[北京]对外经济贸易大学中国语言文学学院

职位：专职教学科研人员
发布时间：2024-03-16
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：汉语 计算机 法学 马克思主义
职位描述
对外经济贸易大学中国语言文学学院2024年补充招聘事业编专职教学科研人员公告

共计1个岗位，招 若干人

子女入学安排 落户办理

基本信息

发布时间：2024-03-15

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、学校及学院简介

对外经济贸易大学是教育部直属的全国重点大学，教育部与商务部共建高校，首批国家“双一流”建设和首批“211工程”建设高校。使命如磐，初心不改；国校同运，育人育才。对外经济贸易大学因贸易强国而生，因改革开放而兴，因新时代高水平开放伟业而盛。建校72年来，历经几代师生员工的艰苦创业和努力奋斗，对外经济贸易大学已经发展成为一所拥有经、管、法、文、理、工六大门类，以国际经济与贸易、法学、金融学、工商管理、外语等优势专业为学科特色的多科性大学。

中国语言文学学院拥有“中国语言文学”一级学科硕士点和“汉语国际教育”专业硕士授权点，目前开设“汉语言文学”“汉语国际教育”“网络与新媒体”三个本科专业，同时开设针对留学生的本科课程，包括“网络与新媒体”“汉语言文学”本科专业下的国际商务汉语、同声传译（中韩、中俄）等两个方向。学院依托学校特色，发挥商务汉语教学与研究的优势，致力于建设世界领先的汉语国际教育（商务汉语）教研与培训平台；同时发挥我校“国际化”优势，打造中国语言文化的国际交流与传播基地，推动中国语言文化的世界影响力，为中国文化“走出去”做出贡献。

二、招聘岗位

岗位类别招聘人数专业需求学历要求岗位要求及任务

专职教学科研人员 补充招聘0-1人 中国语言文学类、中国古代文学史、古典文献学 博士研究生 岗位要求： 能够承担古典文学的海外传播、中外文化交流史、数字人文类的课程和研究。 岗位任务： 1.研究方向为数字人文、中国古典文学、中外文化比较。 2.本硕博三段中如有一段是外语类、计算机类专业更好。 3.学院安排的其他工作。

三、报名条件

1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录。

2.应聘人员原则上为国内应届毕业生及留学回国人员，需具有教育部认可的博士或本专业国内最高学位，已有高质量的学术论文发表，能够承担相关专业课程授课。

其中，国内应届毕业生原则上应于2024年10月31日前取得最高学历毕业证、学位证（即最高学历毕业证、学位证落款日期均为2024年10月31日前）；留学回国人员需出国留学一年以上（有出入境记录），并于2024年10月31日前取得教育部留学服务中心认可的学历学位认证书，回国不超过2年且未经派遣。

3.应聘人员年龄原则上应不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

4.原则上不招收与本校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘者。

5.委培生、定向生不得报名。

四、报名方式

1.网上报名：

报名网址：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（具体报名方式请查看网站中的应聘指南），登录网址选择“事业编”岗位入口并按要求完成注册报名。如有疑问可与各用人部门联系人联系确认（联系方式见附件）；简历项目填写不全者不予考虑。

2.报名时间：

（1）国内应届毕业生报名时间：

2024年3月12日—2024年3月20日；

（2）留学回国人员报名时间：

2024年3月12日—2024年3月31日；

（3）高层次人才及成熟学者引进工作常年进行。

3.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

五、招聘流程

1.简历筛选

2.部门笔/面试、试讲，思想政治表现及师德师风考察，职业能力测评。在笔/面试、试讲阶段，报名人员需向应聘部门提交2封相关学科正高级职称专家推荐信（推荐信模板见附件）

3.学校评审

4.体检和考察

5.公示

6.公示结束无异议后，发送录用通知，按要求办理入职手续。

以上招聘流程各阶段的具体时间及安排将另行通知。拟聘人员原则上应于2024年9月1日前办理完毕入职手续，特殊情况可适当延迟，但不得晚于2024年10月31日，否则视为自动放弃入职资格。

六、岗位待遇

1.学校提供具有竞争力的薪酬待遇，提供周转住房，协助解决子女入托入学。

2.专职教学科研人员解决事业编制；2024年3月31日前签订三方协议的国内应届毕业生，以及2024年9月1日前取得留服学历学位认证书的留学回国人员，符合北京市落户政策的，可协助解决北京户口。

对外经济贸易大学

党委教师工作部/人力资源处

2024年3月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

hr***.cn[点击查看]1a958bce93c74c92a.htm

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。