[山东]山东航空学院机场学院

职位：博士教师岗
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 管理科学与工程 物流管理与工程
职位描述
山东航空学院机场学院2024年诚聘博士人才

共计1个岗位，招 若干人

安家费 科研启动费

基本信息

发布时间：2024-03-27

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

山东航空学院是山东省人民政府直属的普通公办本科高校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校为硕士学位授予单位、山东省应用型本科高校建设首批支持单位。

机场学院创建于2015年7月，是学校为加快以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，整合相关师资与专业组建而成。近年来，通过整合资源，引进人才，培养队伍，凝练方向，强化服务民航意识，逐步发展成教风学风优良、办学特色较鲜明、发展势头较强劲的学院。现有交通运输（机场运行与管理方向）、物流工程（航空物流方向）、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业，在校生726人，其中物流工程（航空物流方向）专业为校级一流专业。学院目前承担交通运输专业硕士学位点航空交通运输规划与管理方向硕士研究生培养任务，首批5名硕士研究生已入校学习，开启了硕士研究生教育新征程。积极与济南遥墙国际机场、东营胜利机场等单位实施校企合作，实现了民航安全技术管理专业“2 1”贯通培养模式。主动适应我国民航业的发展需求，围绕机场产业链，逐步形成从仓储到货运、从机场旅客服务到安全检查、从机场陆侧规划到空侧管理、从机场规划到机场建设的机场产业链中的岗位全覆盖。

学院建有智能仓储实验室、交通工程仿真实验室，机场运控模拟实训室、X光机图像识别仿真实训室、机场地面服务VR仿真实训室等科研实验室，设备总值800余万元。建有山东省科普教育基地、滨州市民航安全及应急救援重点实验室、滨州市科普教育基地等3个省市级科研平台，设有机场规划与运行管理研究所和航空物流研究所2个直属科研机构，与多家国内知名航空企业、高校在机场容量、多跑道及多航站楼机场运行管理体系、绿色机场建设等领域开展合作研究，为国内外机场提供技术支持与科研攻关。交通运输工程（航空安全技术与管理方向）入选学校学科强基筑峰工程重点建设学科。共承担国家级、省部级科研项目20余项、横向课题近50项，举办机场管理与发展全国学术研讨会，发表高水平学术论文100余篇，授权发明专利30余项。

一、招聘岗位：博士教师岗；

二、招聘要求：博士

三、招聘学科：

交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程（交通安全技术方向）、管理科学与工程（信息管理与信息系统，物流工程与管理方向）；

四、学校地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

五、福利待遇：

人才类别及层次年薪(万元)安家费(万元)科研启动经费(万元)备注

实验学科非实验学科

高层次人才类 第一层次 通过“一事一议”确定相关待遇和工作条件 配偶符合山东省人事调配政策，按政策解决。

第二层次

第三层次 50-120 160-300 120-200 40-60

第四层次 20-50 130-160 60-120 20-30

青年博士类 A 100 50 20 1.A类博士可直接聘为校聘教授，B类博士可直接聘为校聘副教授。 2.未取得副教授专业技术职务的新进博士，岗位绩效工资按副教授(教师七级)岗位标准核发，期限为三年。 3.配偶工作按照滨州市相关政策解决。

B 60 30 15

C 40 20 10

D 30

●学校急需的特殊、紧缺人才，根据实际情况，待遇“一人一策、一事一议”。 ●上述待遇均为税前金额，具体待遇以当年招聘信息为准。 ●依照地方相关政策，符合条件的可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设学科、TOP200高校为7500元/月)。 ●引进人才符合相关人才政策规定的，享受相应政策待遇。

（一）全职引进人员均为事业编制。

（二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

（三）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读山东航空学院附属小学，不受学区限制。

（四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

（五）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

（六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

（七）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

（八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（九）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

（十）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

六、简历投递方式

邮箱：Binjichangxueyuan@（邮件主题：专业 姓名 ）

联系人：杨老师13503077519（微信同号）

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。