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[贵州]六盘水市妇幼保健院(六盘水市儿童医院)

职位:2024招聘硕士研究生岗位
发布时间:2024-02-28
工作地点:其它
信息来源:四川大学
职位类型:全职
专业标签:社会学
职位描述
硕士研究生岗位
发布企业:六盘水市妇幼保健院(六盘水市儿童医院) 丨 发布时间:2024-02-28

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

硕士研究生岗位 医生 全职 硕士 10 6000-8000

发布时间 2024-02-28 16:12:55

职位有效期 2024-04-29 23:59:59

专业 临床医学;临床医学(儿科学);临床医学(内科学);临床医学(外科学);临床医学(妇产科学);临床医学(耳鼻咽喉科学);临床医学(眼科学);临床医学(麻醉学);儿科学;内科学;医学影像技术学;医学检验技术;外科学;妇产科学;康复医学与理疗学;康复治疗学;影像医学与核医学;护理学;眼科学;眼视光学;耳鼻咽喉科学;麻醉学

工作地址 贵州省六盘水市钟山区

职位要求 具备相应学历学位。简历投递邮箱:442514601@联系人:陈晓滢联系电话:0858-8697020

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 从事临床医疗、科研等方面的医疗卫生工作

岗位职责 主要从事本专业技术岗位相关工作,认真执行各项规章制度和技术常规操作。

单位信息

单位名称 六盘水市妇幼保健院(六盘水市儿童医院)

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

单位官网 ww***com[点击查看]

标签 三甲医院

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

六盘水市妇幼保健院(六盘水市儿童医院)是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,系贵州医科大学非直属附属医院、国家级住院医师规范化培训基地、贵州妇幼保健专科联盟成员单位、贵州医科大学附属口腔医院口腔专科联盟单位,北京儿童医院和重庆儿童医院技术指导医院,承担着六盘水市及周边地区妇女儿童的医疗保健任务和所辖县区的妇幼健康工作督导任务,是六盘水市危重孕产妇和危重新生儿救治中心。医院建筑面积55678平方米,编制床位543张,员工1070人。医院设有孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、计划生育技术服务部四大业务部,有普通产科、高危产科、产科重症医学科、肿瘤妇科、生殖医学中心、新生儿科、儿童重症医学科、小儿呼吸内科、小儿神经消化内科、小儿非感染性疾病科、小儿感染性疾病科、内科、外科、口腔科等临床科室以及群体保健科、孕产保健科、儿童保健科、妇女群体保健科、儿童康复科、产后保健科等保健科室。有儿科、新生儿科、小儿重症医学科、地中海贫血、产科、妇科6个市级质控中心。产科为省级重点建设学科,妇科、儿童重症医学科、小儿呼吸科为省级临床重点建设专科,儿童早期发展专科、孕产保健专科、新生儿保健专科为省级妇幼保健特色建设专科,产科、普通妇科、生殖与内分泌专科、儿科、新生儿科为市级重点建设专科。有CT、DR、床旁X光机、中型C臂机、聚焦超声、三维彩色B超、腹腔镜、宫腔镜、小儿呼吸机、血液净化机、肺功能机、气道过敏反应测试系统、动态脑电图、新生儿脑电监测、婴儿高压氧舱、日立7060全自动生化仪、妇科激素免疫测定仪等大中型医疗设备。能熟练开展产科危重症、儿童及新生儿危重症的救治,有妇科介入手术、腹腔镜手术、分娩镇痛、产后康复、孕产保健、儿童早期发展、小儿康复等特色专科项目。医院年门诊41万余人次,年出院3万余人次,年分娩近1万余人次。近年来,医院获得全国卫生计生系统先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级母婴安全优质服务单位、贵州省卫生计生系统先进集体、市级文明单位、市党建先进党委等荣誉称号,在业界有了一定知名度。

企业文化

强化舆论引导,大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 大力弘扬社会主义核心价值观,深入践行全心全意为人民健康服务的宗旨,充分展现医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,推进医院精神文明建设。 关心爱护医务人员身心健康,尊重医务人员劳动成果和辛勤付出,坚持正面宣传报道,增进全社会对医务人员的理解尊重,让尊医重卫蔚然成风,增强医务人员职业荣誉感。 恪守“潜心笃志,敦仁慈爱”的院训,不断提高服务质量,增强服务意识,全心全意为人民健康服务。

晋升通道

福利待遇

围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面,突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标,建立健全绩效考核指标体系,将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。 严格落实《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》,合理设置工作岗位,科学测算医务人员工作负荷,合理配置医务人员,依法保障医务人员休假权利。 按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等规定,落实医务人员社会保险权益。

培训体系

考核方式

其他说明

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