进采购团队人才培养、组织建设、目标管理，履行信息安全义务。

任职要求

?本科及以上学历，理工科、语言类专业；
?具备供应链、供应商管理基础认知；
?成本意识强，谈判、跨部门沟通能力良好；
?恪守信息安全要求，责任心强。

福利待遇

具有竞争力的薪酬：试用期薪酬参考当年校招方案；转正可依据考评调薪，支持半年度绩效调薪（三年六次调薪机会，以 offer 沟通为准）
按国家规定缴纳五险一金
配套福利：员工宿舍、车补 / 房补 / 餐补、带薪年假、探亲费、节日福利、地区人才补贴、海外工作机会

职业发展

新人培养体系
新人培训：入职集中课程集训，完成文化融入、适岗与数智化能力培养，识别高潜人才
导师制：配备一对一专属导师，导师资质有明确要求，全程做规划、业务指导与成长辅导
轮岗实践：车间实践熟悉产品与生产工艺，再进入业务部门岗位实战，部分岗位支持轮岗历练
过程考核：周度、月度持续跟踪反馈，设置 3 次阶段性考核，结果作为转正定级、人才识别依据
晋升通道：管理 / 专业双通道发展，配套评优激励与人才筛选机制

联系方式

联系人：符丹婷
应聘邮箱：sanhuaxiaozhao@sanhuagroup
联系电话：18605859391
公司地址：浙江省杭州市江干区12号大街301号