[广东海南武汉成都其它]中国建筑第七工程局有限公司广州分公司

职位：2024校园招聘工程管理岗
发布时间：2024-03-23
工作地点：成都 武汉 其它 广州
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 管理科学与工程 土木类
职位描述
工程管理岗（工程、技术、造价、安全、物资、测绘、试验等）
发布企业：中国建筑第七工程局有限公司广州分公司 丨 发布时间：2024-03-22

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

工程管理岗（工程、技术、造价、安全、物资、测绘、试验等） 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 20 10000-15000

发布时间 2024-03-22 18:20:27

职位有效期 2024-04-19 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省广州市番禺区；广东省东莞市；广东省深圳市龙岗区；海南省海口市；湖北省武汉市；四川省成都市；广西壮族自治区南宁市；浙江省杭州市；广东省珠海市

职位要求 任职资格：1、2024届应届本科生，能按时毕业，并取得毕业证书、学位证书；2、认同中国建筑企业文化和价值观，热爱建筑施工行业，品学兼优、吃苦耐劳、身体健康，服从公司的工作安排。3、同等条件下，中共党员、学生干部、有文体特长者优先录用。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 1、工作职责：根据专业及个人意愿选择具体的工程管理岗位（生产管理、技术管理、测量、试验、资料工作、物资材料管理、安全管理等等不同方向），公司有完善的培养制度，包教包会。 2、工作地点：广东、广西、海南、湖北、杭州、四川等地； 3、任职资格：1.要求本科及以上学历，品学兼优者优先考虑；2.认同中国建筑企业文化和价值观，服从公司的工作安排。3.品学兼优、吃苦耐劳、身体健康，热爱建筑施工行业。4.同等条件下，中共党员、学生干部、有文体特长者优先录用。 福利待遇： 1、见习期9W+，本科生见习期一年，硕士研究生见习期半年，本科生有提前半年转正机会。 2、转正后15-18W+，平均月薪10000-15000。 3、入职员工享有各项福利（津）补贴包括：六险两金、高温补贴、电脑补贴、通讯补贴、餐食补贴、交通补贴、施工津贴、租房补贴、女职工卫生费、过节福利、生日福利、员工体检等。 网申地址：ww***.cn[点击查看]

岗位职责 工作职责：1、根据所选择岗位的岗位说明书及时完成工作任务；2、及时跟领导反馈工作中遇到的难题和想法，并在必要情况下寻求帮助；3、完成上级领导交办的其他任务。

单位信息

单位名称 中国建筑第七工程局有限公司广州分公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

单位官网

标签

隶属单位 中国建筑集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中建七局有限公司南方公司是中国建筑第七工程局有限公司设立的大区域直营公司，主要业务范围为房屋建筑工程、基础设施建设与投资业务，现有员工2500余人，年签约合同额300亿元以上，年营业额90亿元以上。公司主营区域为华南、华东、华中、西南地区，总部位于深圳，目前下设深圳分公司（广东深圳）、福建分公司（福建厦门）、基础设施分公司（广东深圳）、广州分公司（广东广州）、华中事业部（湖北武汉）、广西事业部（广西南宁）6家分支机构，安装经理部（广东深圳）、海南经理部（海南海口）、华东经理部（上海）、东莞经理部（东莞）、珠海经理部（珠海）、成都经理部（四川成都），6家经理部。公司先后承建了坪山世茂广场项目（302米）、正奇未来城项目（250米）、厦门汇金国际中心（鲁班奖）、泉州白沙片区棚户区改造项目（超百亿投资项目）、以及厦门翔安机场快速路南段工程等一批具有影响力的项目，受到社会各界广泛关注，得到属地领导的高度评价。

企业文化

核心理念1、核心价值观：共赢2、企业使命：为股东增值 让客户满意 与员工共享 同社会和谐基本理念1、发展理念：敢为人先 执着追求2、融合理念：不问来自哪里 牢记共同使命3、求真理念：求真出业绩 实干出人才4、创新理念：人人都能创新 事事皆可创新5、执行理念：执行不讲条件 高效不打折扣

晋升通道

公司着眼于校园招聘员工全周期成长链，在初期基于双导师带徒，”筑新“小组及轮岗学习、”铁三角“等多种培养方案完成基础能力构建。在中长期，坚持“党管人才”原则，实施“三鹰计划”人才梯队选拔机制及培养模式，明确校园招聘员工职业生涯通道，全力打造一批理论基础扎实、专业技术精通、创新能力突出、综合素质过硬的“高、精、尖”人才。

福利待遇

1、见习期9W+，本科生见习期一年，硕士研究生见习期半年，本科生有提前半年转正机会。2、转正后15-19W+，平均月薪12000-15000。3、入职员工享有各项福利（津）补贴包括：五险一金、高温补贴、电脑补贴、通讯补贴、餐食补贴、交通补贴、施工津贴、租房补贴、女职工卫生费、过节福利、生日福利、员工体检等

培训体系

公司坚持企业进步与员工发展并重，倡导以人为本，实施人才强企战略。公司具有健全完善的三级培训机制，从项目部到三级单位、二级单位建立了多层次、全方位、重实效的培训机制，保障员工培训福利。

考核方式

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其他说明

由于校招期间工作量较大，有意向的同学可以投递简历到中建系统邮箱xierunyuan@，会优先安排面试。