[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-05-12
工作地点：深圳
信息来源：中国地质大学（北京）
职位类型：全职
专业标签：轻工类 工商管理
职位描述
深圳市乐有家控股集团有限公司
发布时间:2024-05-12 09:06:06
招聘职位:职能高储（综合管理岗）
职位信息:
职位类别：其他人员
学历要求：本科及以上
招聘人数：5人
工资：10000
联系邮箱:
联系手机：18926014813
工作地点：园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦1601-1602
职位描述：

一、招聘岗位
财务岗、品控岗、招聘岗、培训岗、法务岗、行政岗、业务运营岗、品牌岗、人力资源岗

二、任职资格
1、双一流统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果，或在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先；
2、中长期规划是立志往高级营销管理岗位发展的优先；
3、认可行业，拥有投身于房地产服务行业的初心；
4、诚信可靠、学习力和创造力强，具备持续行动力、良好的沟通协调能力；
5、看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。

三、薪资待遇
1、统招本科转正月薪9500元起，研究生转正月薪11000元起，具体面议。另额外享有业绩奖、伯乐奖、 未来总裁专项津贴 （最高可达3000元/月，最长18个月）
其他薪资福利：
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
提供宿舍
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 星火计划 人才工程。
明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁。
3、灵活安排双休
营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

单位详情：
公司简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称 集团 ）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺物联科技 等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。集团秉承 真诚正义，先人后己 的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念，坚持 为您，真诚到永远 的服务理念，力倡 业务一体化 新思维，创新 二三级联动销售 新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚 健康、舒适、便利 的风格，推出了 运营低成本，员工高收入 的运营模式；秉承 员工富公司富，员工强公司强 的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞 聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在 立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国 的战略规划下，于2017年启动 百城万店 计划，将陆续进驻全国所有城市，实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景！