[江西]江西晶昊盐化有限公司

职位：风险控制部法务专员
发布时间：2026-10-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学
职位描述
江西晶昊盐化有限公司2026年10月公开招聘1名风险控制部法务专员公告（第三次）

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2026-10-23

截止日期：2026-10-31

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：

展开

公告详情

江西晶昊盐化有限公司（以下简称公司）前身为江西盐矿，始建于1970年10月，系目前盐资源综合开发利用企业，是上市公司江盐集团（股票代码：601065）核心子企业。公司坐落于江西省樟树市省级盐化工基地，占地面积1490亩，共有员工1235名。截至2025年底，公司总资产35.80亿元，营业收入19.23亿元，纳税1.05亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，制盐年产能215万吨，氯化钙年产能26万吨，高强硫酸钙年产能5.5万吨；公司采用具有国际先进水平的“井下循环盐碱钙联产制碱工艺”，纯碱生产能力60万吨/年，弥补了江西省内纯碱工业空白，成为高起点盐化工产业平台，正全力打造长江以南具有竞争力的盐化工基地。

根据公司需要，现面向集团系统内、社会进行公开招聘风险控制部法务专员1名，具体如下：

一、招聘岗位

风险控制部法务专员1人。

二、任职条件

1.基本要求

（1）学历：本科及以上学历。法学专业及法律相关专业；

（2）年龄：40周岁（含）以内（1986年9月30日（含）后出生）；

（3）具有一年及以上法务工作经验；

（4）具备较强的学习能力、沟通表达能力和谈判技巧，诚信正直；

（5）熟悉民法典、劳动合同法等法律法规及政策，可独立处理诉讼案件；

（6）通过国家法律执业资格考试。

2.具有下列情形之一的人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员；

（5）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员；

（6）聘用后即构成回避关系的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

三、报名程序

（一）报名时间。

自本招聘公告发布之日起，截至2026年10月31日16:00前。

（二）报名方式。

网络报名。有意向者请登录江西晶昊盐化有限公司官网查阅公告，按公告要求将报名材料清单中的所需材料，扫描下方二维码进入招聘平台，进行投递。

二维码（请点击链接查看详情）

报名材料清单：

1.报名登记表（见附件1）PDF版1份；

2.一寸近期免冠照（底色不限）JPG版1份；

3.本人身份证（正反面在同一页）PDF版1份；

4.学历学位证书PDF版1份；

5.个人简历PDF版1份；

6.法律考试成绩证明等相关材料PDF版1份；

7.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。

特别提示：

1.为避免有误，请仔细核对各字段关键信息；

2.若存在招聘条件不符、未在规定时间内报名、未按相关要求递交、未按要求填写个人信息（信息有误、信息不全等）、缺少材料等情况，视为无效报名，不进入下一轮筛选，后果由应聘者自行承担；

3.登记表中的个人信息，请按照登记表模板（附件2）如实、规范填写。需张贴本人1寸免冠照（底色不限）。填表字体统一使用宋体（正文）10号字体居中填写。签名处需打印后，本人手写签名。

（三）资格审查。

公司人力资源部协同相关用人部门组织资格审核，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中从各阶段发现应聘者不符合招聘资格、弄虚作假或隐瞒亲属关系情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。

（四）能力测评。

候选人的能力通过笔试和面试方式测评，综合成绩=笔试成绩（40%） 面试成绩（60%）

1.笔试：笔试主要测试候选人专业能力，测试岗位所需的专业知识。由第三方机构出题、改分。

2.面试：由人力资源部负责组织线下面试。

拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考。如通过资格审查人数未达开考比例，采取常态化挂网、猎头招聘等方式进行，直至招满为止。

笔试成绩前6名进入面试，如笔试人员不足6名，则所有参加笔试的人员均进入面试。如遇末位并列同分情况，一并进入面试；如遇人员放弃，可按笔试成绩顺位递补；递补工作最晚于面试前2个工作日17:00截止，此后放弃者不再递补，面试成绩按零分计算。面试成绩低于80分不予录用。

根据综合成绩从高到低确定入围人选，如果综合成绩相同时，选取面试成绩排名靠前的。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

3.体检：由工作小组通知入围人员到相应医院进行入职体检。若出现体检未通过等情况，缺额按综合成绩排名替补。

4.背景调查：对入围人选组织背景调查，包括工作经历核实、有无违法犯罪记录等。若出现背景调查未通过等情况，缺额按综合成绩排名替补。

5.研究录用：根据综合成绩排名、体检、背景调查等情况报相关会议研究决定。

6.公示：拟录用人员名单在公司官网公示5个工作日。

7.录用人员与公司签订正式劳动合同，试用期三个月。

四、待遇和管理

待遇标准：按公司薪酬体系执行。

录用人员管理：试用考察期为三个月，考察期满考核合格后正式录用。在试用考察期内，如果出现严重违规违纪行为或明显不能胜任本职工作的情况，经总经理办公会研究，可以提前解聘。

附件：

1、报名登记表.docx

2、报名登记表(模板）.pdf

江西晶昊盐化有限公司

2026年10月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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