[宁夏]宁夏大唐建设集团

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-01
工作地点：其它
信息来源：宁夏大学
职位类型：全职
专业标签：公共管理
职位描述
招聘 | 宁夏大唐建设集团招聘简章
发布时间：2024-03-31



宁夏大唐建设集团以房地产开发、工程建设、新能源科技为主营业务。集团注册资本14688万元，下设母公司:宁夏大唐房地产开发有限公司；子公司：宁夏隆盛建设工程有限公司、宁夏大唐新能源科技有限公司、宁夏大唐物业服务有限公司等。集团具有房地产开发贰级资质、工程建筑、市政、水利、公路工程总承包贰级资质和其他专业总承包叁级资质等，现因集团公司业务发展需要诚聘英才，具体要求如下：


01

招聘岗位

01

隆盛公司总经理1名
年薪：15-20万岗位要求1.熟悉建筑及房地产开发领域的相关政策、法规和行业标准，了解建设施工行业的最新发展趋势；2.具备建筑施工、工程管理、房地产开发管理和政策等方面的知识；3.具有较强的领导和管理能力、沟通和协调能力及较强的市场开拓和商务谈判能力；4.全日制本科及以上学历，8年以上建筑、房地产行业管理经验，5年以上本岗位工作经验。岗位职责1.负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件，对工程建设总目标进行动态管理，使工程建设的成本、进度、安全文明、质量等目标全面实现,对公司年度经营目标负责；2.全面负责公司各项目质量、安全及成本控制工作，杜绝质量、安全事故及经济浪费；3.监督各部门及项目部责任制的建立和落实；4.负责配合财务进行在建项目进度回款工作；5.负责处理公司重大突发事件，事中事后对解决过程向集团总裁进行汇报；6.负责做好公司对外关系的协调，建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；7.负责对分包单位、设备供方单位资质审核、批准。

02

新能源公司总经理1名
年薪：15-20万岗位要求1.熟悉新能源领域的相关政策、法规和行业标准，了解新能源技术的最新发展趋势和应用情况；2.具备能源经济学、能源管理和能源政策等方面的知识；3.具有较强的领导和管理能力、沟通和协调能力及较强的市场开拓和商务谈判能力；4.全日制本科及以上学历，8年以上新能源行业经验，5年以上本岗位工作经验。岗位职责1.负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，加强企业组织建设，完善各油气站点运营管理体系，处理公司重大突发事件，领导公司日常经营管理工作；2.落实公司安全及设备管理工作，确保各油气站点设备正常运转，安全工作有序开展；3.向集团办公会汇报特殊事件解决方案，并请求授权；4.事后对解决过程进行总结，向集团董事会进行汇报。

03

站长1名
薪资：公司采取基本工资+基础绩效+月度绩效+季度绩效+年度绩效+指标激励+合伙人等组合薪酬模式，年薪可达20万以上。岗位要求1.专业要求：全日制大专以上学历，化工、石油、新能源、营销、工程、安全、管理等专业；2.工作经验要求：具有加油加气站经营专业知识，掌握市场营销、客户开发和管理知识，具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能，对加油站安全管理具有深刻认识，精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能；具有良好的沟通技能，能够妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉；3.资质要求：具有特种作业证、调度证及其他相关证书；4.具有新能源场站标准化、体系化运维的管理和经验，能独立承担工作，由较强的站点选择、生产组织和工作协调能力；5.吃苦耐劳，沟通能力强、协调能力强、学习能力强，年龄30-50岁，特别优秀者可放宽，自主创业者可优先考虑。岗位职责1.前期负责开展市场的调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场局势，对接政府资源；2.制定和实施本站的生产计划以及人员的合理调配，完成公司下达的指标任务；3.负责站内各项事物的处理、客户维护、政府关系维护，开展竞争对手的调查,提出加气站经营活动方案上报公司执行，全面掌握加气站的进、销气量，审核、汇总本站各类统计报表；4.负责加气站的团队建设,负责组织全体员工进行业务、政治学习，开展法制和职业道德教育，提高员工的业务、思想素质和服务质量，搞好服务工作；5.负责加气站的安全生产及消防工作,认真执行相关安全消防管理制度及条例预防事故发生，定期组织员工进行消防安全知识的学习，指导其正确使用消防器材，熟知《加气站事故应急预案》，能熟练排除突发险情。

04

营销客服中心总监1名
年薪：15-20万岗位要求1.8年以上房地产营销工作经验，具有3年以上同岗位工作经验者优先，有代建项目***经验或带领困难项目破局经历者优先；2.具备较强的市场分析和营销策划能力，熟悉银川房地产市场动态、政策法规和客户需求者优先；3.情商高，人际敏感度强，有良好的沟通表达能力和汇报能力，能够与委托方建立良好的合作关系与信任感；4.具备优秀的团队管理能力，能够在困境中激发团队成员潜力；5. 具备较强的抗压能力，韧性足、逆商高，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态；6.良好的职业素养，品行端正；7.大专及以上学历，营销管理等专业优先考虑。岗位职责1.制定项目各阶段销售策略；参与项目前期定位和产品研发，制定并组织实施项目推广计划；2.研究客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；3.制定实施开盘、定价、销售计划，组织售楼处物资管理，处理售场突发事件；4.进行营销分供方、渠道及营销费用管理，包括项目营销设施建设费用的管理及反馈；5.建立并维系客户体系，管理公司客户满意度、忠诚度，管理营销过程中的服务品质；6.带领销售团队进行客户梳理、完成团队月度、年度指标，达成公司营销目标。

05

审计监察中心总监1名
薪资：面议岗位要求1.本科及以上学历，熟悉房地产/建筑/新能源行业相关法律法规及会计准则，3-5年以上管理工作经验，3年以上同岗位经验；具有财务税务审计单位、房地产公司、建筑施工单位内部审计经验优先；2.能独立完成审计项目及制作报告；3.具有良好的沟通协调能力，服务意识强，有团队精神，严守公司和客户商业秘密；4.具有良好的职业操守，工作踏实认真，事业心和责任感强。职责：负责房地产开发公司经营业务及工程建设的全面管理工作。岗位职责
1.根据工作目标，负责制定年度审计计划；2.负责外部审计中介机构的调查、选择，维护长期合作关系；3.负责协调外部审计工作，汇总、分析、报告，并执行外审建议；4.负责集团各中心及各经营单元（含独立核算单位）的财务收支、资产负债状况和经营管理情况进行内部审计，并根据审计结果提出整改要求和意见；5.对集团各中心和各经营单元总监级以上人员的岗位经济责任进行审计；6.负责对集团核心管理人员进行离任审计；7.根据全年监察结果，会同有关中心对评价优秀的单位和个人提出奖励措施，并提交集团审议实施；8.对集团各中心及各经营单元（含独立核算单位）财务收支计划、投资和费用预算、信贷计划的执行以及经济效益进行监察。

06

审计岗位1名
薪资:7000-9000元/月；岗位要求1.本科及以上学历，熟悉房地产/建筑/新能源行业相关法律法规及会计准则，具有财务税务审计单位、房地产公司、建筑施工单位内部审计经验优先；2.3年以上内部、外部审计经验企业，能独立完成审计项目及制作报告；3.具有良好的沟通协调能力，服务意识强，有团队精神，严守公司和客户商业秘密；4.具有良好的职业操守，工作踏实认真，事业心和责任感强；5.年龄：22岁-40岁。岗位职责1.组织做好审计监察文件、资料、记录的保管、保密和定期归档工作；2.根据授权，组织针对公司经营管理工作的某一方面开展审计工作，编制审计报告（包含经营管理工作中人、财、物各方面），监控审计意见执行；3.重要或大额财产购置、报损、报废的审计。

07

监察岗位1名
薪资:7000-9000元/月；岗位要求1.本科及以上学历，熟悉房地产/建筑/新能源行业相关法律法规及会计准则，具有财务税务审计单位、房地产公司、建筑施工单位内部审计经验优先；2.3年以上内部、外部审计经验企业，能独立完成审计项目及制作报告；3.具有良好的沟通协调能力，服务意识强，有团队精神，严守公司和客户商业秘密；4.具有良好的职业操守，工作踏实认真，事业心和责任感强；5.年龄：22岁-40岁。岗位职责
1.根据授权，组织公司经营管理工作开展工作监察，形成监察记录；2.根据工作需要，对所监察事项实行专项调查，在必要情况下，采取相应措施制止事态的负面影响延伸扩大； 3.根据审计结果和监察情况的严重程度，提出向相关责任人予以警告、降职、降薪、撤职、开除等行政处分建议，并保留追究法律责任的权利； 4.对重要（除售房合同、劳动用工合同外）或大额经济合同、协议进行审计，并对合同履行情况进行监察；5.受理集团各中心及各经营单元员工的违纪检举。

08

人力资源岗位1名
薪资:5000-7000元/月；岗位要求1.2-5年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司人力资源从业经验，1年以上管理经验；2. 本科及以上学历，年龄：22岁-40岁，持有人力资源管理师证优先考虑。岗位职责 1.负责建立健全集团绩效管理制度及绩效考核方案并组织实施； 2.审核、监督、指导各经营单元经理及以上人员月度、年度考核工作； 3.负责全面推动集团企业文化体系的建设及企业文化规划方案的制定及修订工作； 4.全面负责集团公司的培训管理工作，组织集团培训结果评估及考核，对培训效果进行跟踪验证，并提出改进和提升建议。

09

董事长秘书岗位1名
薪资:5000-7000元/月；岗位要求1.3年以上房地产/建筑/新能源行业工作行政秘书工作经验，1年以上本岗位工作经验；2.中文、管理类等相关专业，本科及以上学历；3.年龄：22岁-30岁。岗位职责1.负责集团股东会、董事会、董事长办公会会议的通知、会议材料的征集、汇总（初审），以及会务的组织工作等；2.负责集团股东会、董事会、董事长办公会会议记录、会议决议起草，会签程序的办理，会议决议的下发工作；3.负责集团股东会、董事会、董事长办公会会议材料、会议记录、会议决议等相关重要资料的建档和保管工作；4.负责集团下属合资公司股东会（董事会）召开的会议发起（或做出参会安排）的对接联络。会议材料的牵头组织审核等工作。

10

行政管理岗位1名
薪资：5000-7000元/月岗位要求1.2-5年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司行政管理从业经验，1年以上管理经验；2.大专及以上学历，年龄：22岁-40岁，持有经济师证优先考虑。岗位职责1.负责对外、对内发文的审核、文件登记、处理、存档等工作；2.负责制定集团固定资产采购计划、预算、采购、盘点等工作；3.负责集团物资采购、入库验收、库存管理、小灶采买及成本预算控制等工作；4.负责集团行政综合性会议的组织召开及行政类会议事项的督办；5.完成交办的各项督查任务的检查和督办。

11

信息管理岗位1名
薪资：5000-7000元/月岗位要求1.2-5年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司信息化建设从业经验，1年以上同岗位经验；2.持有网络工程师证、计算机技术与软件专业技术等计算机、数据库资格证书者优先；3.本科及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.协助中心总监编制公司信息化建设规划及系统改进相关方案，并负责具体实施工作；2.参与选择外部信息化系统提供商、网络服务商、软件提供商、维护商等；3.在中心总监的指导下，组织搜集、整合公司各部门对信息化系统的使用需求，反馈给信息化系统提供商，推进信息化项目的开发建设工作；4.参与审核外部信息化系统提供商制定的系统方案，配合、监控方案的实施，并组织验收；5.组织开展员工信息化系统使用培训，流程调整，保障公司信息系统的正常运作；6.负责公司智能化设备如公司远程视频会议系统、投影仪、音响、话筒等会议设备的选型和运行维护；7.负责公司内网邮箱分配；8.负责完成公司日常业务制度流程的建设，日常业务流程，及时完善优化业务流程。

12

运营管理岗位1名
薪资：6000-8000元/月岗位要求1.2-5年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司计划运营从业经验；2.1-3年以上管理工作经验，1年以上同岗位经验；3. 金融、经济学、工商管理等相关专业，本科及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.负责协助中心总监理组织建立集团运营管理体系；2.组织编制集团年度目标责任书并组织实施、跟进及调整落实；3.负责协助中心总监，审核各经营单元年度经营计划，并跟踪、监控执行；4.配合监督各项目的实施计划执行，并对发现的影响项目计划执行的事项提出预警，并监控项目整改措施的制订及实施落实情况；5.负责集团各中心月度/年度计划的归集、统计、加工、整理；6.组织统计分析各类计划，并与年度计划比较，发现偏差并分析原因，提出纠偏意见经审批后执行。

13

档案管理岗位1名
薪资：4000-6000元/月岗位要求1.2-5年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司行政管理或档案管理从业经验；2.1-3年以上管理工作经验，1年以上同岗位经验；3.大专及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.根据中心工作要求，收集、整理成本管理审批文件、合同管理，并归档、保管；2.负责办理中心档案、资料的收发、借阅手续，负责核对、登记、追收；3.负责相关档案的登记、保管、结案，台账的建立和文档的存档保管工作；4.建立健全集团印章管理制度、流程及规范，审核集团相关印章的刻制、作废；5.协助中心总监审核集团各类用印申请及盖章执行及监督、检查各经营单元日常印章保管及使用情况；6.根据集团印章管理制度，保存保管印章；7.编制印章统计台账及印章使用台账；8.编制、更新、分类管理合同台账。

14

法务岗位1名
薪资：6000-8000元/月岗位要求1.本科及以上学历，法学等相关专业，年龄：22岁-40岁；2.3年以上法律事务工作经验；3.具有律师、司法资格或企业法律顾问等相关资格证；4.熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法；5.熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作；6.具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；7.具有一定的语言文文字表达能力，能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。岗位职责
1.协助中心总监做好风险控制体系建设的风险评估、监控、预警和监督落实工作；2.负责编制法务管理相关制度；3.负责起草法律文书，对重大经营活动、商务合同、重要发文、重要规章制度的合法性提出专业的意见和建议；4.负责相关法律事务的跟踪处理工作；5.负责配合法律顾问搜集、整理相关证据及资料；6.组织开展内部法律业务培训；7.负责配合领导提出外聘律师选聘意见及服务评价；8.负责法务档案收集、整理、立卷、归档、移交、借阅等工作；9.负责统计集团诉讼案件，配合制定诉讼意见及策略；10.负责预防各经营单元引起诉讼案件；11.针对诉讼案件进行深入调查，明确引起诉讼的原因，协助中心总监提出处罚意见；12.配合法律顾问团队完成诉讼相关事宜；13.完成领导交代的其他诉讼等工作。

15

总经理助理1名
薪资：6000-8000元/月岗位要求1.1年以上房地产/建筑/新能源行业同类工作经验，或3年以上本岗位工作经验；2. 中文、管理类等相关专业，本科及以上学历，年龄：22岁-30岁。岗位职责1.汇总各中心和各经营单元月度、季度、年度工作计划、总结，并核对其准确性；2.及时做好需总经理收发、签批、审阅的公文、报表、函件、传真件等；3.起草、打印、登记、下发和存档总裁签发的文件；4.负责总经理办公文件的管理，做到分类合理、处理及时、管理规范；5.负责为总经理准备各类会议资料，以及参会人员通知、联系安排场地等前期工作；6.负责总经理有关会议纪要，并在会后进行整理，及时向各中心传达会议的各项要求并跟进落实总经理签发会议纪要的落实情况；7.参与总经理指定的公司会议组织、策划、协调工作；8.辅助总经理维护良好的外部关系；9.重大节日、重要客户或客户单位的纪念日、庆典等提醒或代表总裁发贺函表示祝贺；10.代表总经理做好员工福利性慰问工作；11.受总经理指示委托，出席公司外部各种会议、活动等；12.关注网络、媒体等公共媒介，预防企业公关危机；13. 完成总经理交办的其他临时性工作。

16

前台兼餐饮服务员1名
薪资：4000-6000元/月岗位要求1.1年以上行政接待方面的管理经验，1年以上本岗位工作经验；2.形象气质佳，有较强的沟通能力与上进心，熟悉办公软件者优先考虑；3.大专及以上学历，年龄：22岁-30岁。岗位职责1.客户接待与登记。负责接待来访客户，进行客户资料的收集和登记，确保客户的需求得到妥善处理；2.电话接听与转接。接听电话，进行电话转接，确保来电信息得到准确记录和传达；3.前台办公环境维护。保持前台区域清洁整齐，确保办公用品的正确使用和有效管理；4.会议与活动支持。协助组织公司会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；5.文件处理与记录。负责文件的接收、转发、登记，以及文件的打印、复印、扫描等工作；6.接待宴请开餐前的准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌及补充各种物品按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作；7.负责餐厅环境，家具、台面、地面的整体秩序和清洁卫生工作。

17

会计岗位1名
薪资：5000-7000元/月岗位要求1.1-3年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司会计核算等从业经验；1年以上同岗位经验；2.持有中级及以上会计证，持有税务、注册会计师证优先考虑；3.本科及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.负责财务预算、税收筹划及日常财务核算工作；2.付款流程审核；3.复核出纳U盾付款；4.根据审核后的原始单据录入账套；5.相关台账的录入及核对、发票勾选认证与销项税额核对；6.对外统计报表的报送；7.外经证的办理和销项发票的开具；8.各类税金、折旧、工资等费用的准确计提入账；9.税款申报和缴纳。

18

出纳岗位1名
薪资：4000-6000元/月岗位要求1.1-3年房地产/新能源/建筑/同类行业经验，或有集团公司出纳收支等从业经验；1年以上同岗位经验；2.持有初级及以上会计证优先考虑；3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.根据银行按揭审批情况，转入客户按揭保证金，保证银行的正常放款；2.根据公司业务的需求，前往银行开通账户、网银、POS机以及购买转账支票；3.负责U盾(制单）的保管；4.负责各个项目的收入、开收据、隔天和银行回单上的到账金额核对无误，每日和会计核对进账台账；5.负责各公司的银企对账；6.根据钉钉付款申请单，及时准确的出款，并记录在资金日报表中，和银行账户余额核对一致；7.根据审核完成的员工报销单以及工资表，支付相应的款项和发放工资。

19

营销客服中心设计1名
薪资：5000-6000元/月岗位要求1.在上级的领导下，协同相关负责人员，及时保质保量地完成设计工作；2.严格遵循与设计有关的公司制度，按照客户的设计需求进行设计；3.设计过程中遇到难题及时反馈，与相关负责人积极进行沟通；4.仔细核对设计说明文档，保证文档的准确性；5.针对客户提出的设计上的疑问，积极进行解释说明；6.与客户建立良好的关系，促进深度合作；7.大专及以上学历，平面设计等相关专业优先考虑，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.企业VI识别设计、 项目VI设计、 企业经营品牌平面表现；2.参与运营部项目策划方案讨论及系列平面广告设计；3.负责公司产品、网站、广告及微信广告等平面设计；4.负责公司所有项目宣传推广的相关设计等；5.负责公司企业VI设计与公司内部活动（公司软装）相关的物料设计与更新；6.负责公司项目及运营活动的设计工作，能独立完成专题设计(包括落地页、海报、banner等)。

20

招采专员1名
薪资：4000-6000元/月岗位要求1.工作认真负责，严谨，责任心强，有良好的职业素养；2.熟练使用各种办公软件；3.大专及以上学历，建筑施工及设备管理等相关专业优先考虑，熟悉招投标流程，年龄：30岁-45岁，男女不限。岗位职责1.熟悉并严格执行国家及公司有关招标采购的法律规范；恪守职业道德和行为规范、遵纪守法、秉公办事，保守工作秘密；2.负责编制招采计划，组织招采文件的编制和解释，协助业务部门完成技术部分编制；3.协助部门领导组织招采小组对标书进行评审及招采的商务谈判；4.协助部门与集团公司相关部门对接招采工作，按要求完成相关工作；5.负责多方收集汇总集团公司各项目供方信息库，建立、更新、完善各类项目供方信息库；6.拟订招采合同初稿，并组织与生产商、供应商和合作商洽谈合同条款；7.协助部门领导组织合同评审及会签工作。

21

开发专员岗位1名
薪资：底薪+奖励岗位要求1.有本行业工作经验满3年，有较强的沟通能力及协调能力，有较强的学习能力，吃苦耐劳，工作细心，善于沟通，责任心强；2.有燃气及加油站相关资格证书优先录用；3.大专及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.加油加气站综合能源站开发新的土地，负责新选土地前期推手续推进；2.完成周边市场调研及市场信息收集与分析工作，对新选土地做可行性分析及经济测算分析；3.对与优质加油站出租或出售的站点进行谈判。

22

网络系统管理及人员资质维护员1名
薪资：3000-5000元/月岗位要求1.有本行业工作经验满3年，有较强的沟通能力及协调能力，有较强的学习能力，吃苦耐劳，工作细心，善于沟通，责任心强；2.有燃气及加油站相关资格证书优先录用；3.大专及以上学历，年龄：22岁-40岁。岗位职责1.负责新建站点的负责公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作，监控系统的维护管理，负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转，及时解决网络和服务器系统故障，确保公司办公网络及业务系统的安全运行；2.负责对网络应用系统用户权限的管理，熟悉公司业务，掌握网络应用软件各模块流程及模块功能，根据需要对业务系统进行设置、调整，包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更；3.规范和完善公司内部网络信息管理工作，负责公司文档资料的网络上传、信息收集，确保网络信息的使用安全。负责公司人员上岗资格证取证及证书年审维护管理工作。



02

福利待遇

1.基本工资+绩效工资+年终奖，特别优秀者可发展为合伙人，给予股权激励；

2.定期团建、交通补贴、误餐补贴、生日福利、法定节日福利、假日轮休、按本地标准缴纳五险一金；

3.对公司经营有巨大贡献者、业绩突出者，配备车辆，服务一定年限后车辆归属个人所有

03

联系方式

01

联系人及电话
万女士 0951-3973017 18295461635
02

简历邮箱
523114694@
03

企业地址
银川市金凤区艾依雅居1号楼101室宁夏大唐建设集团

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