[浙江]浙江中京国际教育科技有限公司

职位：数学教师|英语教师|化学教师|物理教师
发布时间：2024-03-18
工作地点：其它
信息来源：陕西师范大学
职位类型：全职
专业标签：教育学 汉语
职位描述
浙江中京国际教育2024校招
2024年3月18日

?浙江中京国际教育——招聘简章

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公司简介

浙江中京国际教育科技有限公司(以下简称“中京国际教育”)在全国三个城市设有出国留学服务中心，在浙江地区开设两所民办教育学校，致力于为准备出国留学的学子提供系统化的留学课程指导。

中京国际教育于2023年获得英国文化教育协会雅思官方合作伙伴认证，旗下分支机构“中世留学"是中国教育国际交流协会理事单位。中京国际教育多年秉承“将科技融入留学，让数据服务留学”的理念，研发出多款获得国家专利认证的留学教学教具与科技型留学平台，让留学备考学子获得全球优质教育资源的途径更加高效便捷。

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一. 招聘岗位

数学教师（5名）

英语教师（5名）

化学教师（2名）

物理教师（2名）

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二. 岗位要求

1. 学术能力：

1). 本科及以上学历；

2). 专业为汉语言文学或与中文相关的大类；

3). 英语至少四级，通过六级/专四或考过雅思/托福等，优先录取；

4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的，优先录取；

5). 在大学里参加过相关竞赛或进行科研实践的，优先录取。

2. 软性能力：

1). 善于沟通耐心亲和不急躁；

2). 执行和团队协作能力良好；

3). 工作期间及时回复不拖延。

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三. 工作职责

1. 完成常规的课程备课与授课；

2. 完成日常的作业批改与课程反馈；

3. 执行标准化教学的要求；

4. 完成课后对学生的讲解；

5. 积极进行自我教学能力的提升。

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四. 薪资结构

不同于机构的底薪+课时费制度，中京国际教育实行“月薪+月度奖金+考季奖金+年终奖金”机制，让每位认真工作、努力付出的教师及时被看见，及时被奖励，尽最大可能鼓励教师的教学积极性。具体薪资结构如下：

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1. 实习期月薪5000-7000元，转正后月薪7000-12000元?(优秀人才可面谈)；

2. 每年至少1-3次加薪，体系化的晋升路径给优秀教师更多的升职机会；

3. 月度奖金按月发送，具体细则详见福利待遇?(教师可兼得所有奖金)；

4. 考季奖金为每年三次，依据学生进步程度及家长学生评价；

5. 年终进行综合评定后，发放年终奖金，与年内绩效教学表现等挂钩。

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五. 福利待遇

1. 食宿安排

1). 公司提供三餐，标准为星级酒店的自助餐形式，多种口味供选择；

2). 公司提供住宿，标准为两室一厅或三室一厅，距离校区为10分钟以内的车程(对于优秀人才，经核定后，可发放租房补贴自行租房)。

2. 假期额度

除去常规的节假日，公司为每位员工安排年中8天加年终12天，一共20天左右的集中带薪假期，犒劳平日里的辛苦工作。

3. 奖励机制

1) 对于按规定出勤的教师，每月发放全勤奖奖金；

2) 对于额外加班的教师，每月统计及时发放奖金；

3) 对于月度课程量较多的教师，每月发放补助奖金；

4) 对于学生进步较大或家长学生满意的教师，发放赛季奖金。

4. 节日礼包

每遇重大节日如春节中秋节等，中京国际教育后勤部均会为每位教师发放非富的假日礼包，可带回与父母朋友一起分享。

5. 团建活动

每年两次的团队活动和旅游，是对每个考试季结束后教师的奖励。中国香港/泰国/新加坡，一个人出行的繁琐，大家结伴而行！中京国际教育行政部为大家规划好每一次的行程。

6. 交流培训

对于优秀的教师人才，定期安排出国培训，或国内交流会议，拓展教师的视野，为行业经历增添色彩。

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奖励机制的设定，是希望为每位兢兢业业额外付出的教师，能够得到实实在在的肯定，这是中京国际教育一贯的准则。

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六. 晋升途径

1. 个性化定制：此阶段主要为实习期的教师，进行1对1授课，更好的适应教学模式和工作流程；对于有教学经验且优秀的教师，会提前进入到小班化教学模式；

2. 小班课(Tutor)：对于合格的转正教师，开始进行小班化教学，根据班课授课效果以及学生满意度，逐步晋升；

3. 大班课(Lecturer)：对于有丰富教学经验的教师，会进行大班课教学，并要求教师能照顾到班上学生的情绪动态和吸收效果；

4. 研发岗位：在具备大班课授课经验，同时掌握大量教学案例后，此时晋升为研发岗位，以一线教师身份为校区研究并设计各类教学产品；

5. 管理岗位：对于沟通管理能力突出的教师，将晋升为管理岗位，协助校区的运营，发现问题并解决问题。

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七. 工作优势

1. 对于所有未从事过国际教育的教师，均会安排两周至一个月系统化岗前培训，解决体系陌生的问题；

2. 中京国际教育从事该领域已十年有余，已形成系统化的教学配套材料，教师入职后不必再进行复杂的教研任务；

3. 公司每年至多两次全体会议，避免冗杂低效高频的会议，占据教师的教学时间；同时控制各教学组的开会频率和时长；

4. 明确的审查体系，让更多想借此平台大展拳脚的教师，及时得到肯定和晋升。

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具体求职信息请联系浙江中京国际教育科技有限公司人力资源部，方式如下：

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办公电话：

潘老师：18958351042（微信同号）

褚老师：18158219626（微信同号）

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