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[苏州其它]苏州文化投资发展集团有限公司
职位:博士后研究人员
发布时间:2024-03-29
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:社会学 工商管理 计算机 管理科学与工程 经济学 新闻传播
职位描述
苏州文化投资发展集团有限公司2024年招聘博士后研究人员公告
共计1个岗位,招 若干人
五险一金 餐饮补贴 定期/免费体检 节日福利 出差补贴 专业培训
科研资金
基本信息
发布时间:2024-03-28
截止日期:2024-06-30
学历要求:博士研究生
公告详情
苏州文化投资发展集团有限公司于2022年10月31日挂牌成立,是苏州市属一级国有企业。集团以自觉弘扬新时期“江南文化”为使命,确立“开放、包容、创新、致远”的企业精神,致力于在演艺管理、会展经济、场馆运营、文化数字化、文化产业园区开发运营等五个领域形成核心竞争优势,以文化产业投资基金为支撑,着力推动文化发展、资本集聚、产业集群,以打造城市文化产业发展整体解决方案供应商为总定位,加快跻身全国文化企业30强。
集团现公开招聘2024年博士后研究人员。竭诚欢迎符合条件的优秀博士生前来应聘,有关事项公告如下:
一、任职要求
1.35周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生),在国内外获得博士学位,或将于2024年12月底前毕业的博士研究生,或由其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后;专业要求:经济学、管理学、社会学、艺术学、公共管理、计算机、人工智能等;
2.在本专业有扎实的知识储备和丰富的研究经验,取得过具有较高实用价值或较大社会和经济效益的研究成果,或在推广研究成果中有明显成绩,或发表过有较高学术价值的论文或研究报告,或在上述成就中承担过主要工作;
3.行业资源储备丰富,拥有较强的沟通协调能力和团队管理能力,具有创业精神和上进心,务实肯干,责任心强,具备良好的职业道德;
4.在同等条件下,具备大中型企业(或研究机构)文化产业相关领域主要负责人经历,能有效落地项目资源,具备相关项目成功运营经验者优先;
5.工作地点:苏州市。
二、研究方向和课题
申请人可参照以下研究方向,自选1~2项课题申报;也可结合以下主要研究领域和个人已有研究基础,自拟课题申报。
主要研究领域:
1、文化创意:
包含新闻与新媒体、数字营销、计算机传播学、艺术学理论等
2、文化企业战略管理:
包含产业经济研究、企业战略研究、资本市场研究等
3、演艺管理:
包含演艺产业生态研究、演艺资源整合、演艺场馆平台化转型、演艺策划与宣传等
4、文化数字化:
包含云计算、大数据、工业互联网、区块链、软件工程、电子信息、人工智能、虚拟现实和增强现实等
5、文化投资:
包含文化产业投融资、文化产业扶持机制研究、文化产业经济学等
6、文化产业园区运营管理:
包含城市规划、工商管理、物联网、工业互联网等
三、报名要求
申请材料截止时间:2024年6月30日。
申请人先将下列申请材料的电子版发送至指定邮箱:
1.个人简历;
2.《博士后申请表》(可在全国博管会网站下载,并在右上角粘贴个人近期免冠一寸电子照片);
3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件,或2024年博士毕业的证明材料扫描件;海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明;
4.博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作电子版;
5.相近学科两名博士生指导老师推荐信扫描件;
6.拟申请课题研究计划书电子版(3000-5000字);
7.身份证(或护照)扫描件。
报名材料,恕不退还。
四、招聘流程
采取“公开招聘、科学评估、综合考量、择优录用”的原则,公开、公平、公正地招聘研究人员。对报名材料进行初审,初审合格者将另行通知面试。
五、薪资待遇
薪资范围:年薪制,30万元至50万元/年。
1.博士后研究人员综合薪酬为30万元至50万元一年。同时享受正式员工福利待遇,包括五险一金、餐补、年度体检、节假日福利、差旅补助、员工培训等;
2.集团将协助在职研究人员申请国家级、省级、市级等多类科研经费和日常经费。工作期间获得各类科研项目基金资助的,集团将根据实际情况给予配套资助;
3.集团将协助在职研究人员申请省级、市级人才政策,如江苏省卓越博士后计划、江苏省博士后职称认定绿色通道、苏州市属国有企业紧缺人才计划等。
六、咨询与联系方式
联系人:王女士
邮箱:【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
电话:0512-62989033
地址:苏州市工业园区观枫街1号苏艺演艺文化集聚区四楼苏文投集团
邮编:215000
官方网址:苏文投集团()
邮件标题以“博士后应聘 学校 姓名”格式命名,材料按顺序整理好后放在一个文件夹中,以压缩文件包的形式发送。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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