[深圳]天马微电子股份有限公司

职位：2024招聘储备技术|管理
发布时间：2024-07-08
工作地点：深圳
信息来源：内蒙古电子信息职业技术学院
职位类型：兼职
专业标签：自动化
职位描述
储备技术、管理
4500-5999 | 广东省深圳市 | 实习 | 大专

2024-07-07发布

职能类别：生产/制造

招聘人数：30人

工作经验：不限

语言要求：其它

联系人: 石玉鑫

联系人电话: 1****446015（登录后查看联系方式）

需求专业：机械设计制造类、机电设备类、汽车制造类、电力技术类、电子信息类、自动化类

职位详情

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导应届生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。

该项目会帮助应届生理解天马文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。具体培养过程，会分成五个阶段，分别是：

（1）职前学习计划：在应届生还未加入天马前，提前导入天马的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助应届生对天马有个初步的了解。

（2）统一集训：快速帮助应届生对天马有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。

（3）部门轮岗：对天马产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展，奠定良好基础。（在岗实习，1-3个月左右，新人到多能工的阶段:由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等，目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。

（4）部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。

（5）评优激励：通过基本条件审核&知识技能考核&项目积分&行为标准等认证通过后，即可晋升。

精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径:

1:自2018年起，公司启用了应届生保护政策，针对近三届应届生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）；

2:部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）

工作地址

深圳市龙岗区宝龙工业城宝龙大道8号


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天马微电子股份有限公司

单位性质： 国有企业

单位行业： 制造业

单位规模： 10000人以上

投递简历：im***.cn[点击查看]