[海南]海南洛桑旅游大学

职位：行政协调员
发布时间：2026-11-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共管理 外国文学
职位描述
海南洛桑旅游大学2026年行政协调员招聘公告

共计1个岗位，招 若干人

住房补贴 五险一金 节日福利 寒暑假 定期/免费体检 通讯补贴

降温补贴

基本信息

发布时间：2026-11-10

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
专业未分类

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公告详情

一、学校概况

海南洛桑旅游大学是一所经中国教育部批准设立，具有独立法人资格的高等教育机构。学校由全球酒店及泛服务管理教育的标杆——EHL集团与中国交通建设集团通过战略与学术合作共同创办。学校坐落于海南三亚，紧密契合海南自由贸易港的发展定位，秉持全球学术标准与深度产业实践相融合的办学理念，致力于培养具有全球视野、适应产业需求且具备实践能力的旅游与酒店业高素质专业人才。

学校秉承EHL百年卓越教育精髓，以“瑞士标准、中国实践、全球视野”为办学理念。依托EHL连续八年蝉联QS世界大学学科排名榜首的顶尖学术体系（获AACSB与NECHE双重认证），以及其享誉全球的“学术严谨性、沉浸式实践、人文关怀”三位一体人才培养模式——“洛桑模式”，2026年开设酒店管理、烹饪与营养教育两大专业。课程严格遵循EHL学术标准，强调理论与实践的深度融合，采用全英文沉浸式教学，致力于培养学生精通卓越服务、商务管理、创新发展和战略洞察等核心能力。

学校共享EHL全球资源网络，学生将获得进入全球顶尖旅游、酒店、康养、奢侈品零售及泛服务企业实习的宝贵机会，在真实场景中积累实战与管理经验。毕业生将在国际酒店集团、高端餐饮、文旅投资、奢侈品管理及金融高端服务等多元领域，成为兼具卓越领导力与区域洞察力的精英人才，为行业发展注入源源不断的创新活力与人才动力。

II. Recruitment Process

二、招聘流程

(I) Application

（一）报名

1.?Application?Period:?Open?from?the?date?of?announcement.

报名时间：自本公告发布之日起。

2.?Candidates?shall?package?all?required?documents?and?submit?to?the?recruitment?email:?jobs@.

应聘人员须将下述材料打包为压缩包，发送至招聘邮箱：jobs@hi-hltu.edu.cn

(1) Bilingual (Chinese & English) resume;

个人中英文简历；

(2) Scanned copies of academic degree certificates, professional title certificates or professional qualification certificates relevant to the position;

学历学位证书、职称证书或岗位相关执业 / 职业资格证书扫描件；

(3) Scanned copies of English proficiency certificates (CET-4, CET-6, TEM-4, TEM-8, IELTS, TOEFL, etc.).

英语能力证明扫描件（大学英语四级 / 六级、专四 / 专八、雅思、托福等）。

Email?Subject?Naming?Rule:?Position?Applied? ?Full?Name? ?Gaoxiao?Talent?Network邮件命名规范：申请岗位名称? ?姓名? ?

Example:?Director?of?Administration?&?Human?Resources? ?Zhang?San? ?Gaoxiao?Talent?Network

示例：行政与人力副总监? ?张三? ?

(II) Contact Information

（二）联系方式

Tel: 0898-88355398

联系电话：0898-88355398

III. Vacant Positions & Headcount

三、招聘岗位及人数

Administration Department?行政部门

Administration Coordinator?行政协调员

Job Qualifications任职要求

1. Education & Experience

· Bachelor's degree or above.

· 1-3 years of relevant administrative or coordination experience (preferred); study abroad experience (preferred).

· 1-3 years of professional experience.

2. Core Competencies & Soft Skills

· Excellent communication, coordination and organizational skills; strong sense of responsibility and confidentiality; meticulous and detail-oriented; good teamwork and cross-department collaboration skills.

3. Technical Skills

· Proficiency in office software (Word, Excel, PowerPoint); document management and archiving capability; basic project/task progress-tracking ability.

4. Language Skills

· English is the working language; a minimum IELTS score of 6.5 (no less than 6.0 in each band) or TOEFL iBT 90, or equivalent, is required.

· Proficiency in Chinese (native or professional level).

· French or Spanish as a working language is preferred.

1.教育背景与工作经验

· 本科及以上学历。

· 具有1-3年行政管理或综合协调相关经验（优先）；有留学经历者优先。

· 相关专业工作经验1-3年。

2.核心能力与软技能

· 具备良好的沟通、协调与组织能力；责任心强、注重保密；细致严谨；具备良好的团队合作与跨部门协作能力。

3.专业技能

· 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；具备文档管理与归档能力；具备基本的事项/项目进度跟踪能力。

4.语言能力

· 英语作为工作语言，须达到雅思6.5分（单项不低于6.0）及以上，或托福iBT 90分及以上，或同等水平。

· 中文熟练（母语水平）。

· 法语或西班牙语可作为工作语言者优先。

Job Responsibilities主要职责

1. Government-relations liaison and routine engagement

· Assist in liaising with education departments and other relevant government authorities; establish a sound routine communication mechanism, policy enquiries, relationship maintenance and information exchange, so as to build a stable and sustainable cooperation and communication channel.

2. External visits, meetings and event support

· Provide full-process, all-round support for external visits and various meetings and events, covering liaison and coordination, agenda finalisation, material preparation and activity summaries.

3. Policy research and utilisation

· Assist in studying the relevant policies and documents issued by education authorities and the local government; identify policy opportunities favourable to the university's development and promote their implementation and utilisation.

4. University complaint platform management

· Take charge of the account operation and maintenance of the university's complaint platform, and ensure accurate case assignment and standardised replies to complaints involving the university.

5. Promote the implementation of external cooperation

· Assist in the negotiation, liaison, follow-up and implementation of university-local government, government-enterprise and inter-institutional cooperation projects.

6. Implementation of assigned special tasks

· Undertake various external special assignments delegated by the Assistant President and President.

1.政府公共关系维护与常态化对接

· 协助对接教育主管部门等政府相关部门，建立健全常态化沟通机制，配合做好政策咨询、关系维护与信息互通等工作，搭建稳定可持续的合作沟通渠道。

2.外访会务与活动保障

· 为外访及各类会务、活动提供全流程、全方位保障服务，具体包含对接协调、议程敲定、材料筹备、活动总结等核心环节。

3.政策研判与利用

· 协助研究教育主管部门及属地政府出台的相关政策、文件，梳理对学校发展有利的政策机遇，并推动落地利用。

4.学校投诉平台管理

· 负责学校投诉平台的账号运维管理，对涉及学校的投诉事项进行精准分办与规范回复。

5.推进对外合作洽谈落地

· 协助开展校地合作、政企合作、校际合作项目的洽谈对接、项目跟进与落地实施工作。

6.专项交办工作落实

· 承接校长及校长助理交办的各类对外专项事务。

IV. Benefits Package

四、福利待遇

Hainan Lausanne Tourism University provides market-competitive remuneration and a comprehensive benefits package for faculty and staff.

海南洛桑旅游大学为教职工提供具备市场竞争力的薪酬及完善的福利体系。

Monetary Benefits

（一）货币类福利

1. Social insurance and housing provident fund in full accordance with Hainan local regulations

按海南省规定足额缴纳五险一金

2. Communication allowance

通讯补贴

3. Housing allowance

住房补贴

4. Heatstroke prevention and cooling subsidy

防暑降温补贴

5. Annual festival allowance

年度节日补贴

Non-Monetary Benefits

（二）非货币类福利

1. On campus staff dormitory or housing allowance (choose one only)

校内教职工宿舍与住房补贴二选一

2. Working meals at staff canteen

员工食堂工作餐

3. One-off reimbursement for on-boarding transportation expenses

入职交通费用一次性报销

4. Annual home-visit round-trip transportation reimbursement (for confirmed employees)

转正教职工可享受年度探亲往返交通报销

5. Annual physical health check-up

年度健康体检

6. Commercial medical insurance (for confirmed employees)

转正教职工享有商业医疗保险

Leave Entitlements

（三）各类休假

1. Statutory public holidays

国家法定节假日

2. Winter and summer off-campus periods in accordance with the university academic calendar

学校校历规定寒暑假

3. Marriage leave, maternity leave, paternity leave, paid childcare leave, nursing leave, bereavement leave, onlychild compassionate care leave, sick leave, personalaffair leave and other statutory and university-specific paid leave in compliance with national and Hainan provincial policies.

按照国家及海南省政策享有婚假、产假、陪产假、育儿假、哺乳假、丧假、独生子女护理假、病假、事假等各类法定及学校带薪假期。

Talent Support

（四）人才配套支持

The university will assist eligible faculty and staff in applying for Hainan provinciallevel talent subsidies subject to relevant government policies.

对于符合条件的教职工，学校协助申请海南省各类人才补贴。

Note: Certain benefits are only available to confirmed (post-probation) employees. All benefits shall be implemented in accordance with the "Faculty and Staff Benefits Policy" and "Employee Handbook". HLTU reserves the right to adjust benefits subject to legal requirements and operational needs.

注：部分福利仅限转正后教职工享有；全部福利以学校《教职工福利政策》《员工手册》为准，学校可依据法规及办学运营情况对福利进行调整。

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