[湖北]湖北省宜昌市优抚医院

职位：精神科医师|心理治疗师
发布时间：2024-07-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：心理学 马克思主义
职位描述
湖北省宜昌市优抚医院2024年7月引进3名急需紧缺人才公告

共计2个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2024-07-09

截止日期：2024-07-10

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

为进一步加强医院人才队伍建设，切实提高医院医疗业务整体服务水平，做好人力资源发展储备和梯队建设，根据医院实际工作需要，拟公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及职数

精神科医师2名，心理治疗师1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

序号 岗位名称 专业 学历 学位 年龄 其他条件

1 精神科医师 精神病与精神卫生学 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生） 具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证明

2 心理治疗师 应用心理学、应用心理 硕士研究生及以上 硕士及以上 40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）

（三）有下列情形之一的不受理报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、人才引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月10日工作日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。

2.报名方式：采取网上报名或现场报名方式。

（1）网上报名：需将以下资料发送至指定邮箱2762869606@,邮件主题命名:“姓名 应聘岗位”。

①《宜昌市优抚医院2024年7月急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字）扫描件。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件扫描件。

现场报名：携带以下资料到宜昌市优抚医院人事科（行政楼3楼）报名：

①《宜昌市优抚医院2024年7月急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字）。

②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件及复印件。

（二）考试安排

本次急需紧缺人才引进只安排面试，不设入围比例。由医院组织，评委由相关专家组成。纪检人员全程参与并监督。

1.面试时间：2024年7月12日上午8:30。

2.面试地点：宜昌市优抚医院学术报告厅。

3.面试成绩：面试成绩当场宣布。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低排序确定。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为75分（含75分），对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在医院网站上公告。

（三）体检与考核

1.体检

体检人选根据应聘人员的面试成绩从高分到低分按招聘职数以1:1的比例确定。如体检对象不合格或个人放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由医院统一组织，体检费用由考生自行承担。

2.考核

体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，形成考核综合材料，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格或放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

对确定拟聘人员，进行公示5个工作日。

经公示无异议者，根据相关规定，对拟聘人员进行试用，试用期1个月。试用期满考核合格，办理编外聘用手续；若考核不合格，则不予聘用。

附件：宜昌市优抚医院2024年7月急需紧缺人才引进报名表.docx

宜昌市优抚医院

2024年7月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。