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职位：高校专任教师|教学科研岗位
发布时间：2024-03-14
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：法学 管理科学与工程 经济学
职位描述
高校专任教师|教学科研岗位
发布企业：学术桥（北京）教育科技有限公司 丨 发布时间：2024-03-13

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

高校专任教师|教学科研岗位 其他科研类 全职 博士 不定 8000-20000

发布时间 2024-03-13 21:44:52

职位有效期 2024-03-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求 一、基本条件1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；2.具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；3.身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。（二）招聘对象1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。4.青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。5.团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。联系人：井老师电话：13810238617邮箱：jingxq@

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 高校高层次人才引进，岗位包括：教授、副教授、讲师、研究员、副研究员、博士后

岗位职责 担任本科生及研究生课程的主讲；完成坐班答疑辅导任务；指导学生教育教学实习或生产实习、社会实践、指导毕业设计或毕业论文，协助教授、副教授指导助教工作；承担或参与教学研究和改革项目。

单位信息

单位名称 学术桥（北京）教育科技有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

单位官网 ww***.cn[点击查看]

标签 高新技术企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

　伴随国家人才强国战略的稳步实施、高等教育“双一流”建设方案的持续推进，学术桥（北京）教育科技有限公司（以下简称“学术桥”）（Acabridge）顺应国内高层次人才工作开展理念的不断升级，专注海内外科研学术人才职业生涯发展服务，开展高层次人才业务，为全国高等院校、科研院所及各类企事业单位等，提供专业的评审评估服务、猎头服务、引才活动和引才宣传等相关服务。　　? 深耕科研领域? 本地化精准服务 ? 国际化人才引进 ?　　学术桥（）是中国教育在线（ww***.cn[点击查看]）旗下海内外高层次人才服务平台，自2007年起，深耕高层次人才工作领域15年，能够提供全国渠道资源支撑的本地化精准服务模式。　　学术桥搭建覆盖全国的引才服务网络，服务全国高等院校800余所和科研院所、高新企事业单位等，同时为全国中心城市及各地教育厅、人力资源和社会保障厅、外国专家局、组织部等政府相关部门提供相关服务。　　学术桥开展国际化人才服务，布局全球渠道，范围覆盖全球四大洲20余个高等教育水平领先国家，如美国、加拿大、英国、德国、法国、西班牙、瑞士、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等，收获全球20万博士学者的持续关注与支持。　　▲ 评审评估服务　　2016年《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，要建立科学的人才分类评价机制，改进创新人才评价方式，深化小同行评价，健全完善人才评价管理服务制度。学术桥积极响应国家人才评价体制改革精神，创新开展第三方人才评审服务模式，坚持贯彻“分类+小同行”评审评价原则，在中国教育发展战略学会人才发展专业委员会指导下，为众多单位提供专业、公正且高效的学术评审评估服务。　　学术桥建有评审专家库，现有各学科领域专家超过12万位。国内评审专家9万余位，其中，国家级专家占比23%，正高级职称专家占比73%；国内专家62%来自“985工程”高校，83%来自“211工程”高校，17%来自普通本科院校，58.2%拥有省部级以上荣誉称号。海外评审专家3万余位，包含教授、研究员、副教授、副研究员以及各类科研学术领域高层次人才。　　学术桥组织专家出具专家评审意见，相关评价结果应用于“职称晋升、人才引进、聘期考核、人才项目（计划）遴选、硕博导师遴选、代表作著作评价、研究生论文评审”等多种场景。　　▲ “海外学者中国行”高校论坛　　中国教育在线?学术桥于2016年起，以“海外学者中国行”为活动品牌发起国内高校举办引才论坛，目前已协助20个省市地区150余所高校成功举办青年学者论坛。全球超过16万高层次人才通过各种渠道关注了解“海外学者中国行”，学术桥成功对接其中12000余位推荐参与论坛活动。“海外学者中国行” 活动效果显著，受到各地政府部门的肯定和赞誉，是目前国内极具影响力的论坛活动品牌。　　▲ 全球高层次人才招聘活动　　学术桥在中国教育在线媒体资源优势基础上，进一步开发学术领域人才资源，打造一系列“线上线下”引才招聘活动。　　视频“云”招聘：为了增加国内高校与优秀人才沟通交流的平台与机会，学术桥通过线上专业网络面试系统线上远程召开“视频YUN招聘”活动，以“整合型品牌宣传”和“精准预约面试”为服务重点，助力高校招募引进全球优秀人才。活动参会高校拥有独立面试间，活动期间人才顾问服务团队全程线上引导；活动参会学者已达10300人，220余所次高校参会，共面试23800人次。　　海外人才现场招聘会：学术桥组织国内高校组团赴海外知名高校与优秀博士人才现场交流沟通，促进优秀人才引进。目前活动已连续举办12年，走过全球四大洲15个高等教育水平领先国家，如美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国等。活动收获全球16万人才关注，参会人才近3万位，全国700余所次高校及各类用人单位参与。　　▲ 全国博士专场招聘会　　为了助力国内更多高校引进优秀博士人才，学术桥已连续多年在北京、上海、广州、西安、武汉、南京、哈尔滨等高等教育集中的城市地区举办“全国博士专场招聘会”，已有700余所高校与6000余位国内博士人才现场交流面试，切实为国内人才流动提供平台与契机。　　▲ 海外人才工作站　　为了更好地服务国内引进国际化人才，学术桥与全球188个海外单位签订战略合作协议成立海外人才工作站（联络点），合作单位包括官方学联、行业协会、学者组织、博士沙龙、海外大学等各类型机构；覆盖北美洲、欧洲、亚洲、大洋洲的20个国家、68000余位博士人才；覆盖72所泰晤士大学排名前200高校的官方学联。海外人才工作站服务国内各类用人单位承载诸多职能，具体包括信息发布、政策解读、人才引荐、活动宣传与邀约、活动承办、海外关系联络等。　　▲ 学术媒体宣传服务　　中国教育在线?学术桥全球战略合作伙伴：（1）全球顶尖学术平台美国科学促进会（AAAS）《Science》；（2）全球三大学术出版集团之一的 Wiley Online Library；（3）教育部唯一面向留学生群体的刊物《神州学人》。学术桥通过整合全球顶级学术媒体平台服务中国高校及高等教育发展，精准定向学科专业人才、海外留学生群体以及国内学术领域求职人群，主要进行杂志宣传与各类线上宣传以及海内外引才落地活动推广等服务。　　▲ 学术人才资源　　学术桥精心打造学术人才数据资源库，拥有丰富的科研学术人才资源储备：　　（1）海外华人学者库 入库总人数29319人，拥有博士学历人才29023人，占比99%，获得副教授级以上职称人才12903人，占比44%，库内人才92%来自美国和英国。　　（2）国内学术人才库 入库人才简历共101221份，博士研究生35250人，占比35%，拥有国内985/211高校学研经历者，占比42%,库内学科人才数排名前五的是工学、理学、管理学、经济学、法学。　　（3）活跃人才社群 人才顾问维护百余个人才社群，即时触达全球23000余位博士，其中海外求学人才占比74%，有海外工作经历人才，占比65%。　　▲ 人才猎头服务　　学术桥在丰富的海内外人才资源基础上，组建人才顾问服务团队专业对接全国28个主要城市地区的学术领域人才需求，为高校及科研院所等用人单位提供优秀人才引荐、目标人才寻访、高端岗位猎聘等专业服务。学术桥以多元化人才资源整合，专业化人才顾问团队，标准化对接服务流程，深度沟通双方需求，精准匹配意向，切实促进引才工作的有效展开。　　学术桥将始终以“连接全球，汇聚人才”为核心，紧跟国家人才强国战略的指引，更好地服务国内高等教育单位储备人才资源，为中国高等教育“双一流”建设做出贡献。

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