[安徽]安徽交通控股集团有限公司淮南管理处|蚌埠管理处

职位：人事劳资|档案管理|党务宣传管理
发布时间：2024-03-05
工作地点：其它
信息来源：安徽大学就业信息网
职位类型：全职
专业标签：汉语 工商管理 公共管理 新闻传播 马克思主义
职位描述
发布时间：2024-03-05

安徽交控集团淮南管理处、蚌埠管理处联合招聘简章

安徽交通控股集团有限公司淮南管理处成立于2008年，隶属于安徽省交通控股集团有限公司，现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管。

淮南管理处（简称）处于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设办公室、人力资源部、党务纪检部（团总支）、收费管理部、养护管理部、管控调度部（安全路产部）、机电管理部、财务部、工会、9个职能部室，2个分中心，下辖12个匝道收费站。

为深入实施人才强企发展战略，更好适应改革发展需要，现面向校园公开招聘2名管理人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.应聘者需服从淮南处的统一分配。

6.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）有违法犯罪记录的；

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（6）其他不适合报名的情形。

三、招聘岗位

序号岗位名称招聘人数专业学历要求岗位要求工作单位（工作地点）

1 人事劳资 1 人力资源管理、汉语言文学等相关专业 普通高等院校应届毕业生,本科及以上学历 熟练操作办公软件，遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录；进取意识和责任心强、吃苦耐劳，具有较强文字写作能力、学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力。 淮南管理处（淮南市）

2 档案管理 1 文秘、行政管理、档案管理、信息管理等相关专业 普通高等院校应届毕业生,本科及以上学历 熟练操作办公软件，身体健康，遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录；进取意识和责任心强、吃苦耐劳，具有较强文字写作能力、学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力。 淮南管理处（淮南市）

四、招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

1.公告发布

招聘公告在“安徽24365大学生就业服务平台”（ww***com[点击查看]）、淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）平台发布。

2.网上报名

（1）报名要求：将以下相关资料扫描件在报名时间截止前发送至指定邮箱（报考淮南管理处投递邮箱为1398619188@），邮件标题为“ XX管理处 姓名 报名岗位 ”。（报名材料按顺序编号，内部每个文件命名格式为“姓名 文件名称”）。

①有效身份证正反面；户口本原件（户主页和本人所在页）；

②学历证明材料（包括毕业证）；教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）；

③个人简历原件；

④近期电子照片；

⑤《公开招聘报名表》《公开招聘承诺书》（见附件，wrod版 打印签字扫描件）；

⑥无犯罪记录证明；

⑦个人征信报告。

（2）报名时间:截止2024年4月10日17:00前。

3.资格审查

（1）淮南处根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。

（2）注意事项：报考人员应认真阅读招聘简章和相关要求，按招聘简章和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；应聘人员报名后及时关注淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）信息公布和邮箱邮件回复，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃，如因报名材料不全或因工作履历填写过于简单等原因影响审

查结果的，由报考人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

4.能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试。

（1）笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。

笔试为线下考试，时间另行通知，每个岗位招聘人数与参加笔试人数比例不低于1：3方可开考。

依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。

（2）面试。每个岗位招聘人数与参加面试人数比例不低于1：3方可开考。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。

按照以下方式确定能力素质测试总成绩：

能力素质测试总成绩=面试成绩*100%（笔试成绩作为参考）。

总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定入围下一环节人选。笔、面试成绩与排名将在淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）平台发布。

5.背景调查和体检

（1）背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

（2）体检统一安排，如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。

6.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，提出拟聘人选建议，提请处党总支会议研究决定。

7.公示和录用

拟聘用人员名单将在淮南管理处微信公众号（皖美高速 畅淮行）平台发布。公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信、邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人责。

（三）单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）报名咨询电话：0554-5316214 （咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。）

附件1：公开招聘报名表

附件2：个人诚信承诺书

附件1：

公开招聘报名表

应聘单位： 应聘岗位： 手机号码：

姓 名性 别民 族照 片（2寸蓝底）

出生年月籍 贯出生地

政治面貌入党时间婚姻状况

邮箱职业/执业资格

现住址

学 历学 位全日制学历毕业院校系及专业

最高学历毕业院校系及专业

简 历

起止时间就读院校及专业/工作单位及职务

奖惩情况（何时何地受到何种奖励、处分，左对齐）

体育专长（何时何地取得体育专长类成绩或荣誉，左对齐）

家庭主要成员及重要社会关系称 谓姓 名出生年月政治面貌工作单位及职务

同安徽交控集团系统内人员存在亲属关系说明：（对方姓名，岗位，与本人关系要求写清楚）

签字确认 本人承诺表中所填写信息真实可靠，如有失实和造假行为，本人愿意承担一切责任。我保证，以上个人资料全部属实，并同意按（用人单位）的要求提供其它有关的个人资料。我允许该单位考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，即使已被录用，也会被立即解除合同。若此类情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。我同意，若我与安徽交通控股集团其他所属单位中层及以上管理人员或招聘工作参与人员有近亲属关系（指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）隐瞒不报的，即使已被录用，也会被立即解除合同。我接受，到该单位工作后的工作内容、工作地点、劳动报酬，了解工作条件、职业危害、安全生产状况，以及我想了解的其他所有情况；同意试用期的规定，若在试用期内达不到单位规定的要求，可以对我解除劳动合同。应聘人： 年 月 日

注：管理处对应聘者资料予以严格保密，请如实填写。正反面打印。

附件2：

公开招聘承诺书

我已仔细阅读了《安徽交控集团淮南管理处公开招聘公告》，清楚并理解其内容。经认真考虑，郑重承诺以下事项：

1.我承诺符合招聘公告中要求的招聘条件。

2.真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书等。同时准确填写及核对有效的联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在应聘期间联系畅通。

3.自觉服从招聘单位的统一安排，严格遵守考试纪律，不违纪不作弊，接受监考人员检查、监督和管理。如有违纪、违规行为自愿接受监考人员根据有关规定所作出的处罚。

4.如被确定为招聘对象，本人负责协助办理聘用手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报名本人签名：

本人身份证号码：

年 月 日

安徽交控集团蚌埠管理处校园招聘公告

安徽交控集团蚌埠管理处成立于2001年，为安徽省交通控股集团有限公司（资产列于安徽省属企业第一，负责安徽省90%以上高速公路建设、营运管理）直属二级单位，现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管，位于蚌埠市禹会区仁和集南两公里处，主要承担G3京台高速公路合徐段、S17蚌淮高速公路、S15固蚌高速公路以及G4001合肥绕城高速公路东段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，辖段总里程203.499km，地跨三市（合肥、滁州、蚌埠）六县（肥东、长丰、定远、凤阳、怀远、固镇）。内设办公室（团总支）、人力资源部、党务纪检部、收费管理部、养护管理部、管控调度部（安全路产部）、机电管理部、财务部、工会9个职能部室，下辖永康、蚌埠西2个保畅分中心及梁园、双庙、九梓、永康、官塘、蚌埠、涂山怀远、蚌埠西、固镇东、洪集、王庄11个收费站和禹会、吴圩、官塘3对服务区。全处在岗职工436人。

为深入实施人才强企发展战略，更好适应改革发展需要，现面向校园公开招聘1名管理人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘职位及范围

（一）招聘职位

序号岗位名称招聘人数专业学历要求岗位要求工作单位（工作地点）

1 党务宣传管理 1 中文、新闻、思想政治等相关专业 普通高等院校本科及以上学历 遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录；进取意识和责任心强、吃苦耐劳，具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力 蚌埠管理处（蚌埠市）

（二）招聘范围

面向高校应届毕业生及毕业2年内未就业高校毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

3.有下列情形之一的，不接受报名:（1）违反政治纪律和政治规矩的；（2）有违法犯罪记录的；（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（4）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（6）其他不适合报名的情形。

（二）任职条件

1.普通高等院校本科及以上学历，中文、新闻、思想政治等相关专业；

2.文字功底扎实、写作能力强，具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力；

3.获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的，或获得校级及以上优秀学生奖学金的，同等条件下优先考虑；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

本次公开招聘程序主要包括信息发布与宣传、简历筛选及资格审查、笔试、面试、组织考察（背景调查）、体检、研究决定、公示、聘任等环节。

（一）信息发布与宣传

1.公告发布：招聘公告在安徽24365大学生就业服务平台（ww***com[点击查看]）、蚌埠管理处微信公众号（安徽交控集团蚌埠管理处）等平台发布。

2.报名时间：2024年4月10日17:00前。若本次招聘未招满或未招到合适人员将持续发布本招聘公告，直至招满为止。

3.本次招聘以电子邮箱投递材料的方式进行报名，邮件标题为“姓名 院校 专业”，发送至417003842@。

报名须提交以下材料（按序编号，压缩打包上传）：

（1）《蚌埠管理处校园招聘报名登记表》（见附件，wrod版 打印签字扫描件）

（2）个人简历；

（3）有效身份证（扫描件）；

（4）户口本（户主页和本人所在页，扫描件）；

（5）学历及学位证书（扫描件）、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网下载）。（应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）。

（6）职业资格、院校级以上竞赛证书等荣誉证书（如有，扫描件）。

请应聘者真实、准确、完整填写相关资料信息。蚌埠处对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

（二）简历筛选及资格审查

蚌埠处组织对应聘者进行资格审查，确定入围人员名单。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过邮件、电话或短信等方式通知参加笔面试，未通过者将不再另行通知。

招聘岗位计划数与通过资格审核报考人数的比例未达到1:3的，将取消岗位计划数。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报名资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

（三）能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试，满分均为100分，各占总成绩的50%，具体时间、地点另行通知。

参加笔试时需携带有效身份证、报名表、学历学位证书、资格证书等报名时提交的所有相关材料的原件。

（1）笔试采用闭卷方式，主要测试应聘者的政治素质、写作能力等。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如参加考试人数少于3人，则取消本次岗位招聘）。

（2）面试采取“自我介绍 结构化面试 自由问答”的方式进行，重点考察应聘者的综合素质、专业能力等。由蚌埠处人力资源部牵头，组织内外部面试官共同面试。

（四）组织考察（背景调查）

按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩（按“四舍五入”方法保留两位小数）。根据总成绩由高到低的顺序等额确定考察对象（如成绩并列则以面试成绩评分高低为依据，较高者在前确定入围下一环节人选），对考察对象进行组织考察（背景调查），了解相关情况。考察环节不合格者，空缺名额将依次递补。

（五）体检

参照有关体检规定，组织入围人员体检。如报考者能提供最近6个月内省内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。如出现放弃体检或体检不合格者，空缺名额将依次递补。

（六）研究决定

根据笔面试结果、组织考察（背景调查）、体检等情况，由蚌埠处党总支会议集体研究确定拟聘任人选。

（七）公示与聘任

拟聘任人选在蚌埠管理处微信公众号（安徽交控集团蚌埠管理处）公示，时间不少于7天。公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬福利待遇

员工入职后即与蚌埠管理处签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、企业年金、职工补充医疗保险、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事宜

（一）通过资格初审者，笔试、面试等事宜将以短信或电话形式另行通知。因应聘人电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（二）本次公开招聘工作将严格遵守组织人事纪律，严格执行保密和回避等制度，坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。

（三）蚌埠处有权根据报名、笔面试、考察体检等情况，调整、取消或终止岗位招聘，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次公开招聘工作在蚌埠处党总支的统一领导下进行，接受上级党委、纪委全程监督。

（五）咨询电话：0552-3150700、13955219933（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。）

联系地址：安徽省蚌埠市禹会区仁和集两公里处高速公路蚌埠管理处

附件：安徽交控集团蚌埠管理处校园招聘报名表

蚌埠管理处校园招聘报名登记表

姓 名 性 别 出生年月( 岁) 如无照片，可不贴

民 族 籍 贯 政治面貌

毕业院校 专业 最高学历

身份证

联系电话 紧急联系人/电话

电子邮箱 家庭地址

教育经历（从最高学历开始填写，填至高中，必填）

起止 毕业院校 所学专业 学历/学位 升学方式（统招、自考、成教）

实习经历（从近往前填写，选填）

起止 工作单位 工作职务 离职原因 证明人及联系方式

家庭基本情况（必填）

姓 名 与本人关系 出生年月 工作单位及职务 联系方式

应聘岗位：党务宣传岗 来源：应届毕业生/毕业2年内未就业毕业生

是否有亲属在安徽交控集团内工作？ □无 □有（如有，请填下表）

对方姓名 岗位 与本人关系

所持各类资格荣誉及职业技能证书名称、获得时间：（如有，请按照时间顺序填写）1、...2、...3、....

其它情况申明：1. 是否从事或接触过职业病危害工作 □是 □否2. 是否存在隐瞒严重疾病情况 □是 □否3. 目前是否在其他单位兼职或投资 □是 □否4. 是否受过刑事处罚、行政处罚或其他处分 □是 □否5. 在学校有无违纪或受相关处罚记录 □是 □否

个人声明：1.本表上述内容为本人亲笔填写，本人保证提供的履历真实无误，绝无欺瞒，且同意蚌埠管理处向本人在本表所述的单位及相关人员核实个人信息等情况；2.本人清楚，上述任何信息如与事实不符，均属于重大事实隐瞒，如造成相关损失影响的，本人愿意承担全部责任；3.本人手机号、邮箱，以及上述登记的所有地址均可作为蚌埠管理处送达各项通知的送达方式。 签名： 日期: 年 月 日

注：蚌埠管理处对应聘者资料予以严格保密，请如实填写。