[全国]珠海优特电力科技股份有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-04-03
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：黑龙江工业学院
职位类型：全职
专业标签：电子信息 电气类 计算机 自动化 管理科学与工程 公共管理 工商管理
职位描述
技术工程师（2024届春招） 10000-14999

2024-04-03 10:04 发布

职位要求：

工作城市：广东省珠海市

招聘人数：20人

职位性质：全职

学历要求：本科及本科以上学历

工作经验：不限

语言能力：不限

需求专业：电气工程及其自动化,电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,计算机科学与技术,软件工程,电子与计算机工程

职能类别：技术工程师

职位描述：

优特科技2024届春招简章

一、公司介绍

优特科技成立于1998年，致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列，用前沿科技守护工业安全。

【实力】拥有员工2000多名，技术人员占比73%；注册资本3.61亿元，总资产24.3亿元，2万平方米的现代化科技园；985件有效授权专利，其中发明专利288件，国际专利10件，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。

【业绩】核心产品市场占有率近50%，国内有41个营销服务中心，国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用，成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。

【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。

【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入，用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达20%。

二、培养与发展

1. 科学的人才培养体系

公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。

2. 成熟的职业发展体系

公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化的发展通道，支持专业、管理跨通道发展，员工通道级别获得提升的同时，薪酬和福利待遇也会相应提升，最高可对应高层管理者的薪酬福利待遇水平。

研发人员，可选择技术发展路线，成为公司技术专家；也可选择管理路线，成为公司管理骨干；

技术工程师，是公司其他岗位人才培养的重要资源，经过 2-3 年现场工程锻炼，可选择技术管理通道，往工程主管、销售主管职位晋升发展；或根据个人能力，向研发、产品方向培养发展。

调试工程师，可以根据自身情况，选择调试专家发展方向，在自己喜欢的省市长期发展，也可以选择在职业发展通道晋升到一定级别后，回到本部的工程管理或销售管理岗位发展。

三、多维度薪酬福利

1. 业内极具竞争力的薪酬

2. 丰厚奖金：奖金总价值超过五千万！包括研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等；

3. 七险一金：法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案；

4. 工作平台：5天7.5小时工作制、带薪培训、定期全员体检；

5. 多姿生活：公寓式宿舍、自助餐厅、免费班车、U-café、图书角；

6. 节日活动：生日Party、部门团建、公司文体娱乐比赛活动；

7. 假日福利：节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等；

8. 政府补贴：五折购人才房、全方位人才补贴（高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等）。

四、招聘详情

专业要求：电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、行政管理、人力资源管理等专业，2024届本、硕、博毕业生。

工作地点：珠海、南京、全国各服务分部

职位

职位描述

学历

年薪

工作地点

人数

高级研究员

满足以下任一研究方向：

1、新型电力系统技术研究：参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术研究,负责理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写，参与编制国家/行业/团体标准。

2、配网自动化应用研究：指导开发团队进行配网高级应用，如：故障定位、缺陷分析、负荷预测、电能质量分析、台区协同、馈线自动化、电网运行风险分析、潮流计算和控制等的开发工作。
年薪 40-60万元。另可享受珠海政府补贴130万元。

博士

40-60w

珠海

4

技术工程师

定位：公司技术及管理岗位的内部人才资源池，通过现场工程实践学习沉淀知识和经验，再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位，成为公司骨干。

职责：

1、负责公司重大项目的实施，包括组织协调、安装调试和验收交付。
2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
3、负责挖掘客户需求与市场信息，与内部研发等沟通问题，推进公司产品质量提升。
4、负责公司新产品的试用，新制度的试行。

本科及以上

本科：14-18w
硕士：19-23w

珠海

20

PC软件工程师

1、依据公司战略及产品规划，参与或组建项目团队并承担软件研发任务；
2、进行目标分析、计划制定、过程实施、整体监控等项目活动，对所承担的研发任务的质量与效率目标负责；
3、负责公司应用软件系统的需求分析、方案设计、代码编写及测试等工作；
4、参与相关的前沿技术预研、引进、储备与转化。

硕士

23-27w

珠海/南京

5

嵌入式软件工程师

1、以产品研发为目标，进行需求分析、方案设计、软件集成；
2、以加快产品开发、提升产品质量为目标，进行嵌入式软件公共模块和嵌入式平台开发；
3、负责嵌入式产品的调试工具软件的开发和维护；
4、负责嵌入式产品日常维护和技术支持工作。

本科及以上

本科：20-23w
硕士：23-27w

珠海/南京

5

硬件开发工程师

1、 根据产品需求，参与制定硬件设计方案；
2、 根据产品硬件设计方案，完成器件选型和原理图设计；
3、 完成产品硬件单元测试、白盒测试；
4、 对产品现场问题进行技术支持。

本科及以上

本科：20-23w
硕士：23-27w

珠海

3

系统测试工程师

1、依据产品需求进行测试需求分析，制定测试方案，设计测试用例；

2、搭建测试环境，执行测试用例，记录测试结果，跟踪验证缺陷；

3、按照测试流程完成测试报告，提交各阶段测试文档。

本科及以上

本科：14-18w
硕士：19-23w

珠海

5

解决方案工程师

1、参与产品调研分析、用户需求分析，了解产品发展方向并输出调研报告，为产品规划提供参考依据
2、参与产品规划、原型设计，推动产品立项与落地执行及产品生命周期管理
3、参与产品运营管理，包括市场推广、技术交流、产品资料编写、产品技术支持等

硕士

21-25w

珠海

2

行政专员

1、负责公司行政及后勤管理相关工作，如会议接待、员工餐厅宿舍管理、内刊组稿编辑等；

2、负责公司企业文化建设、宣传及大型活动组织等相关工作。

本科及以上

9-12W/年

珠海

1

人力资源专员

1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作；

2、协助上级处理相关工作事务。

本科及以上

9-15W/年

珠海

1

调试工程师

1、负责公司产品的部署和实施，包括设备安装、软件调试和验收交付。
2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
3、负责对客户进行技术培训，确保客户熟练掌握产品使用方法。
4、负责收集客户需求与市场信息，反馈公司产品问题。

本科

9-13w

全国各服务分部，可优先选择个人意向地区

50

五、招聘流程

投递简历——线下宣讲——笔试（部分岗位）——面试——发送offer

笔试、面试具体时间请留意短信/电话通知

六、联系我们

网申地址：bs***.cn[点击查看]

联系邮箱：job@

官网地址：ww***.cn[点击查看]

公司地址：广东省珠海市高新区金鸿七路68号优特金鼎科技园

期待你的加入！！



【投递简历】 【官方微信】 【校招宣传片】

珠海优特电力科技股份有限公司

单位简介：

关于公司

定位：珠海优特电力科技股份有限公司专注安全管控30余年，为电力、轨道交通、石化、冶金、煤炭行业提供工业安全及智能解决方案。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体。

业绩：核心产品市场占有率约50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的19个国家和地区，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。

资源：拥有员工1300多名，技术人员占比78%；注册资本1.2亿元，总资产超10亿元，6万平方米的现代化科技园。

创新：340项科技成果，2项国际领先，5项国际先进，5项国内领先，328件授权专利。

荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等等。

企业文化：

1. 公司使命：让电力生产与使用更安全、更智能。

2. 公司愿景：做电力安全和智能化解决方案的引领者，铸国际一流品牌。

3. 核心价值观：信誉、创新、团队、共赢、责任。

4. 企业精神：创造独特、追求极致、锲而不舍、铸就精品。

二、培养与发展

1. 科学的培养体系

优特一贯重视人才的培养和发展，因而建设了完善的员工培养体制，包括成熟的新员工融入和成长体系、导师辅导体系、学习地图体系等等。这些体系的完整实施，可以帮助新迈出校园的同学，快速完成从学生到职业人的转变，迅速成长为公司的技术核心与骨干人才。公司具有“导师辅导机制，即：员工入职一周内确定导师，导师根据新员工的具体情况来制定3个月的辅导和培养计划。这个机制通过不断地推行、改进和完善，已经形成一种文化，即浓厚的“传帮带”文化。

2. 成熟的职业发展体系

公司建有成熟的职业发展通道体系，根据不同员工的职业发展规划，提供相应的技术专家、技术管理、行政管理等发展通道。于技术型员工的职业发展提供了管理方向之外的技术发展通道，打破了千军万马都挤独木桥的现象。同时任职等级与招聘、培训、薪酬、福利和异动等模块紧密挂钩，即：高级技术专家享受了与相应级别的管理者等同的定位和薪酬福利待遇，切实地为专业人才提供了管理和技术的双通道发展空间。

三、薪酬福利

? 极具行业竞争力的薪资待遇；

? 7险1金（法定的五险一金，另加额外的商业意外险和疾病附加险）；

? 5天8小时工作制；

? 优越的地理位置，公司位于珠海主城区，交通顺畅，生活便利；

? 明亮卫生的餐厅环境，可自助式选餐；

? 舒适的员工宿舍，10分钟即可步行到滨海的情侣路；

? 定期的全员体检；

? 固定的员工文化活动经费；

? 公司组织的各项体育、休闲、文化、娱乐活动。

? 节日红包

珠海优特电力科技股份有限公司

单位行业： 信息传输、软件和信息技术服务业

单位性质： 其他企业

单位规模： 1000-5000人