[北京其它]北京礼信年年餐饮管理有限公司

职位：2024招聘
发布时间：2024-02-20
工作地点：北京 其它
信息来源：中国人民大学
职位类型：全职
专业标签：财政学 金融学 工商管理 法学 新闻传播 物流管理与工程 食品工程 化学 公共管理 历史学 汉语 哲学 计算机 美术学 设计学 电气类 自动化
职位描述
北京礼信年年餐饮管理有限公司
发布时间：2024-02-20 08:30:56
福利:"五险一金","定期体检","年度旅游","提供住宿","公司有食堂"
职位名称:财务总监助理
学历:本科,硕士
需求人数:2
需求专业:金融学,工商管理,财政学,金融学类,金融,税务,保险学,税收学,学籍未提供,信用管理,财政学类,保险,金融工程
工作地点:北京市朝阳区
职位描述:岗位职责
1、协助财务总监监督各公司会计能够正确、及时、完整地处理账务。
2、协助财务总监检查各公司会计按时报税、出具财务报表。
3、协助财务总监核对各公司财务人员考勤，核对财务人员工资。
4、协助财务总监监督检查出纳并及时进行账务登记。
5、协助财务总监检查档案资料的整理归档。
6、协助财务总监招聘财务人员。
7、协助财务总监审核合同财务条款。
任职要求
1?具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2?具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3?精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4?熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5?熟练使用财务软件；
6 本科及以上学历且具有初级会计职称。
7合同的谈判和成本控制分析
8具有独立判断能力和沟通能力
9?诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
简历接收邮箱:macy@

招聘岗位

招聘职位：人事经理助理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1、协助人事经理编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

2、协助人事经理执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、协助人事经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作

4、协助人事经理组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

5、完成人事经理交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及法学相关专业；

2、熟悉人事各版块操作流程，具备良好的数据统计分析能力，熟练操作办公软件；

3、具有保密意识和服务意识，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；

4、具有优秀的组织协调、沟通能力、理解能力。

招聘职位：财务总监助理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1、协助财务总监监督各公司会计能够正确、及时、完整地处理账务。

2、协助财务总监检查各公司会计按时报税、出具财务报表。

3、协助财务总监核对各公司财务人员考勤，核对财务人员工资。

4、协助财务总监监督检查出纳并及时进行账务登记。

5、协助财务总监检查档案资料的整理归档。

6、协助财务总监招聘财务人员。

7、协助财务总监审核合同财务条款。

任职要求

1?具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2?具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3?精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4?熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5?熟练使用财务软件；

6 本科及以上学历且具有初级会计职称。

7合同的谈判和成本控制分析
8具有独立判断能力和沟通能力

9?诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

招聘职位：品牌推广经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

负责企业品牌宣传管理工作，根据公司发展战略以及市场调研情况，对企业品牌的使用进行规范，为公司品牌宣传决策提供依据，提出优化方案，提升品牌形象；

负责网站文章的编写、加强网站建设与宣传等工作，对用于业务往来的对外网站信息注册、汇总、管理与分类。

负责礼信年年报一系类管理工作，如稿件收集整理、记者队伍建设，外联沟通宣传等。

负责协助对外投标文件中与品牌形象、品牌策划相关内容的完善与修改，负责协助标书各模块内容定期更新改编。

负责通过各种有效渠道搜索、筛选即将招标目标客户信息，确保信息准确性、真实性，汇总整理录入ＣＲＭ客户管理系统中，根据销售人员的分管行业、区域，合理分配查找有效信息。

根据公司需求，通过微信图文、海报、短视频等方式策划并执行宣传事务，管理公司相关自媒体。

完成部门其它行政职能工作及领导交待的其它事宜。

任职要求

具有新闻专业本科或硕士研究生学历，文笔好，有独立的内容策划和文案撰写能力

具有较强的搜索能力，对新闻资讯敏锐度较高；

熟练使用电脑、互联网搜索引擎及Office办公软件；

具有优秀的沟通能力，团队合作意识。

为人踏实，好学，上进，有志于在餐饮行业的品牌公关岗位长期发展。

具有强烈的保密意识。

招聘职位：商务助理

招聘人数：4人

性别： 不限

岗位职责

1、 招投标工作

1）负责现有项目续标各环节工作，包括投标过程中各方面沟通协调、文件编

写、装封等一系列相关工作。

2） 负责协助销售经理在新项目投标过程中文案编写、装订等一系列相关工作。

3） 负责投标文案中各类模块化内容不断更新升级，包括各类招标文件范本、

管理方案、服务方案等。

4） 负责涉及投标相关费用申请、报销、记录等工作。

2、 各类招投标网站管理

1）负责所投项目涉及的各类招投标平台注册、管理，及时更新注册信息、到

期时间等有效信息，确保顺利进行。

2）负责所投项目 CA 证书（U 盾）办理，归类、CRM 记录清晰。

3、 潜在客户信息调研分析

1）负责每日查看招标网站发布的有效招标、中标信息，有效筛选出即将招标

的目标客户信息，及时上报、汇总整理录入ＣＲＭ客户管理系统中，待领导

分配。

2）负责竞争对手及成交客户数据调研、统计、分析，为领导决策提供依据。

4、 行政事宜

1） 协助处理礼信年报、相关图书资料分发、整理工作。

2） 协助党务相关工作。

3） 协助项目排名打分记录。

4） 协助办公室各类活动组织、接待工作。

5、 完成领导交待的其它事宜。

任职要求

1、具有本科以上学历，写作能力强、电脑操作熟练者优先；

2、具有高度的责任心、上进心、细心，为人踏实、好学。

3、具有较强的沟通能力，团队合作意识。

4、具有强烈的保密意识。

招聘职位：供应链经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1. 供应链策略制定： 开发和执行餐饮公司的供应链战略，确保物资供应充足、成本控制和效率最大化。

2. 供应商管理：管理供应商关系，与供应商协商价格、交货时间和服务水平。评估和选择供应商，并与他们建立稳固的合作关系。

3. 库存管理：确保库存水平适当，以满足需求，但又不超过需要。制定库存控制策略，减少废弃和损耗

4. 采购： 负责采购食材、设备和其他必要的物资，确保质量和成本合理。

5. 物流协调： 管理物流和配送，确保食材按时送达，协调供应链中的各个环节。

6. 成本控制： 确保供应链成本在可接受范围内，制定成本控制策略并监督执行。

7. 风险管理： 识别潜在的供应链风险，并制定相应的风险管理计划，以确保业务连续性。

8. 团队管理： 领导和管理供应链团队，指导团队成员，确保工作任务的分配和执行

9. 性能分析： 使用数据分析工具和KPIs（关键绩效指标）来监测供应链性能，并采取措施进行改进。

任职要求：

1. ?本科及以上学历，供应链管理、物流管理、商业管理等专业。

2. 具备深刻的供应链知识，包括采购、库存管理、物流和供应商关系管理。

3. 具备数据分析和解决问题的能力，能够通过数据驱动的方法做出决策。

4. 良好的沟通和协商技巧，与供应商、内部团队和管理层进行有效的沟通。

5. 能够有效地组织和管理供应链活动，确保一切顺利运作。

6.技术能力： 熟练使用供应链管理软件和工具，如ERP系统、库存管理软件等。

7. 对餐饮业的特殊需求和趋势有一定的了解，有助于更好地满足业务需求。

招聘职位：品控经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1. 质量管理： 确保所有食品和饮料产品的质量符合相关法规和公司标准。监督生产过程，确保食材的新鲜度和卫生。

2. 食品安全： 制定、实施和监督食品安全计划，包括卫生标准、食品储存和处理规程，以防止食品中毒和其他食品安全问题。

3. 检验和测试： 定期对食材和成品进行检验和测试，以确保符合质量标准。处理不合格产品，并追踪问题的根本原因。

4. 供应商评估： 与供应商合作，评估他们的产品质量和供应链管理。选择可靠的供应商，并确保其符合公司的质量标准

5. 文件记录： 维护详细的记录，包括检验结果、食材来源、食品安全计划文件等，以便跟踪和证明合规性。

6. 员工培训： 培训员工，包括厨师和服务员，以确保他们了解并遵守质量和食品安全标准

7. 问题解决： 处理与食品质量和安全有关的问题，包括客户投诉和食品召回。

8. 法规遵从： 确保公司遵守所有相关的食品安全和卫生法规，包括卫生许可证和检查

9. 质量改进： 提出并实施质量改进计划，以提高产品质量和效率。

任职要求：

本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物化学等食品相关专业。

2. 对食品安全法规和标准有深刻的了解，例如HACCP（危害分析和关键控制点）等。

3. 熟悉质量管理工具和方法，能够制定和实施质量控制计划。

4. 熟悉食品检验和测试技术，能够解释检验结果并采取必要的措施

5. 能够与不同部门和供应商合作，协调品控活动

6. 具备数据分析和问题解决的能力，能够识别质量问题的根本原因。

7. 良好的沟通能力，能够与团队成员、管理层和监管机构有效沟通。

8. 能够有效地管理品控文件、记录和流程

招聘职位：税务专员

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1. 税务申报： 负责准备和提交公司的各类税务申报，如所得税、增值税、销售税等，确保遵守国家和地方税收法规，及时缴纳税款。

2. 税务筹划： 协助制定公司的税务筹划策略，以最小化税负并提高财务效率。这可能包括优化成本、合法减税、制定投资计划等。

3. 财务报表分析： 分析财务报表，确保正确地反映了公司的财务状况，包括纳税要求的项目。

4. 税务合规： 确保公司的税务合规性，监督公司的税务活动，以防止潜在的税务风险，如罚款和制裁。

5. 文件记录： 维护完整和准确的税务文件和记录，以支持审计和检查，包括税务文件、申报表格和收据等。

6. 税务咨询： 为公司提供有关税务法规和税务筹划的建议，回答员工的税务问题，并提供培训。

7. 与税务机关沟通： 代表公司与税务机关协商、通信，回应税务机关的查询和要求。

8. 财务规划： 参与公司的财务规划和预算编制，确保考虑了税收因素。

9. 税务报告： 准备定期和年度税务报告，如年度财务报告和纳税申报表。

10. 员工培训： 培训公司内部员工，特别是财务和会计人员，以提高他们对税务事务的理解和合规性。

任职要求：

本科及以上学历，会计、财务、税务管理等相关专业。

具备深刻的税务知识，包括对国家和地方税法的理解，熟悉税务法规和规定。

3. 具备会计和财务报表分析的技能，能够理解财务数据和税务影响。

4. ?具备优秀的数学和分析能力，能够处理复杂的税务计算和数据分析。

5. 良好的口头和书面沟通技能，能够与公司内部员工、税务机关和外部合作伙伴进行有效沟通

6. 熟悉并遵守税务法规，能够确保公司的税务合规性。

7. 注意细节，能够处理复杂的税务文件和数据，防止错误和遗漏

8. 能够有效地规划工作，管理多个税务项目，并满足报税期限。

9. 熟悉使用税务软件和电子表格工具，以便进行数据分析和报税。

招聘职位：区域客服经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1. 团队管理： 领导和管理区域客服团队，包括客服代表和主管。指导团队成员，确保他们提供卓越的客户服务。

2. 客户满意度： 确保客户满意度达到或超过公司的目标。处理复杂的客户问题和投诉，确保问题得到妥善解决。

3. 培训和发展： 提供培训和发展机会，以提高客服团队的技能水平，包括客户沟通、问题解决和产品知识。

4. 绩效监控： 设定绩效指标和KPIs（关键绩效指标），并监控团队的绩效，确保达到或超过目标。

5. 客户关系管理： 与重要客户建立和维护关系，了解他们的需求和反馈，并采取措施提高客户忠诚度。

6. 报告和分析： 收集和分析客户服务数据，提供定期报告，以便公司了解客户服务的趋势和问题。

7. 流程改进： 提出并实施客户服务流程的改进，以提高效率和客户满意度

8. 预算管理： 管理区域客服预算，确保有效使用资源。

9. 合规性： 确保客户服务团队的工作符合公司政策和法规，包括隐私和数据安全规定。

10.?协调与其他部门： 与销售、运营和市场部门等其他部门合作，确保客户的需求得到满足。

任职要求：

本科及以上学历，如商业管理、客户服务管理或相关专业。

2.?具备领导和管理团队的能力，能够激励和指导团队成员，提高绩效。

3.?强调客户导向，注重客户满意度和忠诚度。

4. 良好的口头和书面沟通技能，能够与客户和团队有效沟通。

5. 具备数据分析和问题解决的能力，能够分析客户服务数据并提出改进建议。

6. 能够有效地协调不同部门和团队，以满足客户需求。

7. 能够有效地规划工作，管理多个任务和项目，并满足截止日期。

8. 团队协作： 能够积极参与跨部门协作，以提高整体客户体验。

招聘职位：校企合作经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1. 协助制订校区发展规划、经营计划、业务发展计划。

2. 负责组织开展校区合作招生业务，对招生结果负责，拓宽招生渠道的开拓和维护；

3. 依据所负责市场的实际情况,提出切实可行的市场推广、招生方案;

4. 对团队招生任务负责,并依据任务量制定团队年度招生计划，操作方案；

5. 协调其他部门与就业团队的工作,共同完成公司目标；

6. 负责院校关系维护，建立合作口碑，推进深度合作；

任职要求：

1．本科及以上学历，具有3年以上校企合作、教育类等相关职位工作经验者优先。

2.知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验。

3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，很强的判断与决策能力，以及计划和执行能力；

4. 熟悉校企合作流程及相关制度并能协助制定。

招聘职位：大客户经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

负责分配客户、自查客户等行业地域新客户信息追踪，调查，洽谈，文案编写、合同成交等一系列工作。

实现公司制定的销售目标，有计划、有步骤的制定和实施销售计划，完成公司规定的周、月新老客户洽谈指标，及时上报填写至ＣＲＭ拜访客户信息情况信息，形成有效的追查跟踪记录信息。

负责成交项目后的新项目交接工作，包括新项目单的填写，配合运营部做好新项目进场前与甲方的沟通工作。

保证CRM所有客户信息分类清楚、信息全面，包括行动记录、联系人、基本情况等信息的及时修改补充。

定期分析市场行情况及竞争对手情况，熟悉掌握业务相关知识，提高文案写作能力。

每月更新一次邮报、邮件客户信息资料表，及时提交网络推广人员。

按时完成部门行政职能工作：每周一部门例会，提交周报，每月末提交月总结，积极参加公司组织的相关培训。

完成公司安排的其它事宜。

任职要求

具有较强的沟通及表达能力，市场分析、营销、谈判能力，较强的亲和力。

熟悉公司产品及相关产品的市场行情，有较强的文字功底。

具有严谨、坦诚正直，工作计划性强的工作态度。

熟练操作办公软件。

独立工作能力和团队合作精神；

招聘职位：法务

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1）负责对公司业务发展、管理、投资等做出法律风险评估。

2）负责对各类合同进行审核，规避法律风险。

3）代表公司处理各类诉讼、纠纷。

4）制定、修改、完善与法律事务相关的管理制度，定期发布最新政策法规。

5）负责拟定各类合同范本，进行合规管理。

6）负责各类合同纸质、电子版管理。

7）负责根据行业所涉及的法律法规及公司发展需要，办理工商相关业务。

8）负责处理对外函件拟写、收发。

9）配合招投标等活动相关工作。

任职要求?

1、 具有法律专业全日制本科以上学历，通过法考及相关专业背景。

2、 具备较强的写作能力，能够应对各类涉外文书编写。

3、 具有严谨、自信、乐观的工作态度。

4、 具有良好的沟通能力、团队协作能力。

5、 具有熟练的办公软件操作能力。

6、 熟悉与餐饮业务相关的法律、法规及主要规章。

招聘职位：总经理助理（礼信大学方向）

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理完成企业内部培训策划与组织管理

5、负责各类文件的分类呈送，请各领导阅批并转有关部门处理。

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、做好总经理做好日常事务安排包括办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。差旅管理及其他行政类事务。

8、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

任职要求：

硕士及以上学历，中文、哲学、历史、行政管理、工商管理等相关专业

具有驾驶证，有一年及以上驾龄

具有严谨、坦诚正直，工作计划性强的工作态度

能熟练使用办公软件，并具有较强的写作能力

具有优秀的组织协调、沟通能力、团队协作能力

招聘职位：IT运维工程师

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

负责公司的信息化系统建设工作，在充分了解公司的组织结构、业务管理程序的基础上，完善公司IT系统的硬件、软件体系、网络架构、信息安全及权限管理等。

负责提升公司整体信息化水平，提升信息共享程度和工作效率，优化并完善现有软件系统，评估和引入适合的系统。

负责了解各部门系统使用需求以及要求，培训指导各部门在系统上的问题，确定每个系统在公司的成功落地运营。

负责公司视频系统、直播等自媒体系统日常管理维护工作。

5、公众平台、微信小程序、在线商城以及其他自媒体平台工具策划、落地，负责平台运营指导、培训。

6、制定IT小组日常工作流程，合理安排资源以确保公司IT系统（服务器、网络）的正常工作以及信息完善。

7、跟踪IT和信息技术的动向/趋势，为公司IT/信息系统的发展优化提供建设性建议。

8、负责公司现有系统正常运行、对现有系统的开发评测，计算机维护、开业系统方面协助、卡机系统指导维护、收银系统指导维护、支付系统管理维护。

9、根据公司要求，可以轻量级开发一些小程序。

任职要求

了解TPCP/IP等网络路由交换技术的配置和原理，了解云服务器的配置原理以及网络安全技术原理和配置。

熟悉各类办公软件word、excel、ppt的使用，并熟悉excel表格各种函数使用。

自媒体运营工具：在线图片设计/PS、PR/绘声绘影/剪映、AE、微信编辑器等各种软件、插件熟悉并使用。

具有快速学习能力，快速熟悉并了解公司不同系统运营具体功能，针对不同系统使用现状需求，优化系统使用方法。

对市面it网络具备敏锐洞察力，根据公司需求，评估引入系统解决公司问题。

熟悉编程语言逻辑、熟悉一种或者多种编程语言，比如熟悉使用python编程提高工作效率

招聘职位：活动策划

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责：

1、配合甲方及餐厅的活动需求，完成活动方案的策划工作，并落地、执行；

2、活动中期通过拍照、拍摄小视频，记录活动内容，并完成汇总、反馈、复盘等工作；

3、可独立完成基础的海报设计工作；

4、做好日常与甲方关于活动方面的沟通、协调工作，并做好内部的传达及沟通；

5、协助部门经理完成其他工作。

任职要求：

1、具备清晰的逻辑思维能力，有活动策划经验者优先；

2、具备良好的文字功底，能熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；

3、擅于使用图怪兽、剪映、秀米等新媒体工具；

4、有较强的人际沟通能力，善于协调、协作，工作态度积极主动，责任心强；

5、热爱美食，对新鲜事物具备好奇心，并善于学习、捕捉热点与行业新资讯。

招聘职位：食品督导

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1.食品安全体系的建立及完善；

2.食品生产现场安全监督与指导；

3.各区域各店公司要求完成情况考核；

4.向总部汇报各运营场所实际情况.

任职要求

1. 本科及以上学历，食品质量与安全，食品科学与工程等食品相关专业；

2. 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；

3. 有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析能力；

4. 思维灵活，良好的沟通能力；

5. 有团队意识，吃苦耐劳，愿意从基层锻炼；

招聘职位：餐厅设计师（陈列于软装方向）

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1.制定餐厅陈列和布局方案，提供创意解决方案；

2.根据公司品牌形象和市场需求，进行餐厅视觉形象设计，包括墙面、地面、家具、灯具等软装元素的选购和搭配；

3.确定材料、颜色、光线、声音、气味、温度等因素的搭配和营造氛围；

4.制作设计方案图纸、样板及效果图，并对制作过程进行跟踪和管理；

5.与相关部门合作，协调项目进度，确保项目按时完工；

6.搜集市场信息，了解行业趋势，为店铺的风格和展示提供设计建议。

任职要求

1.具备美术或设计类专业本科以上学历，有相关行业经验者优先考虑；

2.精通空间设计、软装设计、布局、光源、色彩等相关知识；

3.精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp、3Dmax、Illustrator等相关设计软件；

4.对设计趋势有敏锐的嗅觉和表现力，能够准确掌握设计风格，把握细节；

5.具有团队合作精神，沟通协调能力强，能够有效推动项目进展；

6.有较好的审美能力和想象力，注重细节，具有良好的执行力和工作态度。

7.能适应较大的工作压力和较快的工作节奏。

招聘职位：工程维修师

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位职责

1.负责餐厅厨房设备的日常检查和维护工作，确保设备正常运转；

2.负责对厨房设备故障进行诊断、维修和保养工作，确保设备的正常使用；

3.根据维修情况，提出设备升级或更换方案，以提高设备的效率和质量；

4.搜集、整理和分析设备故障数据，制定预防性维护计划；

5.主动与供应商沟通协调，维护良好的合作关系；

6.协助其他部门解决与设备相关的技术问题。

任职要求

1、具有相关专业证书，如机电、电气、自动化等；

2.熟悉各类厨房设备的操作、使用和维护，有餐饮行业设备维修经验优先；

3.对电子电器知识有深入的了解，能够根据设备使用情况制定保养计划和维修方案；

4.熟练掌握设备维修工具和仪器的使用方法；

5.具有较强的沟通协调能力、团队协作意识和服务意识；

6.工作认真、细致，注重维修记录和数据统计，对工作结果负责，具有较强的责任心和执行力；

7.具有一定的英语听说读写能力者优先。

招聘职位：项目经理

招聘人数：2人

性别： 不限

岗位范围：

1制定本部门年度、月度经营计划，领导全体员工积极完成上级制定的各项任务和经营

指标。

2 制定及执行各项服务及操作规程，检查管理人员的工作和餐厅整体服务水平、出品部

门的食品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

3 严格控制本餐厅成本，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品的管理，

降低费用，增加盈利。

4 制定餐厅服务技术和烹饪技术培训和考核制度，定期与厨房人员研究菜品，推出新的

食谱。

5 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和了解员工的思想状况、工作表现和业务水平，并注

意培训、考核和选拔人才。

6 抓好整个厨房的设备、设施的维护及保养，使整个厨房处于良好的运作状态，并得到

合理使用，加强日常管理，防止事故发生。

7 抓好厨房、前厅的整体环境卫生工作及安全工作，确保餐厅、厨房、库房的安全。

8 根据市场情况和不同时期需要，制定各种不同的季节性菜谱。?

任职要求

1.本科及以上学历，专业不限；

2.热爱餐饮行业并有相关的实习经历；

3.具有一定的策划及协调能力；

4.具有一定的逻辑思维能力、应变能力及良好的沟通表达能力；

5.做事细致，能吃苦耐劳，有责任心、抗压能力强；

6.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。

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招聘流程和联系方式：

1、招聘流程：简历投递-简历筛选-面试-入职；

2、联系方式：010-64159966；请将简历发送至macy@；投递简历请写明“姓名+院校名称+学历+所学专业+应聘岗位”

3、联系人：马女士 电话：15510113135
","shortContent":"招聘岗位招聘职位：人事经理助理招聘人数：2人性别： 不限岗位职责1、协助人事经理编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。2、协助人事经理执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、协助人事经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管