[重庆]中化重庆涪陵化工有限公司

职位：2024校园招聘技术研发|工艺技术
发布时间：2024-03-13
工作地点：其它
信息来源：重庆大学
职位类型：全职
专业标签：化工与制药 设计学 计算机 化学 金融学
职位描述
中化重庆涪陵化工有限公司2024届校园招聘简章
发布时间：2024-03-13

中化重庆涪陵化工有限公司（以下简称“中化涪陵”）始建于1966年，注册资本10.58亿元，属中国中化控股有限责任公司在渝企业，是国家重点磷复肥骨干企业、全国高端磷酸盐生产企业。公司拥有省级技术研发中心及多个省部级重点实验室和工程技术中心，以及自主知识产权的湿法磷酸净化和磷酸二氢钾制备技术，拥有专利475项、高新技术产品4个，先后荣获“全国化肥生产先进企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

公司新厂区位于重庆市涪陵区白涛工业园区，总投资32.92亿元，占地979亩，采用目前世界最先进的半水-二水节能湿法磷酸工艺和国际先进的磷酸净化技术、磷酸二氢钾技术，建成国家鼓励发展的高端精细磷酸盐及新型生态专用肥装置，向绿色环保生态肥和新能源电池原料转型,实现产业转型升级、产品上档升级和绿色转型。

新厂区拥有90万吨/年主要产品生产能力，包括磷酸二氢钾5万吨、消防阻燃材料15万吨、多元素生理酸性专用肥30万吨、缓释复合肥40万吨，拥有140万吨/年中间产品生产能力，包括合成氨20万吨、磷酸30万吨、净化磷酸10万吨、硫酸80万吨。年均工业总产值达50亿元、利税总额超3亿元，EBIDTA达 5亿元。

因发展需要，中化涪陵开展2024年度员工社会招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位介绍

（一）技术研发（5人）

负责科研项目管理与实施，制定科研技术，实施科研项目；负责科研项目立项和申报，编写相关科研项目申报书、项目预算书、项目任务书等技术文件，根据需要进行立项答辩；负责科研项目中期检查及结题，完成项目验收；产学研合作，全程参与研发成果的转化，协助完成所研制新产品项目化的前期工作，包括参与编制新项目实施方案、提供工艺流程、工艺指标、开车方案、操作规程等，对开车过程中出现的技术问题协助解决。

（二）工艺技术：10人。

负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案；负责解决生产现场的工艺技术难题，参与生产事故讨论，分析事故原因并制定解决方案；负责车间工艺指标、产品质量、消耗的统计与考核工作；收集整理工艺技术资料，建立工艺技术档案；参与工艺技术攻关，推广先进工艺技术，实施工艺技术改造项目；负责岗位人员的生产工艺培训工作。

二、招聘对象

2024年毕业的应届毕业生。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，服从安排，工作认真，能吃苦耐劳，职业素养高，善于学习并有较强的自我驱动能力，以及较强的工作责任感和团队协作精神。

2.具有良好的品行和工作作风，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，无违法违纪行为及其他不良记录.

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位要求

1.技术研发。本科及以上学历，应用化学、化学工程等化工类专业；具备物理化学、化学反应工程、无机化学、化工工艺学、机械原理等方面的知识；具备化工工艺流程设计、化工过程分析、物料能量平衡计算方面的专业技能；熟练掌握CAD、OFFCIE等软件，以及公文写作能力。

2.工艺技术。本科及以上学历，应用化学、化学工艺与工程等专业；具备物理化学、化学反应工程、无机化学、化工工艺学、机械原理等方面的知识；具备分析和解决生产工艺技术问题的能力；具有独立起草一般技术标准、工作标准的能力；熟练掌握CAD、OFFCIE等软件，以及公文写作能力。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、网上资格审查及简历筛选、笔试、认知能力测试、面试、体检、审批、培训、录用等环节，择优录取相应人员，简历投递请发送至156314023@。

五、薪酬福利

中化涪陵将为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和职业发展机会，采用以岗定薪模式，辅以多结构的津补贴待遇和福利待遇，以及常态化的奖励机制，公司员工全年平均人工总收入12～15万元（含公司支出的工资、社保、公积金、福利等所有项目），具体参考如下：

（一）薪酬结构

1.岗位薪酬：12薪，包括基本工资和绩效工资，年终根据个人业绩考核，可享有5000元～20000元的年终奖金。总体个人薪酬水平与个人岗位密切相关，以“管理、技术、技能”的三通道职业发展为引擎，打造不同序列、多个职位的晋升体系，驱动员工实现从普通员工、基层骨干、管理骨干、公司领导的成长发展，获取更加优厚的薪酬水平。

2.津补贴：享有加班津贴、工龄津贴、保健津贴、学历津贴、职称津贴、夜班与值班津贴等多项津补贴待遇，各项津补贴政策待遇水平在100元～1000元/月不等范围。

3.即时奖励：对积极践行公司价值观、起到模范带头作用、突出完成绩效目标的行为，公司根据具体情节、贡献程度给予不同形式200元～1000元的单项奖励。

4.评优评先：开展年度评优评先工作，可享受1000元～10000元的一次性奖励。

（二）福利结构

1.社会保险和住房公积金：均以个人工资收入作为缴费基数，住房公积金缴费比例个人和企业部分均为12%。

2.企业年金：建立有补充养老保险，全年企业和个人缴费合计可达4000元～7000元，由专业机构投资运行，实现保值增值。

3.单项福利：执行有工作餐补、生日福利与重大节假日福利。

4.大病互助：员工确诊患有重大疾病，一次性可领取重大疾病互助金10000元；员工因病住院治疗，经基本医疗和其他途径报销后，按照个人自付部分的医疗费的70%领取住院医疗互助金。

5.其他：另有特殊工种提前退休政策、全日制大专及以上学历租房补贴、困难员工帮扶政策、带薪年休假政策、防暑降温费、高温补贴、工会福利、劳保用品、安全责任险、特种职业健康体检、上下班交通班车、员工健康检查、合理合规的休假制度、师带徒、授课费等多项福利政策。

联系人：黄老师

联系电话：13896582170

联系地址：重庆市涪陵区黎明路2号或重庆市涪陵区白涛工业园区石化大道16号

中化重庆涪陵化工有限公司

2024年3月13日